![應當視同工傷的情形包括什麼]( "應當視同工傷的情形包括什麼")
- 一、應當視同工傷的情形包括什麼《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。(三)職工原在軍隊服役，因戰、因工緻殘...
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![視同工傷賠償標準是否有統一的規定]( "視同工傷賠償標準是否有統一的規定")
- 一、視同工傷賠償標準是否有統一的規定?工傷賠償標準是沒有統一規定的，相應的參考依據是：(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差...
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![基本醫療保險視同繳費年限]( "基本醫療保險視同繳費年限")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![社保跨省轉移視同繳費]( "社保跨省轉移視同繳費")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![視同簽訂合同]( "視同簽訂合同")
- 簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後，即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草，並在該草稿基礎上進行磋商，達成一致後簽訂。在當代社會，對於一個公司來説，經常需要進行一個投標和招標的這樣一種過程，畢竟一個公司需要擴展自己的業務來源的話，就...
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![法律規定職工有哪些情形的應當視同工傷]( "法律規定職工有哪些情形的應當視同工傷")
- 法律規定職工有哪些情形的應當視同工傷1.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；2.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3.職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。職工有前款第1項...
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![安裝固定資產領用產品視同銷售和]( "安裝固定資產領用產品視同銷售和")
- 需要安裝固定資產領用企業生產用原材料會計處理1、需要安裝固定資產領用企業生產用原材料的會計處理：（1）領料時：借：在建工程貸：原材料（2）安裝完畢時：借：固定資產貸：在建工程2、在建工程指企業固定資產的新建、改建、擴建，或技術改造、設備更新和大修理工程等尚未完工的工程支出。在建...
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![消費税中視同銷售]( "消費税中視同銷售")
- 委託加工直接銷售消費税的問題.1、委託加工收回消費品價格直接銷售的情況下，價格=成本+加工費+代扣代繳消費税。2、加價銷售的情況下價格=成本+加工費+代扣代繳消費税+利潤。3、消費税的計税理念是：應該繳的別漏掉。至於銷售定價方式自然屬於企業營銷戰略的運用，前期的虧本...
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![認定工傷或者視同工傷]( "認定工傷或者視同工傷")
- 不得認定為工傷或者視同工傷的情形1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;2、醉酒導致傷亡的;3、自殘或者自殺的。...
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![視同工傷情形]( "視同工傷情形")
- 視同工傷情形《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用...
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![視同工傷死亡人員賠償金額]( "視同工傷死亡人員賠償金額")
- 2023工傷死亡賠償金額標準職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:(一)喪...
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![視同工傷待遇的情況有哪些？]( "視同工傷待遇的情況有哪些？")
- 一、視同工傷待遇的情況有哪些?1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。二、非法用工傷亡如何賠...
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![職業病視同工傷可以享受什麼待遇？]( "職業病視同工傷可以享受什麼待遇？")
- 一、職業病視同工傷可以享受哪些待遇?職業病享受的待遇是有國家規定的。用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，並妥善安置。用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼。被確診的職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。用人...
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![應當被視同工傷 職工有哪些情形的]( "應當被視同工傷 職工有哪些情形的")
- 職工有哪些情形的，應當被視同工傷1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在４８小時之內經搶救無效死亡的；2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3、第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡...
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![固定資產視同銷售 企業註銷]( "固定資產視同銷售 企業註銷")
- 企業註銷中的固定資產怎麼處理按照相關法律法規的規定，公司在註銷前需要進行清算，對公司資產及負債進行處置。清算過程涉及企業所得税和增值税的税務處理問題，公司應對電腦、打印機、汽車等固定資產進行銷售或視同銷售處理，如該幾項資產都屬於使用過的固定資產，那麼按可變現價...
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![納税人發生固定資產視同銷售行為]( "納税人發生固定資產視同銷售行為")
- 納税人購入什麼固定資產可以抵扣納税人允許抵扣的固定資產進項税額，是指納税人2009年1月1日以後實際發生，並取得2009年1月1日以後開具的增值税扣税憑證上註明的或者依據增值税扣税憑證計算的增值税税額。財税[2009]113號進一步明確，以建築物或者構築物為載體的附屬設備和配...
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![佛山有視同工齡的退休工資計算]( "佛山有視同工齡的退休工資計算")
- 視同工齡的退休工資計算規定一、2017年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2017年1月1日起調整基本養老金。二、退休人員按繳費年...
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![法律規定哪些情況能視同為工傷]( "法律規定哪些情況能視同為工傷")
- 哪些情形可以視同為工傷(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。(三)職工原在軍隊服役，因戰、因工緻殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情...
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![消費税視同銷售的是]( "消費税視同銷售的是")
- 委託加工直接銷售消費税的問題.1、委託加工收回消費品價格直接銷售的情況下，價格=成本+加工費+代扣代繳消費税。2、加價銷售的情況下價格=成本+加工費+代扣代繳消費税+利潤。3、消費税的計税理念是：應該繳的別漏掉。至於銷售定價方式自然屬於企業營銷戰略的運用，前期的虧本...
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![合同視同終止還是自動終止]( "合同視同終止還是自動終止")
- 合同沒有終止日期可以終止合同嗎可以，合同沒有寫有效期的，如果不能協商達成補充協議的，雙方都可以隨時要求終止合同，但應該給對方必要的準備時間。《合同法》第四十六條規定，當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至時生效。附終止期限的合同，自期限屆滿...
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![企業註銷資產是否視同銷售]( "企業註銷資產是否視同銷售")
- 企業註銷貨幣資產怎麼處置首先註銷的順序是先註銷税務，再註銷工商。如果税務局不關注註銷的順序是否合適，問題就不大。註銷的關鍵是幾個股東把企業的資產和負債給劃分了。假設是三個股東ABC，三方約定，貨幣資金30萬，其他應收款作價40萬，固定資產作價50萬，其他應付款作價20萬。那...
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![回遷房視同銷售的賬務處理]( "回遷房視同銷售的賬務處理")
- 合肥回遷房小區的回遷房怎麼出售合肥回遷房一般分為有產權、無產權兩種。有產權的又分為大產權、小產權，或叫全部產權、部分產權。對於擁有全部產權且已辦了產權證的回遷房在買賣時，購買者只需要查驗房屋所有權證、產權所有人身份證明便可進行交易。部分產權一般是指土地為...
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![不得認定為工傷或視同工傷]( "不得認定為工傷或視同工傷")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![醫保視同繳費年限是如何規定的]( "醫保視同繳費年限是如何規定的")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![河南市醫療保險視同繳費年限認定]( "河南市醫療保險視同繳費年限認定")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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