![勞動法對試崗的薪資待遇]( "勞動法對試崗的薪資待遇")
- 勞動法調崗降薪的規定勞動法調崗降薪的規定相關內容如下：在勞動合同沒有特別規定的情況下，調整崗位作為合同變更的重要內容，須滿足兩個基本前提：1、雙方協商一致；2、採取書面形式。二者缺一不可，用人單位若沒有經過協商一致而單方調崗，員工有權拒絕。勞動合同應當按原約定繼續履...
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![勞動法對試工期的約定]( "勞動法對試工期的約定")
- 勞動法對工資的規定對工資核算，《勞動法》是這樣規定的根據《勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。...
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![勞動法對試工期的要求]( "勞動法對試工期的要求")
- 勞動法對工資的規定對工資核算，《勞動法》是這樣規定的根據《勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。...
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![對代替考試可以怎樣量刑]( "對代替考試可以怎樣量刑")
- 代替考試罪的量刑標準在法律規定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。為他人實施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的，依照前款的規定處罰。為實施考試作弊行為，向他人非法出售或者提供第一...
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![對安全帽進行超載試驗]( "對安全帽進行超載試驗")
- 嚴格對承包方的安全資質和條件進行審查根據上級文件要求，承包單位的安全資質審查由各單位安監部門進行，對不符合安全資質的承包單位，安監部門有否決的權力。但在實際操作中，因為安監部門一般不參與招標和選用承包單位，因而使安監部門對中標單位的安全資質審查成為一種形式。因...
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![對代替考試行為處罰]( "對代替考試行為處罰")
- 代替考試罪的量刑標準在法律規定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。為他人實施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的，依照前款的規定處罰。為實施考試作弊行為，向他人非法出售或者提供第一...
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![勞動法對試用期]( "勞動法對試用期")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法試用期工資嚴重違法，可以向勞動監察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。工資是用人單位...
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![對代替考試應當怎樣量刑]( "對代替考試應當怎樣量刑")
- 代替考試罪的量刑標準在法律規定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。為他人實施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的，依照前款的規定處罰。為實施考試作弊行為，向他人非法出售或者提供第一...
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![勞動法對試用期期間離職]( "勞動法對試用期期間離職")
- 試用期期間離職有什麼注意事項《勞動合同法》規定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。”第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，...
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![勞動法對試用期規定]( "勞動法對試用期規定")
- 勞動法試用期規定試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定...
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![你的試用期約定對了嗎]( "你的試用期約定對了嗎")
- 關於試用期約定的問題你可委託本律師為你們維權。請來電詳詢。彭大成律師執業於廣東經國律師事務所，彭大成律師從事法律工作十餘年來，辦理過大量的各種類型訴訟案件，有着豐富的法律實戰經驗，深諳廣東地區各級法院判例和訴訟程序，具備嫻熟的律師執業技巧，善於從複雜的法律關係中...
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![勞動法中對試用期的規定]( "勞動法中對試用期的規定")
- 勞動法試用期規定不同的合同期限應該約定不同的試用期。勞動合同期限不滿六個月的，不得設試用期；滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月；滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月；滿三年的，試用期不得超過六個月。...
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![勞動法中對試崗]( "勞動法中對試崗")
- 勞動法對工資的規定對工資核算，《勞動法》是這樣規定的根據《勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。...
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![對於員工試用期多久時間？]( "對於員工試用期多久時間？")
- 一、對於員工試用期多久時間?對於員工試用期的時間，是根據《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單...
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![勞動法對試用期年假]( "勞動法對試用期年假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![對代替考試行為處罰問題]( "對代替考試行為處罰問題")
- 代替考試罪的量刑標準在法律規定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。為他人實施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的，依照前款的規定處罰。為實施考試作弊行為，向他人非法出售或者提供第一...
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![試論對網上隱私權的保護]( "試論對網上隱私權的保護")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![對代替考試一般如何量刑]( "對代替考試一般如何量刑")
- 代替考試罪的量刑標準在法律規定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。為他人實施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的，依照前款的規定處罰。為實施考試作弊行為，向他人非法出售或者提供第一...
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![對代替考試一般怎麼處罰]( "對代替考試一般怎麼處罰")
- 代替考試罪的量刑標準在法律規定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。為他人實施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的，依照前款的規定處罰。為實施考試作弊行為，向他人非法出售或者提供第一...
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![對於代替考試刑事責任]( "對於代替考試刑事責任")
- 代替考試罪的量刑標準在法律規定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。為他人實施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的，依照前款的規定處罰。為實施考試作弊行為，向他人非法出售或者提供第一...
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![怎麼對代替考試罪作判定]( "怎麼對代替考試罪作判定")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![對外援助管理辦法（試行）]( "對外援助管理辦法（試行）")
- 對外援助管理辦法（試行）對外援助管理辦法是為了規範對外援助管理,提高對外援助效果,依據有關法律、行政法規的規定製定的。2014年10月21日商務部第30次部務會議審議通過,2014年11月15日商務部令2014年第5號公佈,自2014年12月15日起施行。最新對外援助管理辦法全文包括總則...
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![試點對購買商業健康保險]( "試點對購買商業健康保險")
- 健康保險如何購買1、基本保額應合適，根據身體情況、家族病史、工作性質有所不同。適當購買醫療保險的竅門還在於瞭解目前患疾病之後所需花費的醫療費用。2、保單應注意實際情況予以調整。每隔三五年，人們應注意打開自家的保單檢查一下，看看是否有必要追加保額，根據家庭人員和...
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![對代替考試處罰問題]( "對代替考試處罰問題")
- 代替考試罪的量刑標準在法律規定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。為他人實施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的，依照前款的規定處罰。為實施考試作弊行為，向他人非法出售或者提供第一...
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![對試用期的孕婦辭退]( "對試用期的孕婦辭退")
- 孕婦在試用期能辭退嗎國家對於孕期女性勞動者的勞動權益給予了特殊保護，但這並不代表用人單位就一定不能辭退懷孕的女職工。根據《勞動合同法》第39條：勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。...
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