![嚴重病對撫養權爭取有影響嗎？]( "嚴重病對撫養權爭取有影響嗎？")
- 夫妻離婚時，一方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，另一方可獲得撫養子女的優先權。具體還要根據父母雙方的撫養能力和撫養條件等具體情況，從有利於子女身心健康出發予以妥善解決。人民法院審理離婚案件，對子女撫養問題，應當從有利於子女身心健康，保障子女的合法權益出發...
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![打架對方裝病違法嗎]( "打架對方裝病違法嗎")
- 打架本身違反了治安處罰法，如果當事人認為對方裝病訛錢，可以讓對方做個傷殘鑑定，根據結果賠償。根據法律規定，毆打他人或者故意傷害他人身體的，由公安機關根據具體情節予以治安處罰。對他人造成損害的，行為人應當依法承擔民事責任。如果當事雙方對經濟賠償不能達成協議的，可通過...
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![職業病不屬於工傷對不對?]( "職業病不屬於工傷對不對?")
- 律師解析：職業病屬於工傷範疇的。但是規定的職業病，必須具備以下四個條件：1、患病主體是企業、事業單位或個體經濟組織的勞動者;2、必須是在從事職業活動的過程中產生的;3、必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害因素引起的;4、必須是國家公佈的職...
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![勞動法對重病的界定]( "勞動法對重病的界定")
- 我國勞動法中童工界定是怎樣的依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。國家機關、社會團體、企事業單位、民辦非企業單...
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![對於請病假的病有規定嗎]( "對於請病假的病有規定嗎")
- 沒有，員工患病可以請病假，但對於長期病假有規定經勞動人事部門認定的人民醫院確診為需要長期病休不能正常上班的職工可以申請長期病假，如癌症病人、尿毒症、嚴重心血管病人、嚴重職業病、嚴重放射病人、精神病人等。如因公病休者，發全額工資，如因病假超過6個月者應發放病假工...
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![對方精神病能離婚嗎]( "對方精神病能離婚嗎")
- 能。最高人民法院《關於人民法院審理離婚案件如何認定夫妻感情確已破裂的若干具體意》中明確了視為夫妻感情破裂的情形，一方堅決要求離婚的，經調解無效，可依法判決准予離婚。其中第三條規定了夫妻一方如果患有精神病的，另一方可以起出離婚。...
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![請病假扣錢對嗎]( "請病假扣錢對嗎")
- 病假期間企業一般會扣除一定工資的。企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。【法律依據】《勞動法》第五十九條職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當...
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![《勞動法》中對病假的規定]( "《勞動法》中對病假的規定")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法中對病假的規定第四條職工患病，醫療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按以下...
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![勞動法對特殊病種]( "勞動法對特殊病種")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例特殊病種有哪些基本醫療保險參保人員已辦理特殊病種醫保核准手續的，住院治療時均享受住...
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![勞動法對病假的規定]( "勞動法對病假的規定")
- 你完全有權請病假，如果領導不批，你可以打勞動部門電話投訴。你完全有權請病假，如果領導不批，你可以打勞動部門電話投訴。根據勞動部關於發佈《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知（勞部發[1994]479號）第3條規定企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人...
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![勞動法對重大疾病政策]( "勞動法對重大疾病政策")
- 重大疾病保險有哪些分類？一、重大疾病保險的重要性(1)社保只報銷因疾病引起的醫療費用，因意外傷害導致的醫療費用不能報銷;社保不對非工作期間發生的意外傷害和意外醫療責任進行賠付;無論意外身故還是疾病身故，社保都是沒有身故賠償的，身故後只是返還當時個人賬户的金額，而這...
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![勞動法對傳染病的]( "勞動法對傳染病的")
- 傳染病菌種擴散罪的危害是什麼傳染病菌種、毒種擴散罪的結果是造成傳染菌種、毒種擴散，後果嚴重。這裏的擴散，是指傳染病菌種、毒種離開保藏、實驗、運輸的容器，進入其他範圍，在一定區域內傳播。後果嚴重，是指造成不特定多數的人體、動植物重傷、死亡或者其他嚴重損傷。[刑法...
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![勞動法對病假規定嗎]( "勞動法對病假規定嗎")
- 勞動法對病假單的規定嗎/勞動法對病假單的規定嗎勞動者請病假，應當由職工本人到用人單位指定的醫療機構，經執業醫師檢查後，需要停工治療休養的，由執業醫師出具病假條，職工持病假條按用人單位規定程序辦理請假手續。但急診的，可以就近入院，口頭請假，事後即使補辦手續。《執業醫師...
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![勞動法對病假的規定嗎]( "勞動法對病假的規定嗎")
- 勞動法對病假的規定你完全有權請病假，如果領導不批，你可以打勞動部門電話投訴。你完全有權請病假，如果領導不批，你可以打勞動部門電話投訴。根據勞動部關於發佈《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知（勞部發[1994]479號）第3條規定企業職工因患病或非因工負傷，需要停止...
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![勞動法對病假工資待遇]( "勞動法對病假工資待遇")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![對患病員工調崗]( "對患病員工調崗")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![對傳播性病罪處罰]( "對傳播性病罪處罰")
- 傳播性病罪的量刑標準犯傳播性病罪的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處罰金。...
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![武漢市對病假的規定]( "武漢市對病假的規定")
- 武漢市工傷鑑定標準是怎樣的社會不斷的進步，法律也在不斷完善。工傷認定和工傷鑑定法律規定也不斷的完善，在什麼情況下，什麼樣的受傷程度算工傷，獲取賠償金額多少，這些都有具體的規定。在滿足工傷的情況下沒有獲取賠償，可以向法院提起訴訟。目前大部分的工傷鑑定案件中，都存在很...
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![病故撫卹金髮放對象]( "病故撫卹金髮放對象")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![對於精神病適合關押嗎?]( "對於精神病適合關押嗎?")
- 一、對於精神病適合關押嗎?不適合，下列人員，不宜羈押，可以申請辦理取保候審或者監視居住。(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;(二)可能判處有期徒刑以上刑罰，採取取保候審、監視居住不致發生社會危險的;(三)應當逮捕但患有嚴重疾病的，或者是正在懷孕、哺乳自己嬰兒...
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![勞動法對休病假的規定]( "勞動法對休病假的規定")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![公司怎麼對待病假員工？]( "公司怎麼對待病假員工？")
- 一、公司怎麼對待病假員工職工患病或非因工負傷企業要給醫療期，在醫療期內不得解除勞動合同。勞動法規定職工有權可以休病假，並享受一定的福利。根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(以下簡稱《醫療期規定》)第3條規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療...
- 13538
![精神病對應傷殘等級]( "精神病對應傷殘等級")
- 精神病對應傷殘等級以及評定的方式一級殘疾極重度器質性精神障礙，日常生活完全不能自理。三級殘疾重度器質性精神障礙，不能完全獨立生活，需經常有人監護。六級殘疾中度器質性精神障礙，日常生活能力部分受限，需要指導。八級殘疾輕度器質性精神障礙，日常生活有關的活動能力明顯受...
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![對有精神病離婚有效]( "對有精神病離婚有效")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![勞動法針對精神病]( "勞動法針對精神病")
- 法醫精神病鑑定法定能力鑑定：600-800元/例刑事法律能力：800-1500元/例民事法律能力：300-800元/例精神操作程度鑑定：2000-2500元/例智能障礙鑑定：1000-1200元/例法醫物證鑑定個體識別：2000-2200元/例親子鑑定(DNA)：2000-3000元/例性別鑑定：800-1200元/樣本種族和種屬鑑定：2000-2500...
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