當前位置:普法百科網 >

相關下可休的法律常識

福建產假什麼情況下可休180天
  • 福建產假什麼情況下可休180天

  • 結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
  • 26481
年假可以推遲到下一年休嗎
  • 年假可以推遲到下一年休嗎

  • 先休幾天年休假,上班後又休了1個月病假,剩餘的年休假還有嗎,下一年呢?當然有年休假,你請了1個月病假根本不影響當年的年休假,更不説下一年了。具體不享有年休假的病假規定如下:1)職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的;2)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資...
  • 16587
休產假可以休年休假嗎
  • 休產假可以休年休假嗎

  • 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
  • 5359
什麼情況下可以辦理退休?
  • 什麼情況下可以辦理退休?

  • 對於廣大勞動者來講,符合規定條件之後就可以申請退休,此後就可以不用繼續上班,而每個月還能獲得一定數額的養老金。但是究竟什麼情況下可以辦理退休呢?不少勞動者其實不是很清楚的。下面就讓本站小編為你做詳細介紹吧。一、什麼情況下可以辦理退休(1)男職工年滿60週歲,女幹部...
  • 5448
休完產假可休年休假嗎
  • 休完產假可休年休假嗎

  • 休完產假後能否享受年休假職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;(三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;(四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個...
  • 25510
什麼情況下可以休病假?
  • 什麼情況下可以休病假?

  • 一、什麼情況下可以休病假?在得到醫療機構的證明的情況下可以休病假,經勞動人事部門認定的人民醫院確診為需要長期病休不能正常上班的職工可以申請長期病例如癌症病人、尿毒症、嚴重心血管病人、嚴重職業病、嚴重放射病人、精神病人等。如因公病休者,發全額工資,如因病假超...
  • 20244
問一下哪些情況可以辦理退休
  • 問一下哪些情況可以辦理退休

  • 問一下哪些情況可以辦理退休下列幾種情況可以辦理退休:(1)男性幹部、工人年滿60週歲,女幹部年滿55週歲,女工人年滿50週歲,連續工齡或工作年限滿10年。(2)從事井下、高空、高温、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55週歲,女年滿45週歲,連續的工齡或工作年限滿10年。(3)男年...
  • 10401
什麼情況下可以休探親假
  • 什麼情況下可以休探親假

  • 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
  • 3682
哪些情況下可以辦理退休
  • 哪些情況下可以辦理退休

  • 我們知道,勞動者在達到了一定年齡之後,就可以申請辦理退休,此後參加了養老保險的,則每個月可以領取一定數額的養老金。那一般來説,勞動者在哪些情況下可以辦理退休呢?詳細內容請跟隨本站小編一起在下文中進行了解。一、哪些情況下可以辦理退休(1)男職工年滿60週歲,女幹部年滿55...
  • 32039
什麼情況下可以提前申請退休
  • 什麼情況下可以提前申請退休

  • 什麼情況下可以提前申請退休1、從事井下、高空、高温、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年。2、男年滿50週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。3、...
  • 19483
勞動者什麼情況下可以提前退休
  • 勞動者什麼情況下可以提前退休

  • 律師解析:勞動者在下列情況下可以提前退休:男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲,從事井下、高空、高温等危重工作,連續工齡滿十年的;或者男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認為無勞動能力的等。...
  • 5326
下崗職工工齡滿30年可以退休的嗎
  • 下崗職工工齡滿30年可以退休的嗎

  • 下崗職工工齡滿30年可以退休的嗎1.下崗職工工齡滿30年不可以退休。提前退休要求:1、男年滿55週歲、女年滿45週歲;2、從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的工種達到一定年限;3、男年滿50週歲、女年滿45週歲,連續工齡10年,由醫院證明,並經勞動鑑定委...
  • 28510
瞭解一下雙休日裝修可以報警嗎
  • 瞭解一下雙休日裝修可以報警嗎

  • 瞭解一下雙休日裝修可以報警嗎可以。法定休息日、節假日全天,及工作日12時至14時、18時至次日8時,禁止在已竣工交付使用的住宅樓內進行產生噪聲的裝修等擾民作業。在其他時段內作業的,應當採取噪聲控制措施,減輕對周圍居民的干擾。《中華人民共和國環境噪聲污染防治法》第三...
  • 21838
退休通知由誰下達
  • 退休通知由誰下達

  • 退休通知由誰下達1.社保局2.法律依據:《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、羣眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿60週歲,女年滿50週歲,連續工齡滿10年。(二)從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或者其他有害身體...
  • 29518
新政策下工齡30年可以申請退休嗎?
  • 新政策下工齡30年可以申請退休嗎?

  • 一、新政策下不可以提前退休關於事業單位工作人員退休政策中,目前沒有“工齡滿30年可以辦理退休手續”這一規定。《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定,全民所有制企業、事業單位和黨政機關、羣眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿60週歲,女年...
  • 23044
延遲退休後活下去
  • 延遲退休後活下去

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
  • 5469
下崗工人退休年齡
  • 下崗工人退休年齡

  • 1、如果是幹部身份的話,那麼退休年齡為男的需要60週歲,女的需要55週歲;2、如果是工人身份的話,那麼退休年齡便會調整為男的需要60週歲,女的需要50週歲;3、如果是特殊工種的話,那麼退休年齡便會調整為男的需要55週歲,女的需要45週歲,,但是需要累計繳費年限滿15年;至於存檔人員,一般來...
  • 31496
什麼條件下可以申請提前退休
  • 什麼條件下可以申請提前退休

  • 一、什麼條件下可以申請提前退休(一)特殊工種申請提前退休,同時符合以下條件:1.參加企業職工基本養老保險,達到法定退休年齡時繳費年限累計滿15年;2.申請特殊工種提前退休年齡為:男年滿55週歲,女年滿45週歲;3.所從事的工種在國家規定的本行業特殊工種名錄範圍內,從事高空、特別...
  • 26988
什麼條件下可以休年休假
  • 什麼條件下可以休年休假

  • 一、在什麼條件下可以休年休假職工連續工作滿12個月以上。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條規定,職工連續工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假。比如,員工在原單位工作了3年,2011年4月末從該單位離職直接進入A單位工作。那麼員工連續工作3年,符合“連續工作滿12個月以上”...
  • 10298
休探親假可以休年休嗎
  • 休探親假可以休年休嗎

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
  • 21459
2023年什麼情況下產假可以休半年
  • 2023年什麼情況下產假可以休半年

  • 什麼情況下產假可以休半年啊?麻煩告知具體在那部法規裏有規定。1、如果產假休半年的話,要看你的具體情況是否符合條件了。根據國家規定,休產假的規定如下:《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生...
  • 28547
在哪些情況下可以辦理退休
  • 在哪些情況下可以辦理退休

  • 政府在哪些情況下可以施行強佔強拆?根絕相應的規定,強遷有兩種方式:1、行政強遷,經區、縣房地局申請,由區、縣人民政府責成區、縣房地局和公安機關等有關機關部門實施的強佔強拆;2、司法強遷,由區、縣房地局向人民法院申請,由人民法院實施的強佔強遷。實施強遷的同時,拆遷人對被...
  • 26997
什麼情況下可以提前退休
  • 什麼情況下可以提前退休

  • 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉...
  • 6269
休產假可以休公休假嗎
  • 休產假可以休公休假嗎

  • 休產假與年休假衝突嗎“年休假與婚假、產假,並不衝突。”相關專家表示,從現實意義上講,婚假對於大多數勞動者來説,一輩子只有一次;而產假則是為了勞動力再生產、為了人類繁衍而設定的,都是必需的。從法律意義上講,婚假、產假是國家婚姻法、人口與計劃生育法等法律明確規定的,而...
  • 12796
哪些情況下職員可以辦理退休
  • 哪些情況下職員可以辦理退休

  • 哪些情況下職員可以辦理退休1、男性幹部、工人年滿60週歲,女幹部年滿55週歲,女工人年滿50週歲,連續工齡或工作年限滿10年。2、從事井下、高空、高温、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55週歲,女年滿45週歲,連續的工齡或工作年限滿10年。3、男年滿50週歲,女年滿45周...
  • 20858