![工傷鑑定賠付的病傷情況填寫]( "工傷鑑定賠付的病傷情況填寫")
- 填寫工傷鑑定申請是幹嘛的員工填寫工傷鑑定申請，是為做工傷鑑定做準備，只有填寫工傷鑑定申請以後，鑑定機構才會進行受理，對自己進行鑑定。...
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![車禍病傷期間單位發工資嗎?]( "車禍病傷期間單位發工資嗎?")
- 一、車禍病傷期間單位發工資嗎?1、職工“短期病假”，企業應按下列標準支付病假工資：連續工齡不滿二年的，按本人工資的60%計發;連續工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計發;連續工齡滿四年不滿六年的按本人工資的80%計發;連續工齡滿六年不滿八年的按本人工資的90%計發;連續...
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![心臟病工傷]( "心臟病工傷")
- 犯罪分子心臟病可以羈押嗎犯罪分子心臟病是不可以羈押的，有心臟病的人能拘留，因為不再不拘留的條件之內。患病治療期間延緩拘留，病癒以後再拘留。患有心臟病，沒有發病就按要求拘留，只不過會給予一定的照顧。刑事拘留的羈押法定期限為3到7日，最長不超過30日。治安拘留的羈押期限...
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![精神病病人傷人怎麼賠償]( "精神病病人傷人怎麼賠償")
- 《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增...
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![工傷看病當天算不算病假？]( "工傷看病當天算不算病假？")
- 一、工傷看病當天算不算病假?工傷認定以前的假期計算應該按照是否判定工傷計算如果工傷認定之後判定為工傷那麼工傷假應該從受傷的那一刻算起。如果工傷認定沒有判定為工傷那麼應當按照公司的病假程序處理。工傷認定下來之前可以按病假請如果算工傷的話可以要求按工傷假...
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![工傷病假屬不屬於病假？]( "工傷病假屬不屬於病假？")
- 一、工傷病假屬不屬於病假?工傷休假不屬病假，按治療工傷醫療機構書面證明休假。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工...
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![職業病病人按工傷待遇]( "職業病病人按工傷待遇")
- 職業病病人待遇職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，並妥善安置。用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼。職業病病人的診斷、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保...
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![傷與病鑑定]( "傷與病鑑定")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![傷筋病算不算工傷]( "傷筋病算不算工傷")
- 傷筋病算不算工傷1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（如不認定為工傷），還可以在收到工傷認定書60日內...
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![工傷傷與病鑑定]( "工傷傷與病鑑定")
- 職工工傷與職業病致殘鑑定標準1、腕關節受傷，醫療期滿後，視腕關節活動度（功能障礙程度）來具體定級。關節功能障礙程度分：輕度受限、中度受限、重度受限、功能完全喪失四種。關節活動度小於1/3為重度，1/3～2/3為中度，大於2/3為輕度。2、腕關節輕度、中度受限——九級；重度受限——八...
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![病退工傷十級能不能病退]( "病退工傷十級能不能病退")
- 病退工傷十級能不能病退1.十級傷殘屬於部分喪失勞動能力，不能辦理提前退休。2.勞動能力鑑定將勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。符合評殘標準1級至4級為完全喪失勞動能力；5級至6級為大部分喪失勞動能力；7級至10級為部分喪失勞動能力。3.根據《關於工...
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![工傷後傷病復發]( "工傷後傷病復發")
- 如何申請工傷復發確認所謂工傷復發，是指工傷人員經治療，傷病情已穩定或相對穩定一段時間後，又在原工傷部位(傷口)出現與原工傷致病因素有關的活動性病灶和明顯體徵。需要説明的是，復發疾患需與原工傷部位有醫學上的必然聯繫或相一致性方可確認。如因工負傷致股骨頭、頸骨骨折...
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![職業病塵肺病工傷鑑定]( "職業病塵肺病工傷鑑定")
- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![工傷復發看病算病假嗎]( "工傷復發看病算病假嗎")
- 集體户口遷回農村你好，關於集體户口遷回農村來説：1.你是畢業工作兩年，户口已經從學校遷入單位，非轉農政策已不允許按照派出所户口管理科的口徑，應屆畢業生如畢業前沒有落實單位的，可憑報到證及相關材料至原户籍所在地辦理户口遷移手續（準遷證），户口可以遷回原籍（農村），如畢業辦理完報...
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![工傷病假天數]( "工傷病假天數")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![工傷保險病歷]( "工傷保險病歷")
- 沒有工傷保險1、由用人單位未依法繳納工傷保險而出現工傷事故的賠償由用人單位承擔的。2、《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金...
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![工傷病假待遇]( "工傷病假待遇")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![工傷職業病]( "工傷職業病")
- 工傷職業病？東莞律師為你解答如下：是否構成職業病，一定要經過東莞市職業病和慢性病醫院鑑定後才能知道。如果是職業病，那企業解僱就違法了，應當支付經濟補償金和賠償金，還有工傷待遇。如果不是職業病，又沒有辦理病假的手續，則有爭議，需申請勞動仲裁。還有什麼不清楚的，可來電諮詢。...
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![職業病塵肺病工傷晉級]( "職業病塵肺病工傷晉級")
- 塵肺病工傷認定後如何賠償塵肺病工傷保險待遇由工傷保險基金與用人單位按照法律規定，分別支付。《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費...
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![頸椎病工傷]( "頸椎病工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![病歷工傷鑑定]( "病歷工傷鑑定")
- 病歷丟了可以做工傷鑑定嗎可以。醫院有病歷資料，你可以到醫院複印並要求加蓋醫院公章，即可以解決你的醫療資料的問題。《工傷認定辦法》規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30...
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![布病工傷鑑定]( "布病工傷鑑定")
- 工傷需要職業病鑑定嗎職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果與職業病無關，無需做職業病鑑定。如果屬於職業病，認定為職業病...
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![工傷待遇病假]( "工傷待遇病假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![職業病工傷]( "職業病工傷")
- 您好!已經查去職業病!我應該怎樣處理!您好，請具體説明情況。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。可以馬上撥打我們頭像下面...
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![自身疾病工傷]( "自身疾病工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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