![訂好了合同違約怎麼處理？]( "訂好了合同違約怎麼處理？")
- 一、訂好了合同違約怎麼處理?訂好了合同違約應當是按照雙方當事人約定的內容來承擔違約責任。《民法典》第五百七十七條【違約責任】當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。第五百八十四條【損害...
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![勞動合同怎樣訂立才好]( "勞動合同怎樣訂立才好")
- 説起勞動合同的訂立，這是讓不少勞動者都感覺頭疼的事情。究其原因，還不是因為自己根本不知道勞動合同怎樣訂立才好，這就容易讓自己的合法權益受到用人單位的侵害。那具體來説該如何訂立勞動合同呢?我們一起在下文中進行了解。一、勞動合同怎樣訂立才好勞動合同是勞動者與用...
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![定金與訂金區別 你好請問訂金和訂金的區別]( "定金與訂金區別 你好請問訂金和訂金的區別")
- 你好請問訂金和訂金的區別，定金與訂金區別訂金與定金在法律上是有明顯區別的：定金是一個規範的法律概念，是合同當事人為確保合同的履行而自願約定的一種擔保形式。商品交易中，買家履行合同後，定金應當抵作價款或者收回；若買家不履行合同，無權要求返還定金，賣家不履行合同的，應雙倍...
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![勞動合同簽訂年限最好]( "勞動合同簽訂年限最好")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![簽訂試期勞動合同的好壞]( "簽訂試期勞動合同的好壞")
- 如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、動合同期限；4、工作內容和工作地點；5、工作時間和休息休假；6...
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![簽訂勞動合同的好與壞]( "簽訂勞動合同的好與壞")
- 簽訂勞動合同的好處與壞處1、好處就是可以保護勞動者的合法權益，這樣公司就不能隨意找個理由把你開除，能對工作有所保證，能更好地維護社會的公平性和穩定性。這份勞動合同是可以直接證明你和公司存在勞動關係的直接證據，可以有效避免因為沒有及時續簽合同帶來的糾紛。如果是...
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![勞動合同簽訂幾年比較好]( "勞動合同簽訂幾年比較好")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![簽訂勞動合同有什麼好處？]( "簽訂勞動合同有什麼好處？")
- 一、簽訂勞動合同有什麼好處?對於勞動者來説。勞動合同的簽訂是證明存在勞動關係最有利的證據，也是對用人單位和勞動者之間權利義務的最好規範。所以簽訂勞動合同對於維護勞動者本人的合法權益起到很大的作用。注意：大家應要求用人單位及時和自己簽署書面的勞動合同，約定工...
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![簽訂勞動合同是指什麼好處？]( "簽訂勞動合同是指什麼好處？")
- 一、簽訂勞動合同是指什麼好處?簽訂勞動合同的好處有：可以減少和防止發生勞動爭議，可以幫助勞動者實現勞動權的重要保障，也可以使用人單位合理使用勞動力、鞏固勞動紀律、提高勞動生產率的重要手段。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議...
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![簽訂勞動合同有什麼好處]( "簽訂勞動合同有什麼好處")
- 每個勞動者在新入職之前都會與用人單位簽訂一份書面勞動合同，那麼大家是否知道簽訂勞動合同有什麼好處呢？勞動合同不僅是證明勞動者與用人單位之間存在勞動關係的書面憑證，同時對用人單位和勞動者而言都有很多好處。下面我們一起了解一下。一、對於勞動者而言勞動合同的簽訂...
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![定金與訂金那個好]( "定金與訂金那個好")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![老人訂立遺囑哪裏辦好]( "老人訂立遺囑哪裏辦好")
- 遺產繼承是指生前享有財產因死亡而轉移給他人的死者為被繼承人;被繼承人死亡時遺留的財產為遺產;依照法律規定或者被繼承人的合法遺囑承接被繼承人遺產的人為繼承人;繼承人依照法律的直接規定或者被繼承人所立的合法遺囑享有的繼承被繼承人遺產的權利就是繼承權。在我國，...
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![未簽訂勞動合同好多年]( "未簽訂勞動合同好多年")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![勞動合同簽訂的好處？？]( "勞動合同簽訂的好處？？")
- 簽訂勞動合同的好處關於簽訂勞動合同的好處是確保合法的享受以下權利：1、勞動者有平等就業的權利：上什麼崗位拿什麼工資，實現同工同酬。2、勞動者有取得勞動報酬的權利：勞動者付出勞動，依照合同及國家有關法律取得勞動報酬，是勞動者的權利，而及時足額地向勞動者支付工資是用人單...
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![簽訂好合同能不能改]( "簽訂好合同能不能改")
- 籤合同簽訂能不能代簽合同，又稱為契約、協議，是平等的當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關係的協議。合同作為一種民事法律行為，是當事人協商一致的產物，是兩個以上的意思表示相一致的協議。只有當事人所作出的意思表示合法，合同才具有法律約束力。依法成立的合同從成立...
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![公司簽訂勞動合同好幾份]( "公司簽訂勞動合同好幾份")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![怎麼訂立自書遺囑 訂立遺囑有什麼好處]( "怎麼訂立自書遺囑 訂立遺囑有什麼好處")
- 現在人們越來越認可遺囑，很多老人都在自己身體還不錯的時候，訂立了遺囑，有條件的還進行了公證。那訂立遺囑有什麼好處呢?其實訂立遺囑的最好好處就是可以避免家庭糾紛。現在老人訂立遺囑，最常採用自書遺囑的方式。下文為您介紹怎麼訂立自書遺囑。一、訂立遺囑有什麼好處1、實...
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![簽訂勞動合同籤幾年好]( "簽訂勞動合同籤幾年好")
- 勞動合同有以下三種類型，具體簽訂多久需要根據自身情況和公司的要求來確定：(1)有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。(2)無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。可以依法約定條件，在履行中只要不出...
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![簽訂好的專利權轉讓合同]( "簽訂好的專利權轉讓合同")
- 專利權轉讓合同簽訂法律風險審查專利權的轉讓是指專利權的主體發生了變更。在簽訂專利權轉讓合同時應注意以下幾個問題1、所有權問題：應先通過法律狀況檢索，以證實其是有效專利，以及轉讓方持有專利權的合法性和轉讓的合法性;2、專利的歷史問題：應先了解該專利以前是否與他人...
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![出讓土地好久簽訂合同]( "出讓土地好久簽訂合同")
- 簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後，即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草，並在該草稿基礎上進行磋商，達成一致後簽訂。在當代社會，對於一個公司來説，經常需要進行一個投標和招標的這樣一種過程，畢竟一個公司需要擴展自己的業務來源的話，就...
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![員工入職好久簽訂勞動合同]( "員工入職好久簽訂勞動合同")
- 入職沒有簽訂勞動合同用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。勞動仲裁的時效是一年，勞動者應在時效內申請勞動仲裁。...
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![簽訂勞動合同的好處]( "簽訂勞動合同的好處")
- 上了4個月的班，公司還未於簽訂勞動合同，怎麼辦問下人事為啥不籤合同呀？同時收集建立勞動合同關係的證據。只要現在正常發工資，也沒啥的。等到拖欠工資或者快一年的時候，可以去勞動監察大隊投訴，或者提起勞動仲裁，這樣可以要求支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資。...
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![你好請問怎樣簽訂忠誠協議]( "你好請問怎樣簽訂忠誠協議")
- 你好請問怎樣簽訂忠誠協議夫妻忠誠協議是指，夫妻雙方在婚前或者婚後在平等協商的基礎上約定的，兩人要對家庭、配偶、子女等有道德感和責任感，同時規定違背約定時承擔支付賠償金或財務等責任。在現實生活中，夫妻忠誠協議常見的多為三段論來表述：第一、夫妻應當忠誠。第二、不忠...
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![年底簽訂出版合同好嗎]( "年底簽訂出版合同好嗎")
- 簽訂出版合同注意事項有哪些通常來説，出書簽訂出版合同時，最應該注意以下條款。1、合同年限。你若籤十年的，那麼你十年之內就沒法再在其他出版社出版了。個人建議籤三年，最多不超過五年。2、稿費約定。可以一次性買斷，也可以拿版税提成。個人建議拿版税提成，特別是當你對自己的...
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![簽訂勞動合同期限是好長]( "簽訂勞動合同期限是好長")
- 一、簽訂勞動合同期限是好長根據《勞動合同法》的規定，勞動合同的期限分為3種：固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。固定期限的勞動合同...
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