![入職前出車禍處理的法律規定有哪些？]( "入職前出車禍處理的法律規定有哪些？")
- 非正式員工入職前出車禍，在上下班途中，或者在執行任務的過程中出車禍。執行任務而出車禍是否應該得到賠償，相信不用做過多瞭解也知道是可以得到賠償的。但是，在具體發生該類事件時，有些單位會已該員工不是本單位的正式員工為由，拒絕賠償。那麼，在遇到此類情況時應該怎麼辦呢?一...
- 30085
![入職前培訓合同]( "入職前培訓合同")
- 入職前培訓合同{子問題開始}入職前培訓合同】元（指分攤到乙方個人頭上的費用）。2、培訓費用的負擔方式：雙方同意按下列第【】種方式處理：（】元（培訓開始前繳納），其餘由甲方自行承擔。（】個月後，甲方應報銷乙方繳納的培訓費用。4、培訓期間甲方向乙方提供下列待遇：食宿：【】元】{子問...
- 14175
![勞動合同在入職前簽訂]( "勞動合同在入職前簽訂")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 19255
![入職前是否需要提供工資條]( "入職前是否需要提供工資條")
- 入職前是否需要提供工資條一、入職新公司是否必須要繳納舊公司的工資條1、勞動法對於工資發放形式並沒有強制性規定，因此，你可以到原單位開具原收入證明，也可以到銀行打印原工資賬户明細。2、外資企業為了驗證勞動者以前的收入狀況和個人信息的真實性，經常要求應聘人員開具以...
- 8822
![入職前簽訂協議是否等同簽訂勞動合同]( "入職前簽訂協議是否等同簽訂勞動合同")
- 工作是人的一生中不過或缺的一部分，當我們千辛萬苦的找到工作後，還來不及體會一下喜悦，就不得不面對入職的各種法律問題。其中，勞動合同問題是最為常見的。很多求職者都是新手，對於勞動合同知之甚少。很多時候，許多人都會碰到這樣子的疑惑，入職前簽訂協議是否等同簽訂勞動合同？有...
- 6910
![入職前注意事項有哪些？]( "入職前注意事項有哪些？")
- 又到一年畢業季，對離開校門即將步入職場的學生來説既充滿了期待，又感到彷徨，其實不光是剛畢業的學生，即便是職場老人即將進入一個新的環境工作，也會對未知的新工作感到一些不安，所以今天小編就帶大家瞭解一下入職前注意事項有哪些，以備大家能夠儘快的適應新的職場。入職前注意事...
- 10418
![辦理入職前的注意事項有哪些？]( "辦理入職前的注意事項有哪些？")
- 一、辦理入職前的注意事項有哪些?1、入職登記要詳細根據《勞動合同法》第八條的規定：“用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實説明”。可見，按照《勞動合同法》的規定，勞動者沒有向用人單位主動告知的義務，單位要預防欺詐，必須主動向員工瞭解情況...
- 18099
![職前培訓協議書]( "職前培訓協議書")
- 職前培訓協議書甲方：乙方：為了明確甲乙雙方在乙方提供職前培訓服務期間的權利義務關係，雙方在自願、平等的基礎上，就乙方為甲方提供的職前培訓服務達成以下協議。同時，甲乙雙方同意遵守本協議所規定的各項條款。協議條款如下：一、協議主要內容及雙方職責1．甲方接受乙方面試，通過...
- 8078
![入職前的結婚證婚假嗎]( "入職前的結婚證婚假嗎")
- 離職前可以把婚假休了嗎在辭職日期前仍屬於單位的員工,可申請婚假,單位應當批准。根據《計劃生育條例》的規定：按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。...
- 18431
![入職前婚假是否還可以申請]( "入職前婚假是否還可以申請")
- 結婚是一件美好的事情，很多年輕的朋友都是很期待的，但是有的朋友在找好工作以後，並且在入職之前就選擇結婚，因此對於入職前婚假該如何請，大家也比較頭疼，這個時間段可以説是真空期，很多朋友不知道該怎麼向所在的公司説明情況，下面可以到本文進行了解。一、入職前婚假是否還可以申...
- 24521
![懷孕員工入職前隱孕辭退違法嗎]( "懷孕員工入職前隱孕辭退違法嗎")
- 一、懷孕員工入職前隱孕辭退違法嗎據《勞動合同法》第八條的規定，“用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實説明。”根據以上規定可知勞動法強調的是“與勞動合同直接相關的基本情況”，其中包括對員工能力勝任的要求以及單位有權要求員工提供崗...
- 18315
![書面勞動合同能入職前籤嗎]( "書面勞動合同能入職前籤嗎")
- 一、書面勞動合同能入職前籤嗎?1、不能，《勞動合同法》第10條規定：“已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。上述條款強制性地規定：單位在建立勞動關係之日起最遲應在“一個月”內訂立書面勞動合同。因此，這實際上是有限度地放寬...
- 11952
![入職前查出懷孕是否會被辭退？]( "入職前查出懷孕是否會被辭退？")
- 現在有很多大型的企業，包括國家政府機關一般都會在正式的和當事人辦理入職之前要求做體檢的，所以説有部分人其實就是卡在了體檢的這一關的。但是因為在體檢還沒有完成之前公司並沒有跟員工本人建立了勞動關係，所以有些女性考慮的入職前查出懷孕是否會被辭退的這個問題，小編將...
- 20421
![沒入職前 婚假]( "沒入職前 婚假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 10685
![婚假嗎 入職前結婚]( "婚假嗎 入職前結婚")
- 那麼員工入職前結婚入職前領證有婚假嗎？你好，現就你反映的問題答覆如下：根據《重慶市勞動和社會保障局關於企業職工請婚喪假的處理意見的通知》（渝勞社辦發〔2000〕24號）“職工本人結婚，由本單位行政領導批准，給予5天的婚假（不含按規定應享受的晚婚假）”。同時，對晚婚的職工，《重慶...
- 8633
![入職前工齡]( "入職前工齡")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 11854
![我國關於入職前懷孕競業協議的法律規定是什麼？]( "我國關於入職前懷孕競業協議的法律規定是什麼？")
- 在當今這個社會，競爭是十分的激烈，公司為了避免員工進行惡性競爭，一般會跟員工簽訂競業禁止協議，但是在現實生活中，很多人對此並不是很瞭解，比如説，我國關於入職前懷孕競業協議的法律規定是什麼？接下來小編將為大家詳細的介紹一下我國關於入職前懷孕競業協議的法律規定是什麼這個...
- 29710
![員工入職前隱瞞癌症公司是否可以開除]( "員工入職前隱瞞癌症公司是否可以開除")
- 一、員工入職前隱瞞癌症公司是否可以開除?員工入職時隱瞞重大疾病的事實，單位是可以以此辭退員工的。而且不需要支付員工經濟補償。因為隱瞞存在重大疾病，那麼導致單位無法判定是否符合錄用條件，而且是屬於欺騙的行為，是屬於嚴重違紀，單位是可以根據《勞動合同法》第三十九條...
- 31251
![入職前要注意什麼事項？]( "入職前要注意什麼事項？")
- 在如今，不管公司大小，每個公司都會有人事部，人事部就是為了公司的發展招聘人才的，但是很多時候，應聘者來應聘時只能聽應聘者自己介紹自己，我們人事對應聘者都沒有相關的瞭解，一般如果應聘者符合我們的招聘要求，我們就會要求對方提供相應的證明，那麼員工入職前要注意什麼事項呢，下面...
- 13203
![未入職前的協議]( "未入職前的協議")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
- 6411
![入職前三個月不籤勞動合同違法嗎]( "入職前三個月不籤勞動合同違法嗎")
- 三個月勞動合同沒簽怎麼賠償應當支付2個月二倍工資。用人單位應當在用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月不簽訂勞動合同的，應當支付勞動者雙倍工資。你所在單位三個月後才與你簽訂合同，那麼單位應當從用工第二個月起至簽訂合同時止，支付你雙倍的工資。現在...
- 18065
![入職前提供原工資單]( "入職前提供原工資單")
- 入職要提供工資單怎麼做，工資怎麼算的呢已經辦理入職手續，屬於正式員工，工資應按與單位約定的工資支付。你可以要求單位和你結清工資，並且補償你半個月的經濟補償金以及相當於一個月工資的代通金。元旦等法定節假日以及週末休息日屬於帶薪節假日，應當計算工資。...
- 20377
![非法吸收公眾存款罪入職前]( "非法吸收公眾存款罪入職前")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
- 16777
![入職前簽訂勞務合同合法嗎？]( "入職前簽訂勞務合同合法嗎？")
- 工人入職前簽訂勞務合同。受法律保護嗎?入職前簽訂的勞動合同應該是等同於入職後簽訂的勞動合同，入職前簽訂，也是為了以後在單位工作，對於單位的富裕人員，或者是被外單位借調的人員停職人員等特殊人員都應該簽訂勞動合同，任何單位，在招聘工人的時候。都必須依法和入職職工簽訂...
- 30366
![入職前領取結婚證]( "入職前領取結婚證")
- 入職前注意事項有哪些1、在收到公司面試的時候首先去《企業信用信息公示系統》查一下公司是否註冊。註冊資金也可以稍微看一下，這個雖然不能説完全有意義，因為也有很多公司在這一塊會造假。2、在去面試的時候最好是不要考慮那些公司地址在居民區裏面的，一般這樣的公司都是小...
- 10582
普法百科網
