![工會給員工醫療保險]( "工會給員工醫療保險")
- 醫療保險1、繳費基數上限：23118元;繳費基數下限：4624元;2、最低繳費金額：單位462.4元，個人95.48元;3、最高繳費金額：單位2311.8元，個人465.36元;4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位10%，個人2%3元;5、有僱工的個體工商户繳費比例：業主10%，僱工2%3元;...
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![工會的一些權利]( "工會的一些權利")
- 工會實際是在企業中一個非常不錯的組織，但很多朋友卻説從來沒見過工會。的確以往很多企業，特別是民營企業，很多都沒有建立工會。但最近幾年工會的熱度逐漸上升，在相關部門的引導下，很多民營企業也建立了自己的工會。但對於工會，大家的態度都是不冷不熱，似乎工會給大家的感覺就是...
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![工會可以代表個人簽訂集體合同嗎 沒有加入工會]( "工會可以代表個人簽訂集體合同嗎 沒有加入工會")
- 沒有加入工會,工會可以代表個人簽訂集體合同嗎工會可以代表全體員工籤集體合同，但是要職工代表大會批准的。單位與勞動者簽訂的勞動合同必須包括下列內容：1、勞動者的工作內容；2、用人單位應支付的工作報酬；3、勞動合同的終止條件；4、勞動保護和勞動條件；5、勞動者應遵循的紀律...
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![勞務派遣員工可以進入工會嗎?]( "勞務派遣員工可以進入工會嗎?")
- 一、勞務派遣員工可以進入工會嗎?勞務派遣員工可以入工會。勞務派遣人員是用人單位將一些非核心員工或用人單位的一些非專業性工作，外包給勞務公司而被派遣來的員工。工會指基於共同利益而自發組織的社會團體，勞務派遣員工可以加入工會來維護自身合法權益。《中華人民共和...
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![工會勞動爭議調解領導]( "工會勞動爭議調解領導")
- 工會怎麼進行勞動爭議調解企業工會委員會參加企業的勞動爭議調解工作，包括有人員參加企業勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會依法調解本企業勞動爭議，在分清是非和民主協商的基礎上，達成協議，解決勞動糾紛。工會參加企業的勞動爭議調解工作，有利於化解矛盾，增強團結，促進生...
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![工會可以代表職工簽訂集體合同嗎]( "工會可以代表職工簽訂集體合同嗎")
- 沒有加入工會,工會可以代表個人簽訂集體合同嗎工會可以代表全體員工籤集體合同，但是要職工代表大會批准的。集體合同裏有員工不能離職嗎，連勞動法裏都沒有這條，你只要提出離職申請，公司應該在一個月內批准的。還有公司沒有和個人籤勞動合同是違法的，你可以申請勞動仲裁，説不定...
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![工會互助醫療報銷需要什麼]( "工會互助醫療報銷需要什麼")
- 工會醫療互助報銷範圍職工醫保大病報銷大病醫療保險的參保人員基本醫療保險報銷範圍內的個人負擔部分，大病醫療互助補充保險將報銷75%;大病醫療保險報銷範圍有一點很重要，就是參保人員超過基本醫療保險統籌基金最高支付限額，且符合基本醫療保險報銷範圍內的個人負擔部分，大病...
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![工會勞動爭議調解機構]( "工會勞動爭議調解機構")
- 工會怎麼進行勞動爭議調解企業工會委員會參加企業的勞動爭議調解工作，包括有人員參加企業勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會依法調解本企業勞動爭議，在分清是非和民主協商的基礎上，達成協議，解決勞動糾紛。工會參加企業的勞動爭議調解工作，有利於化解矛盾，增強團結，促進生...
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![公司可以不成立工會嗎]( "公司可以不成立工會嗎")
- 公司可以不成立工會嗎1、滿足條件的企業應當成立公會,這是強制性要求,對於不滿足條件的企業不作強制要求。但是雖未強制企業建立工會，但工會越來越受到政府的重視，法律法規在進行有關制度設計時往往以企業成立工會為前提。2、因成立工會不是對企業的強制性要求，因此我國法律...
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![上海工會變更法人變更]( "上海工會變更法人變更")
- 法人變更後税務變更嗎需要變更。税務局：所需物品有新的營業執照副本複印件2份，新法人身份證原件及複印件2份，租房協議複印件2份，房產證明覆印件2份，税務登記表三份，原税務登記證原件，經辦人身份證原件，單位公章。...
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![勞動糾紛工會調解制度]( "勞動糾紛工會調解制度")
- 勞動爭議調解委員會調解勞動糾紛的程序1、申請與受理。勞動爭議發生後，當事人如果認為需要通過調解方式解決勞動爭議，就應當向所在企業的勞動爭議調解委員會明確提出調解申請，調解委員會只有在接到當事人的申請後，才能考慮是否受理。申請調解是當事人的一項權利，任何人不得對...
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![國企工會勞動爭議調解機構]( "國企工會勞動爭議調解機構")
- 工會怎麼進行勞動爭議調解企業工會委員會參加企業的勞動爭議調解工作，包括有人員參加企業勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會依法調解本企業勞動爭議，在分清是非和民主協商的基礎上，達成協議，解決勞動糾紛。工會參加企業的勞動爭議調解工作，有利於化解矛盾，增強團結，促進生...
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![龍巖市工會醫療互助報銷比例]( "龍巖市工會醫療互助報銷比例")
- 工會醫療互助報銷範圍職工醫保大病報銷大病醫療保險的參保人員基本醫療保險報銷範圍內的個人負擔部分，大病醫療互助補充保險將報銷75%;大病醫療保險報銷範圍有一點很重要，就是參保人員超過基本醫療保險統籌基金最高支付限額，且符合基本醫療保險報銷範圍內的個人負擔部分，大病...
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![工傷工會保險賠多少]( "工傷工會保險賠多少")
- 工傷保險最多賠多少工傷保險賠償的費用一般都是根據實際情況決定的，受傷越嚴重，賠償的費用越高，所以沒有最多之説。屬於工傷的，先申報工傷事故認定，根據傷殘鑑定等級結果和受傷者收入水平及個人等因素，才能確定具體賠償項目和金額，而後再協商，無法達成一致的，可以訴訟解決；必要時，委...
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![社區工會勞動爭議調解]( "社區工會勞動爭議調解")
- 工會怎麼進行勞動爭議調解企業工會委員會參加企業的勞動爭議調解工作，包括有人員參加企業勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會依法調解本企業勞動爭議，在分清是非和民主協商的基礎上，達成協議，解決勞動糾紛。工會參加企業的勞動爭議調解工作，有利於化解矛盾，增強團結，促進生...
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![工會法律援助申請條件]( "工會法律援助申請條件")
- 公民獲得法律援助需具備什麼條件在本市範圍內，公民獲得法律援助應符合下列兩個條件：1.經濟困難：本市現行的法律援助經濟困難具體標準為申請人家庭人均月收入低於本市城鄉低收入家庭人均可支配收入標準(具體按照市統計局最新公佈的本市低收入家庭人均可支配收入標準執行)。2....
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![單位工會勞動合同]( "單位工會勞動合同")
- 曠工會解除勞動合同嗎曠工會解除勞動合同。職員曠工，嚴重違法用人單位規章制度的，用人單位可以單方面解除勞動關係。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(二)嚴重違反用人單位的規章制度的。...
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![解除合同告知工會]( "解除合同告知工會")
- 請問解除合同告知工會有必要嗎？《勞動合同法》第43條規定：用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，並將處理結果書面通知工會。這一點與《勞動法》第30條...
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![辭退員工沒有工會]( "辭退員工沒有工會")
- 辭退員工需工會同意嗎辭退員工不需要工會同意，沒有簽訂勞動合同，單位已經違法，當事人可以要求賠償，用人單位需要自第二日起向勞動者支付雙倍工資。提前三十天提交書面通知即可，無需用人單位同意，可解除勞動關係。如果不予賠償，可以去勞動行政部門申訴。如果單位還要扣工資，更加違...
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![解除勞動合同給工會的回執單]( "解除勞動合同給工會的回執單")
- 曠工會解除勞動合同嗎曠工會解除勞動合同。職員曠工，嚴重違法用人單位規章制度的，用人單位可以單方面解除勞動關係。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(二)嚴重違反用人單位的規章制度的。...
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![工資里扣得工會經費扣不扣個税]( "工資里扣得工會經費扣不扣個税")
- 國慶節3倍工資扣不扣個税國慶節3倍工資只要達到納税標準會被扣個税，個人所得税報税方式主要有兩種：直接到税務機關申報和郵寄申報。通常個人工資達到5000元以上就會繳納個人所得税，又或者個體工商户的生產、經營所得一定數額也會繳納個人所得税，還有一些其他情況也需要繳納個...
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![發放的工會過節費要交個税嗎]( "發放的工會過節費要交個税嗎")
- 發放的工會過節費要交個税嗎發放的工會過節費是需要交個税的，一般發放的過節費和工資都是併入到當月的總工資裏面，只要達到了交税的起徵點，那麼超過了的部份就需要按不同的比例進行支付，這都是有法律規定的。...
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![工會簽訂集體合同上級工會]( "工會簽訂集體合同上級工會")
- 誰能説一下工會簽訂集體合同上級工會的相關事項？你好，對於“工會簽訂集體合同上級工會”，集體合同是指企業職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衞生、保險福利等事項，通過平等協商達成的書面協議。《勞動合同法》第51條規定：企業職工一方與用人單位通...
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![勞動糾紛工會調解]( "勞動糾紛工會調解")
- 勞動爭議調解委員會調解勞動糾紛的程序1、申請與受理。勞動爭議發生後，當事人如果認為需要通過調解方式解決勞動爭議，就應當向所在企業的勞動爭議調解委員會明確提出調解申請，調解委員會只有在接到當事人的申請後，才能考慮是否受理。申請調解是當事人的一項權利，任何人不得對...
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![私企要交工會經費嗎?]( "私企要交工會經費嗎?")
- 律師解析：需要交。企業成立工會組織即應繳納工會經費.如未成立工會組織,則滿一年對未建立工會組織的企業即應繳納工會籌備金.開業滿一年仍未建立工會組織的單位,由地税機關按照全部職工工資總額的2%代收工會籌備金,待其工會組織成立後,由上級工會按2%的60%返給基層工會.繳...
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