![死亡退職賠償金]( "死亡退職賠償金")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![退職合算嗎]( "退職合算嗎")
- 要看情況，對於年齡達不到病退要求（即男不滿50週歲，女不滿45週歲），且經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費。如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止...
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![退休退職回鄉宅基地]( "退休退職回鄉宅基地")
- 農村宅基地只是一種使用權，所有權歸村集體。農户對宅基地上的附着物享有所有權，有買賣和租賃的權利，不受他人侵犯。房屋出賣或出租後，宅基地的使用權隨之轉給受讓人或承租人，但宅基地所有權始終為集體所有。出賣、出租房屋後再申請宅基地的，不予批准。農户建造房屋及小庭院使用...
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![退職人員是否享受獨生子女費]( "退職人員是否享受獨生子女費")
- 退職人員是否享受獨生子女費有的。事業單位退休獨生子女費發放新規定：一、一次性獎勵對象。1996年1月1日至2007年12月31日期間，在本市按企業職工基本養老保險規定辦理退休手續，且退休時未享受加發5養老金待遇的持證退休人員。符合以上獎勵條件、已死亡的持證退休人員的一次...
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![退職後醫療保險怎麼交？]( "退職後醫療保險怎麼交？")
- 一、退職後醫療保險怎麼交？退職後醫療保險的交納要單位的辭職證明，然後自己去社保局辦理1、本地人需要購買社保的，可以直接去當地的地税局購買，個人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關資料，繳納社保費與服務費。2、以...
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![病退和退職的工資區別]( "病退和退職的工資區別")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![企業退職工資如何計算]( "企業退職工資如何計算")
- 本人自願退職，其退職對於本單位的生產或工作並無妨礙的，由企業按照下列標準一次發給退職補助費：連續工齡不滿一年的，發給一個月的本人工資；一年以上至十年的，每滿一年，加發一個月的本人工資；十年以上的，從第十一年起，每滿一年，加發一個半月的本人工資。但是退職補助費的總額，最高不得...
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![2022勞動法因病退職待遇]( "2022勞動法因病退職待遇")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例因病退職新政策因病退職需要員工自行攜帶病例、申請書等材料申請，只要是按規定退休，都發...
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![退職退休人員享受獨生子女費用]( "退職退休人員享受獨生子女費用")
- 退休人員獨生子女費發放標準對2002年11月30日前退休未享受加發5%退休金待遇的持證退休職工，參照實行一次性獎勵。對已經享受加發5%退休金待遇的持證退休職工，不再發放一次性獎勵金。一次性獎勵金的標準為每人3600元，由退休時所在企業支付，並參照獨生子女補貼免徵有關税收。申...
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![辭退和退職的區別是什麼]( "辭退和退職的區別是什麼")
- 一、辭退和退職的區別是什麼概念不同。退職是勞動者因病殘完全喪失勞動能力但又不符合退休條件而提前退出勞動崗位的休養。退職是一種準退休，是退休的一種補充形式。辭退，是國家行政機關依照法律規定的條件，通過一定的法律程序，在法定的管理權限內作出的解除公務員全部職務關...
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![退職職工是否享受工傷待遇]( "退職職工是否享受工傷待遇")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![本人82年上班，現因病退職，退職後每月能拿多少錢]( "本人82年上班，現因病退職，退職後每月能拿多少錢")
- 本人82年上班，現因病退職，退職後每月能拿多少錢1、符合退職條件的，可按月享受退職生活待遇，退職生活費(基礎性養老金個人賬户養老金)(退休時上年度社會平均工資×20%個人賬户儲存額÷120)。其中1997年12月31日以前參加工作的，增發調節金120元。退職生活費以後按當地離退休人員...
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![職工退職待遇的條件是怎麼樣的]( "職工退職待遇的條件是怎麼樣的")
- 職工退職待遇的條件是怎麼樣的1、職工退職待遇的條件是：經醫院證明，勞動委員會確認完全喪失勞動能力而不具備退休條件的；因年老體弱，經醫院證明，勞動委員會確認不能繼續從事原職工作，本單位確無輕便工作可分配而不具備條件的；本人自願退職，而其退職對本單位生產或工作並無妨礙的...
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![退職工資比病退少多少]( "退職工資比病退少多少")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![山東省退職撫卹金]( "山東省退職撫卹金")
- 山東撫卹金標準根據山東省勞動廳、財政廳、總工會《關於調整國有企業因工與非因工死亡職工供養直系親屬生活困難補助標準的通知》（魯勞發[1993]343號）精神：職工因病或非因工死亡的，發給10個月全省上年度月平均工資的救濟費。其中按《勞動保險條例》規定的一次性救濟費高於上...
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![退職和病退的待遇區別是什麼?]( "退職和病退的待遇區別是什麼?")
- 一、退職和病退的待遇區別是什麼?病退和正常退休的區別：病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。特殊工種退休和正常退休的區別：在於特殊工種可以提前5年退休，其它與正常退休相同。企業職工退休：國家規定，男性職工年滿60週歲，女性幹部年滿55週歲，女性工人年滿50週歲，且...
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![最新勞動法2022因病退職]( "最新勞動法2022因病退職")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例2018因病退職新政策因病退職需要員工自行攜帶病例、申請書等材料申請，只要是按規定退休...
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![退職以後到退休年齡]( "退職以後到退休年齡")
- 可否申請退職後到了退休年齡是否可以享受正常退休工資尊敬的用户，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：從事哪些工種，可以提前退休關於妥善解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題的通知退休工傷待遇最新退休工資計算方法...
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![國務院關於工人退休、退職的暫行辦法]( "國務院關於工人退休、退職的暫行辦法")
- 國務院關於工人退休、退職的暫行辦法《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》，由中華人民共和國第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，由國務院頒佈施行。頒佈單位：國務院文號：國發[1978]104號頒佈時間：1978-05-24實施時間：1978-05-24時效性：現行有效效力級別：行...
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![在我國退職後醫療保險怎麼交？]( "在我國退職後醫療保險怎麼交？")
- 醫療和養老保險對於任何人來説都是屬於最重要的保險制度了，特別是醫療保險繳費問題最好是不要出現有中斷的這種狀況，其實現在的職工在原用人單位離職了以後，相應的保險關係都會進行轉移的，但是有些職工也是比較注重醫療保險，所以在用人單位退職以後就非常的擔心在我國退職後醫...
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![關於工人退休退職的規定是什麼]( "關於工人退休退職的規定是什麼")
- 一、國務院關於工人退休退職的規定是什麼下面是《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的內容。關於工人退休、退職的暫行辦法老年工人和因工、因病喪失勞動能力的工人，對國建建設做出了應有的貢獻。妥善安置他們的生活，使他們愉快地度過晚年，這是國家制度優越性的具體體現...
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![關於招收退休退職職工子女工作的規定]( "關於招收退休退職職工子女工作的規定")
- 關於招收退休退職職工子女工作的規定工人退休、退職後，家庭生活確實困難的，或多子女上山下鄉、子女就業少的，原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。頒佈單位：國務院文號：國發[1983]137號頒佈時間：1983-09-03實施時間：1983-09-03時效性：現行有效效力級別：行政法規全國...
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![員工退職需要支付經濟補償金？]( "員工退職需要支付經濟補償金？")
- 一、員工退職需要支付經濟補償金?員工退職一般情況下不需要支付經濟補償金，勞動者主動提出解除勞動關係，或者勞動者有下列情形之一的，用人單位可以不支付經濟補償金：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，...
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![不到退休年齡因病而退叫退職嗎]( "不到退休年齡因病而退叫退職嗎")
- 因病退職，到退休年齡還能辦理退休手續嗎不可以！病退職，是對國有、縣以上集體單位及其由他們改制的單位職工，沒有達到法定退休年齡，但因病完全喪失勞動能力，辦理病退職，由基本養老保險基金按月發給退職費（病殘津貼），自退職的次年起，與退休職工同步調整退職金，達到法定退休年齡，不可以辦...
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![病退和退職的區別]( "病退和退職的區別")
- 因職業病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。退職是國家對不具備退休條件，但又完全喪失工作能力或經批准自願退離工作崗位的職工的一種處理方法。病退是辦理了相關手續的享受勞動部門的退休工資，退職是沒有的。《勞動法》第七十三條規定，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險...
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