![房屋拆遷時日否要簽訂合同]( "房屋拆遷時日否要簽訂合同")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![訴訟時效屆滿日為]( "訴訟時效屆滿日為")
- 訴訟時效屆滿日怎麼算訴訟時效屆滿是事件發生至準備訴訟這段時間超過法律規定的訴訟時效期間，比如訴訟時效為三年，超過或滿三年就是屆滿。在法律規定的訴訟時效期間內，權利人提出請求的，人民法院就強制義務人履行所承擔的義務。而在法定的訴訟時效期間屆滿之後，權利人行使請求...
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![不定時工時製法定節假日]( "不定時工時製法定節假日")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![法定假日小時加班]( "法定假日小時加班")
- 法定假日加班可以調休嗎實行不定時工作制的勞動者，一般情況下，除法定節假日工作外，其他時間工作不存在加班。法定節假日工作的，按照地方法規規定。如果地方規定要支付加班工資的，支付不低於工資的300%的工資報酬，不能用以後安排調休處理。...
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![訴訟時效屆滿日期]( "訴訟時效屆滿日期")
- 訴訟時效屆滿在法律規定的訴訟時效期間內，權利人提出請求的，人民法院就強制義務人履行所承擔的義務。而在法定的訴訟時效期間屆滿之後，權利人行使請求權的，人民法院就不再予以保護。值得注意的是，訴訟時效屆滿後，義務人雖可拒絕履行其義務，權利人請求權的行使僅發生障礙，權利本身...
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![仲裁時效屆滿日是哪一日]( "仲裁時效屆滿日是哪一日")
- 勞動爭議仲裁時效起算日如何確定仲裁時效的計算。根據本條規定，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。權利人知道自己的權利遭到了侵害，這是其請求勞動爭議仲裁機構保護其權利的基礎。從這一時間點開始計算仲裁時效期間，符合仲裁時效是權利人請求仲...
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![全日制上班時間]( "全日制上班時間")
- 非全日制用工上班時間非全日制用工的工作時間以周為統計單位，每週工作時間累計不得超過24小時，平均每日工作時間不得超過4小時。但在每週24小時的範圍內，用人單位可以靈活安排日工作時間，比如一週工作3日，每日工作8小時;一週工作4日，每日工作6小時，只要不超出每週24小時的限制即...
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![訴訟時效屆滿日為節假日怎麼辦？]( "訴訟時效屆滿日為節假日怎麼辦？")
- 一、訴訟時效屆滿日為節假日怎麼辦?訴訟時效屆滿日為節假日可以順延，訴訟時效屆滿後，債務人由於不知道時效規定或者明知道時效規定而自願履行債務的，不得又以時效已過為由請求返還，訴訟時效期滿的債權可以用來抵銷其他債務。二、我國現行法上訴訟時效期間屆滿後的法律效果(一...
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![休息日延時加班費]( "休息日延時加班費")
- 休息日加班費如何計算根據我國《勞動法》中對加班工資的規定如下：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工...
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![勞動合同簽定時間日對日嗎]( "勞動合同簽定時間日對日嗎")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![非全日制臨時用工]( "非全日制臨時用工")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![訴訟時效截止日]( "訴訟時效截止日")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是...
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![民事訴訟時效最後一日為節假日]( "民事訴訟時效最後一日為節假日")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![工傷認定時間30日]( "工傷認定時間30日")
- 工傷認定時間超過30天能申請嗎曾經從事接觸職業病危害作業、當時沒有發現罹患職業病、離開工作崗位後被診斷或鑑定為職業病的符合下列條件的人員，可以自診斷、鑑定為職業病之日起一年內申請工傷認定，社會保險行政部門應當受理：1、辦理退休手續後，未再從事接觸職業病危害作業...
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![工作日裝修時間]( "工作日裝修時間")
- 根據《中華人民共和國環境噪聲污染防治法》辦法規定：“法定休息日、節假日全天，及工作日12時至14時、18時至次日8時，禁止在已竣工交付使用的住宅樓內進行產生噪聲的裝修等擾民作業。在其他時段內作業的，應當採取噪聲控制措施，減輕對周圍居民的干擾。”所以，早晨可以開工的時間...
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![工作日加班時薪是平時的]( "工作日加班時薪是平時的")
- 工作日加班時薪是平時的加班到晚上十一點，加班的時薪應不低於平時工資的1.5倍。【法律依據】《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：（一）用人單位依法安排勞...
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![非全日制加班時間]( "非全日制加班時間")
- 什麼叫全日制和非全日制非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。全日制用工，即每日工作時間不超過8小時，是指法定正常付出勞動時間，也就是義務勞動時間，超過這一時間的工作即視為...
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![報警時效日是多久？]( "報警時效日是多久？")
- 律師解析：刑事案件報警期限沒有限制，但是追訴時效期限犯罪經過下列期限不再追訴：(一)法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經過五年;(二)法定最高刑為五年以上不滿十年有期徒刑的，經過十年;(三)法定最高刑為十年以上有期徒刑的，經過十五年;(四)法定最高刑為無期徒刑、死刑的，經過二...
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![平時假日加班工資]( "平時假日加班工資")
- 法院如何啟動再審程序審理行政訴訟案件(一)再審案件的審理程序再審案件的審理程序和裁判效力主要依據案件的原審來確定。人民法院按照審判監督程序再審的案件，發生法律效力的判決、裁定是由第一審人民法院作出的，按照第一審程序審理，所作的判決、裁定，當事人可以上訴發生法律...
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![日本簽證時間]( "日本簽證時間")
- 辦理日本個人旅遊簽證要10至15天。日本個人旅遊簽證是前往日本必須的旅遊簽證。簽證類型有三種：三個月個人單次旅遊簽證、一年多次往返簽證、三年多次往返簽證。法律依據：《中華人民共和國公民出境入境管理法實施細則》第十七條中華人民共和國護照有效期五年，可以延期二次，每...
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![訴訟時效起算日]( "訴訟時效起算日")
- 訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間，受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件的訴訟管轄，並不能只根據級別管轄或地域管轄加以判斷，而...
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![法定節假日時間]( "法定節假日時間")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![訴訟時效的截止日]( "訴訟時效的截止日")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是...
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![勞動仲裁時效60日]( "勞動仲裁時效60日")
- 超過勞動仲裁時效根據我國勞動法第八十二條規定，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。因此如果你超過勞動仲裁時效提出仲裁要求，勞動爭議仲裁委員會可以不予受理。但是根據勞動法第八十三條規定，你可以自收到仲裁裁決書之...
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![2022法定節假日時間]( "2022法定節假日時間")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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