![合同屆滿未續簽需要怎麼經濟補償]( "合同屆滿未續簽需要怎麼經濟補償")
- 不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付...
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![訴訟時效屆滿重新計算的情形]( "訴訟時效屆滿重新計算的情形")
- 訴訟時效屆滿後承認債務重新計算訴訟時效嗎訴訟時效屆滿後承認債務的一般都要重新計算訴訟時效的，《民法通則》第一百三十八條：“超過訴訟時效期間，當事人自願履行的，不受訴訟時效限制。”,在這個情況下，債務人作出同意償還的承諾或者履行償還義務，則意味着和債權人達成了一個...
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![勞動合同期限屆滿補償金]( "勞動合同期限屆滿補償金")
- l勞動合同期限屆滿有沒有補償金我國《勞動法》第28條規定，用人單位依據以下情形解除勞動合同的，應當依法給予經濟補償，具體情形有以下幾種：1、經當事人協商一致，勞動合同解除;2、勞動者患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作也不能從事單位另行安排的工作，解除合同的;3、勞動...
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![什麼叫做訴訟時效屆滿日期]( "什麼叫做訴訟時效屆滿日期")
- 什麼叫做訴訟時效中斷訴訟時效的中斷是指在訴訟時效期間進行中，因發生一定的法定事由，致使已經經過的時效期間統歸無效，待時效中斷的事由消除後，訴訟時效期間重新起算。...
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![羈押期限屆滿沒有批捕]( "羈押期限屆滿沒有批捕")
- 羈押期限屆滿能出來嗎不可以。公安部《看守所條例實施辦法》第十二條看守所在被逮捕人犯的法定羈押期限到期的前七天，應當向辦案機關發出《案件即將到期通知書》;對超過法定羈押期限的，應當向人民檢察院報送《人犯超過法定羈押期限報告書》，同時抄送辦案機關和上級公安機關...
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![訴訟時效屆滿的產生哪些後果]( "訴訟時效屆滿的產生哪些後果")
- 訴訟時效屆滿的產生哪些後果１、訴訟時效屆滿的後果為：義務人可以提出不履行義務的抗辯，除非義務人同意履行，所以訴訟時效屆滿的，權利人可以與義務人協商儘量讓義務人同意履行其義務。２、法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百九十二條，訴訟時效期間屆滿的，義務人可以提出不履行...
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![合同終止後怎麼處理 合同履行期限屆滿需要發終止嗎]( "合同終止後怎麼處理 合同履行期限屆滿需要發終止嗎")
- 一、合同履行期限屆滿需要發終止嗎合同如果約定履行期限的，合同履行期限屆滿後，合同就會自動終止，當事人不需要要合同終止通知。《中華人民共和國民法典》第一百六十條【附期限的民事法律行為】民事法律行為可以附期限，但是根據其性質不得附期限的除外。附生效期限的民事法律...
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![合同屆滿未續簽怎麼經濟補償]( "合同屆滿未續簽怎麼經濟補償")
- 不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付...
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![繼承訴訟時效屆滿日]( "繼承訴訟時效屆滿日")
- 該怎麼樣區分隱私權、名譽權名譽權與隱私權屬於人格權範疇，兩者均以尊嚴性精神利益為客體，從定義上看，名譽權是自然人與法人、非法人組織維護其名譽安全而不受侵害的權利，而隱私權是自然人個人生活自由與保密的權利。由此可以看出，二者之間的區別表現在以下幾方面：首先，二者客體...
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![主債務訴訟時效屆滿從權利訴訟時效怎麼辦]( "主債務訴訟時效屆滿從權利訴訟時效怎麼辦")
- 主債務訴訟時效屆滿從權利訴訟時效怎麼辦主債務訴訟時效屆滿從權利訴訟時效一般也會失效，訴訟時效中斷之後，訴訟時效期間會重新計算，如果債權人向債務人提起訴訟或者仲裁，不能直接起訴保證人，經過訴訟之後保證債務已經過了訴訟時效。...
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![治安拘留期間屆滿還需要罰錢嗎]( "治安拘留期間屆滿還需要罰錢嗎")
- 緩刑期間被治安拘留多長時間收監並沒有對治安拘留的時間有所規定，緩刑期間因違法被行政拘留的,由監管執行機關視情況決定。情況嚴重的,應當報請人民法院撤銷緩刑收監服刑。存在或違反刑法以下規定，會被收監：第七十五條被宣告緩刑的犯罪分子，應當遵守下列規定：(一)遵守法律、行...
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![勞動合同屆滿未續簽補償好多]( "勞動合同屆滿未續簽補償好多")
- 不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付...
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![合同屆滿沒有續簽補償金]( "合同屆滿沒有續簽補償金")
- 不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付...
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![試用期期限屆滿後可不可以再延長]( "試用期期限屆滿後可不可以再延長")
- 試用期期限屆滿後可不可以再延長1、試用期的期限屆滿後，如果當初是頂格約定的，不能再延長。2、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。3、但如果未頂格約定，經雙方依法協商一致，還能在限制的範圍內適當地延長。4、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合...
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![羈押期限屆滿取保候審申請書]( "羈押期限屆滿取保候審申請書")
- 取保候審期限屆滿怎麼處理取保候審是我國刑事訴訟中的一種強制措施，人民法院、檢察院、公安機關都有權作出《取保候審決定》。為了防止長期取保，既不結案，也不偵查、起訴、審理，我國刑事訴訟法規定取保候審期限最長不得超過一年。取保候審即將到期的，執行機關應當在期限屆滿十...
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![民法典的儲存期限屆滿倉儲物提取是什麼]( "民法典的儲存期限屆滿倉儲物提取是什麼")
- 民法典的儲存期限屆滿倉儲物提取是什麼民法典規定，儲存期限屆滿，存貨人或者倉單持有人應當憑倉單、入庫單等提取倉儲物。《中華人民共和國民法典》第九百一十五條【儲存期限屆滿倉儲物提取】儲存期限屆滿，存貨人或者倉單持有人應當憑倉單、入庫單等提取倉儲物。存貨人或者倉...
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![合同屆滿拒絕續簽應怎麼支付補償]( "合同屆滿拒絕續簽應怎麼支付補償")
- 不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付...
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![合同屆滿未續簽經濟補償金是什麼]( "合同屆滿未續簽經濟補償金是什麼")
- 不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付...
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![合同屆滿拒絕續簽有什麼經濟補償]( "合同屆滿拒絕續簽有什麼經濟補償")
- 不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付...
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![合同屆滿沒有續簽怎麼拿經濟補償]( "合同屆滿沒有續簽怎麼拿經濟補償")
- 不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付...
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![生病期間勞動合同屆滿]( "生病期間勞動合同屆滿")
- 員工生病期間可以解除勞動合同嗎勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：按照我國勞動合同法的有關規定，職工生病或因...
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![質權人應當如何行使質權 債務履行期屆滿質權人未受清償的]( "質權人應當如何行使質權 債務履行期屆滿質權人未受清償的")
- 債務履行期屆滿質權人未受清償的，質權人應當如何行使質權1.債務履行期屆滿質權人未受清償的，質權人行使質權應根據質物的特點選擇適當的方式，對於動產可採取折價、拍賣或變賣的方式;對於權利證書，可採取兑現、提貨、拍賣、轉讓等方式。2.質權人處理質物所得價款用來清償主債...
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![借款借條還款日期已過超過兩年訴訟時效有效期屆滿款是否還要還]( "借款借條還款日期已過超過兩年訴訟時效有效期屆滿款是否還要還")
- 借款借條還款日期已過超過兩年訴訟時效有效期屆滿款是否還要還1、可以明確的是。沒有約定還款日期的借條過了兩年沒過過訴訟時效，債權人仍有權向人民法院提起訴訟。這是法律賦予當事人的“訴權”，這種“訴權”的行使不受限制，法院必須受理當事人的訴請法院受理後，需要審查是...
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![合同屆滿拒絕續簽應怎麼支付補償金]( "合同屆滿拒絕續簽應怎麼支付補償金")
- 不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付...
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![合同屆滿拒絕續簽怎樣經濟補償]( "合同屆滿拒絕續簽怎樣經濟補償")
- 不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付...
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