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相關賠該的法律常識

工傷賠償老闆沒錢賠該怎麼辦
  • 工傷賠償老闆沒錢賠該怎麼辦

  • 1、到當地勞動局申請工傷認定;2、拿認定書找老闆談判,不予支付相關費用的話,去勞動局下設的“仲裁委員會”申請勞動仲裁;3、仲裁後老闆不執行,可以到法院申請強制執行。特別提醒:個人的工傷認定期限為1年,千萬別超時限,抓緊時間進行認定。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形...
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酒駕撞人死亡沒錢賠該怎麼辦
  • 酒駕撞人死亡沒錢賠該怎麼辦

  • 會加重刑罰。違反交通運輸管理法規,因而發生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的,處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸緻人死亡的,處七年以上有期徒刑。《中華人民共和國刑法》第一百三...
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保險公司拖賠該怎麼辦
  • 保險公司拖賠該怎麼辦

  • 保險公司拖賠該怎麼辦找保監局投訴。保險監管機構一直在致力於解決保險拖賠現象。如果他們接到消費者此類投訴,將提醒該保險公司;如果接到兩次投訴,會發出監管談話函;如果連續三次被投訴,他們將對保險公司發出嚴重警告;而一旦四次發生投訴,保監局將履行日常監管職責,派駐檢查組進...
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交通事故對方沒錢賠該怎麼辦
  • 交通事故對方沒錢賠該怎麼辦

  • 交通事故對方沒錢賠該怎麼辦可以先於對方和保險公司協商,協商不成,可以以對方和保險公司為共同被告起訴。1、協商不成,可依法起訴。2、以肇事司機、車主及交強險保險公司為共同被告。3、必要時可以申請財產保全。4、賠償項目包括醫療費、陪護費、誤工費、營養費、住院伙食補...
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工傷該怎麼賠
  • 工傷該怎麼賠

  • 工傷該怎麼賠1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2、認定工傷後,再進行勞動能力鑑定。3、根據鑑定的勞動能力等級核算賠償數額,享受工傷保險待遇。4、與單位就賠償問題進行協商,協商不成的,可以到當地勞動仲裁提請仲裁申請,維護自己的合法權益。工傷索賠的賠償項目有以...
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輕傷應該怎麼賠
  • 輕傷應該怎麼賠

  • 輕傷應該怎麼賠1、被車撞傷後,其賠償時根據損失及其他相關費用決定的,具體由雙方協商而定。賠償包括因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。2、受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支...
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工傷該怎麼索賠?
  • 工傷該怎麼索賠?

  • 工傷事故後職工維權程序極其複雜,週期特別長。首先,工傷事故要及時收集勞動關係證據,確保工傷事故能夠得到及時處理。後續維權證據和依據律師在準備好上述材料後,建議工傷職工通過以下渠道進行工傷維權:如傷不嚴重,經醫生確認對身體功能無嚴重影響,建議先與單位聯繫。協商賠償...
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工傷該不該理賠
  • 工傷該不該理賠

  • 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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該誰賠
  • 該誰賠

  • 樓上漏水該誰賠1、可以起訴物業和工程隊讓他們共同承擔責任;2、拍照,找人來驗看作證,或者請公證人員來公證,也可以將你與有關人員交涉的話進行錄音等;3、律師費用各地各個所都會有所差別,但一般都會根據爭議的標的額(也就是你的索賠額)來定。...
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工傷賠償該誰出
  • 工傷賠償該誰出

  • 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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狗咬人主人該不該賠償?
  • 狗咬人主人該不該賠償?

  • 一、狗咬人主人該不該賠償?狗咬人主人應該賠償。狗咬人了主人賠償規定是由動物的飼養者或者是管理者承擔具體的民事賠償責任,我國法律有動物侵權的相應規定,可以依照下面的內容,向狗的相關負責人索要賠償。《民法典》第一千二百四十五條飼養的動物造成他人損害的,動物飼養人...
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工傷賠償應該由誰賠付
  • 工傷賠償應該由誰賠付

  • 請問工傷賠償怎麼賠,應該由誰賠償根據《工傷保險條例》規定第五條,一次性賠償金按照以下標準支付:一級傷殘的為賠償基數的16倍;二級傷殘的為賠償基數的14倍;三級傷殘的為賠償基數的12倍;四級傷殘的為賠償基數的10倍;五級傷殘的為賠償基數的8倍;六級傷殘的為賠償基數的6倍;七級傷殘...
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私人工傷賠償該怎麼賠?
  • 私人工傷賠償該怎麼賠?

  • 一、私人工傷賠償該怎麼賠?因工作原因受傷都屬於工傷,當事人所屬公司或職工近親屬需在規定時間內向人力資源和社會保障局申請工傷認定,沒有證明存在勞動關係證據的可先申請勞動仲裁,在經過傷情穩定後若當事人勞動能力受影響,應當申請勞動能力鑑定,根據不同傷殘等級獲得不同的...
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民事賠償賠不起該怎樣
  • 民事賠償賠不起該怎樣

  • 民事賠償賠不起該怎樣在刑事案件附帶的民事賠償中,若被告人無力支付法院判決的民事賠償部分,首先是不會因此額外被加重刑期的。所以被告人個人名下真的沒有可供執行的財產的話,法院也就只能終止執行。所以司法實踐中,法官都會主動主持調解,通過調解協商確定一個可行的和解賠償...
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爸爸死亡賠償金女兒該不該要?
  • 爸爸死亡賠償金女兒該不該要?

  • 律師解析:爸爸死亡賠償金女兒可以要。主張死亡賠償金的權利主體是受害者的近親屬,女兒屬於近親屬的範圍,有權利主張分配賠償金。死亡賠償金與遺產不同,但是可以參照遺產的分配方式處理。賠償權利人都可以主張,並且應當在賠償權利人之間分配。在分配前,應扣除已實際支付的喪葬費...
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小時工工傷該不該賠償
  • 小時工工傷該不該賠償

  • 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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夫妻財產損害該不該賠
  • 夫妻財產損害該不該賠

  • 人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我國對於人身侵權有相關的法律規定,對於造成人身侵權的行...
  • 20155
車禍理賠應該如何賠償
  • 車禍理賠應該如何賠償

  • 保險公司會賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費;殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費;喪葬費、死亡賠償金。【法律依據】《民法典》第一千一百七十九條...
  • 31747
交強險該不該賠 醉酒駕車
  • 交強險該不該賠 醉酒駕車

  • 交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償,依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類,而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商,協商不成的可以由公安交通管理部門進行調解。若是經公安交通管理部門的...
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賠償金該分給誰
  • 賠償金該分給誰

  • 交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償,依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類,而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商,協商不成的可以由公安交通管理部門進行調解。若是經公安交通管理部門的...
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國家賠償法哪些該賠
  • 國家賠償法哪些該賠

  • 國家賠償法國家賠償的前提是,相關工作人員違法,在刑事領域,如果只是刑拘,沒有其他違法行為,很難進行國家賠償,如果是刑拘違法,比如超出刑拘時間最後確定釋放,就可以要求國家賠償,具體情況具體分析,您提供的信息太少。...
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村集體修路佔地該不該賠
  • 村集體修路佔地該不該賠

  • 村集體修路佔地該不該賠1.村裏修路佔用土地也應該有補償,其補償標準與國家徵用土地的補償標準是一樣的。都應該按《中華人民共和國土地管理法》第四十八條的規定來補償。徵收土地應當給予公平、合理的補償,保障被徵地農民原有生活水平不降低、長遠生計有保障。徵收土地應...
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未籤續聘合同該不該付賠償金
  • 未籤續聘合同該不該付賠償金

  • 這種情況該不該付賠償金你好!     這個請求時可以主張的。姓名:張明會性 別:男職業:律師諮詢電話:13918483990諮詢 QQ:815245851 所在單位:上海海耀律師事務所地址:上海市長寧區仙霞路345號1703室從事領域:勞動人事糾紛管理、債務糾紛、婚姻家庭糾紛、網絡侵權、公司事務...
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工傷索賠該怎麼賠
  • 工傷索賠該怎麼賠

  • 工傷該怎麼索賠?申請工傷認定,認定後申請評殘,評殘後申請工傷賠償,受害人遭受人身損害,包括醫療費、停職留薪工資、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、康復費、殘疾輔助器具費、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、一次性傷殘補助金等費用,賠償義務人應當予以賠償。具...
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工傷該誰賠付
  • 工傷該誰賠付

  • 誰該賠付醫療費可以自己直接去找兩名男生的監護人,也可聘請律師去找,給他們曉以理害。我想,他們的監護人應當先支付一部分醫療費。當然,如果在偵查階段,也可給辦案人員提出要求,讓辦案人員出面要求對方監護人先支付一部分醫療費。...
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