- 無培訓協議員工要給培訓費嗎《勞動部辦公廳關於試用期內解除勞動合同處理依據問題的覆函》規定:“用人單位出資對職工進行各類技術培訓,職工提出與單位解除勞動關係的,如果試用期滿,在合同期內,則用人單位可以要求勞動者支付該項培訓費用,具體支付方法是:約定服務期的按服務期等...
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- 培訓合同違約怎麼辦守約方可以根據合同約定要求違約方承擔違約責任。違約責任包括:要求繼續履行合同,要求支付合同約定的違約金,合同沒有約定違約金的,要求賠償損失。《合同法》第一百一十四條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定...
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- 股權轉讓協議股權轉讓協議是當事人以轉讓股權為目的而達成的關於出讓方交付股權並收取價金,受讓方支付價金得到股權的意思表示。股權轉讓是一種物權變動行為,股權轉讓後,股東基於股東地位而對公司所發生的權利義務關係全部同時移轉於受讓人,受讓人因此成為公司的股東,取得股東...
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- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求,在所有訴訟參與人的參加下,審理和解決合同爭議的活動,以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面,糾紛內容多種多樣,幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是...
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- 一,公司的內部培訓違約金是否合法企業為員工提供專項培訓費用,進行專業技術培訓的,可以約定服務期,員工違反服務期的,按約定支付違約金。主要法律依據:《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動...
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- 儲備幹部培訓合作協議的內容是什麼?幹部培訓合作協議是甲方負責對乙方培養期間的表現和行為進行培訓和督導管理,定期對乙方培養情況進行監督檢查,同時結合乙方在工作崗位的實際情況,決定乙方試用、轉正、晉升等。乙方自願申請應聘成為甲方統一招聘的管理及技術儲備幹部,願意參...
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- 部分股份轉讓協議書範本甲方:(出讓人)_____________乙方:(受讓人)_____________性別:_______________________性別:_______________________年齡:_______________________年齡:_______________________身份證號碼:_________________身份證號碼:_________________住址:____________...
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- 內部定向強化培訓協議書甲方:法定代表人:乙方:“______網”由______縣電腦網絡協會主辦,負責本網站的建設及全國各省的業務開拓,為適應各項業務的開展,特選拔____名應屆高中畢業生進行內部定向強化培訓,經甲、乙雙方自願,達成如下共識,特訂立本協議,以資恪守。一、培訓內容、時間、...
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- 公司部分股權轉讓協議二轉讓方(甲方):____________________受讓方(乙方):____________________甲乙雙方經過友好協商,就甲方持有的___________有限責任公司股權轉讓給乙方持有的相關事宜,達成如下協議,以資信守:1、轉讓方(甲方)轉讓給受讓方(乙方)___________有限公司的_______...
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- 企業內部年度培訓合同(與培訓機構簽訂)合同編號:甲方:地址:郵編:電話:_____________________傳真:乙方:地址:電話:_____________________傳真:____________________________________(甲方)與_________________________________(乙方)就乙方受甲方委託,為甲方提供企業年度培訓課程事宜,...
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- 與融資擔保機構有關的相關培訓哪裏有?業務創新,上面都是最新的.抵押擔保法律風險等好幾個細分的專題。就拿擔保相關業務法律條款解析來説他們就有:1?如果你要學這些的話可去國培機構?擔保風險控制。詳細的去他們網站上查就行了你要學什麼,他們做擔保培訓已經有很多年了相關的課...
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- 公司部分股權轉讓協議二轉讓方(甲方):____________________受讓方(乙方):____________________甲乙雙方經過友好協商,就甲方持有的___________有限責任公司股權轉讓給乙方持有的相關事宜,達成如下協議,以資信守:1、轉讓方(甲方)轉讓給受讓方(乙方)___________有限公司的_______...
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- 公司出資為員工培訓後,員工的身價會因此大增,成為誘發員工跳槽的一個因素,很多培訓也就成為員工跳槽的“嫁衣”,也誘發了培訓費用糾紛。那麼,如果發生糾紛,無培訓協議員工要給培訓費嗎?本站小編馬上為你做詳細解答。一、無培訓協議員工要給培訓費嗎《勞動部辦公廳關於試用期內解...
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- 培訓保密協議甲方:乙方:甲方因技術形象需要及根據加盟申請,同意乙方參加技術培訓,現根據本公司的有關規定,甲乙雙方本着自願的原則訂立本合同,共同遵守,經雙方協商一致同意:一、參加培訓的時間從年月日起至年月日。二、培訓形式需辦全脱產學習,不允許有間隔。三、培訓後的約定:1....
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- 培訓協議培訓協議甲方:乙方姓名:性別:代表人:身份證號碼:住址:住址:甲乙雙方在自願、平等的基礎上,經協商一致,就甲方對乙方進行培訓事宜,簽訂如下協議:一、培訓目的:甲方根據人才培養和業務發展的需要,對乙方進行培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業,並按時為甲方提供服務,甲方與乙方定立...
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- 外訓(培訓)協議甲方:乙方:身份證號碼:為明確雙方的權利和義務,本着公平、平等、自願之原則,協議約定如下:一、維護雙方合法權益,甲、乙雙方應協商簽訂外訓協議,並約定乙方於甲方內的服務期限,期限自年月日至年月日止。二、外訓費用包括兩部分:(一)培訓費用(¥:);(二)受訓期間的膳、宿、...
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- 培訓協議違約金你好,根據勞動合同法第22條規定:用人單位為勞動者提供專項培訓費用進行技術培訓,可以訂立協議,約定服務期。勞動者違約的,支付的違約金不得超過用人單位提供的培訓費用。所以,只要協議中的違約金沒有超出法律規定就是合法的。...
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- 培訓班不退費怎麼追回培訓費可以去當地工商局投訴舉報。1、培訓機構作為合法的掛牌機構,理應受到所管轄範圍之內工商局的管理。2、所以培訓機構不退費時已經屬於違法行為所有管轄範圍之內的,工商局有權對其進行處罰,並協助消費者要回所需要退還的錢款。行動建議:1、再向相關...
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- 部分股份轉讓協議書範本甲方:(出讓人)_____________乙方:(受讓人)_____________性別:_______________________性別:_______________________年齡:_______________________年齡:_______________________身份證號碼:_________________身份證號碼:_________________住址:____________...
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- 環境保護部培訓質量評估辦法環境保護一般是指人類為解決現實或潛在的環境問題,協調人類與環境的關係,保護人類的生存環境、保障經濟社會的可持續發展而採取的各種行動的總稱。其方法和手段有工程技術的、行政管理的,也有經濟的、宣傳教育的等。頒佈單位:環境保護部辦公廳文號...
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- 外訓(培訓)協議書甲方:乙方:身份證號碼:為明確雙方的權利和義務,本着公平、平等、自願之原則,協議約定如下:一、維護雙方合法權益,甲、乙雙方應協商簽訂外訓協議,並約定乙方於甲方內的服務期限,期限自年月日至年月日止。二、外訓費用包括兩部分:(一)培訓費用(¥:);(二)受訓期間的膳、宿...
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- 內部定向強化培訓協議甲方:法定代表人:乙方:“______網”由______縣電腦網絡協會主辦,負責本網站的建設及全國各省的業務開拓,為適應各項業務的開展,特選拔____名應屆高中畢業生進行內部定向強化培訓,經甲、乙雙方自願,達成如下共識,特訂立本協議,以資恪守。一、培訓內容、時間、地...
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- 貸款買房首付多少1:您個人名下是第一套房子。但政府5月1號開始,個人名下有無房產是以家庭為單位來判定的!即你户口所在户口本上面所有人員名下均無房產才行!2:您户口是否是本地户口,即您户口本上登記的所在地是不是現在購房所在地。3:以家庭為單位名下是否有過房屋貸款記錄!4:以...
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- 從入職培訓到辭職培訓這是我親身經歷,分享給大家。幾年前我第一次做HR時,對HR行業沒有太多專業知識,也沒有什麼經驗,當時的HR部門連我一起才三個人,要處理招聘、考勤、薪資、培訓、員工關係、社保等等一系列的工作,我是部門的主管,上面也沒有經理,還要兼管後勤方面的事務,所以在HR...
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- 培訓合同甲方:_____________(以下簡稱甲方)乙方:_____________(以下簡稱乙方)在甲、乙雙方______年______月份當面溝通後,乙方根據溝通內容和甲方的具體需求,向甲方提交了《____________培訓方案》。______年______月______日乙方接到該方案已經通過甲方認可的電話通知,甲、乙雙方...
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