![初次販毒毒六次判幾年？]( "初次販毒毒六次判幾年？")
- 一、有關於初次販毒的判決處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處罰金;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。販賣毒品罪，是指明知是毒品而故意實施販賣的行為。本罪侵犯的客體是國家對毒品的管理制度，這是各種毒品犯罪行為侵害的共同客體。行為人故意以非毒品冒...
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![徵信貸款逾期六次怎麼貸款？]( "徵信貸款逾期六次怎麼貸款？")
- 一、徵信貸款逾期六次怎麼貸款?徵信貸款逾期六次將會產生逾期還款記錄，因此是不能夠貸款的，必須要及時的還款，目前一般的商業銀行對個人信用都以逾期還款6次或以上，來作為個人是否有不良信用記錄的節點。如工商銀行對個人消費貸款最近24個月內，當前逾期期數六次或以上的將不給...
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![連續訂立六次固定期限勞動合同]( "連續訂立六次固定期限勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![受賄罪辯護公司經理受賄案，歷經六次開庭和檢院抗訴，最終判三緩四]( "受賄罪辯護公司經理受賄案，歷經六次開庭和檢院抗訴，最終判三緩四")
- 案情簡述周某某利用擔任廣州某巴士公司經理的職務便利，為某汽車進出口公司提供生意上的幫助，在2010年10月通過巴士公司出納劉某的賬户收受某汽車進出口公司業務經理黃某芳賄送的10萬元，為其親友購房消費。在2009年到2010年10月期間，周某某利用其採購的便利，為深圳公司營銷部副...
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![浙江省六級工傷一次性賠償標準]( "浙江省六級工傷一次性賠償標準")
- 六級傷殘一次性賠償費1、工傷六級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為16個月的本人工資。工資按平均工資計算。2、保持勞動關係，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的60%計算。如果員工與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補...
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![六個月後第二次起訴離婚可以嗎？]( "六個月後第二次起訴離婚可以嗎？")
- 一、六個月後第二次起訴離婚可以嗎?六個月後第二次起訴離婚是可以的，對於一審離婚訴訟沒有叛離的，若是之後雙方依舊不能協商確定離婚的各項事宜，此時就需要在半年後再次委託律師書寫離婚訴狀之後起訴。由於此時已經過了半年的時間沉澱，故此二審離婚案件一般都會叛離。二、第...
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![六級傷殘一次性到底賠償多少萬]( "六級傷殘一次性到底賠償多少萬")
- 六級傷殘一次性賠償費標準如下：1.一次性傷殘補助金為十六個月的勞動者本人工資，由社保機構支付。2.由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為勞動者本人受傷前工資的60%支付。《工傷保險條例》第三十六條...
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![安徽省工傷六級三個一次性賠償]( "安徽省工傷六級三個一次性賠償")
- 六級傷殘一次性賠償費1、工傷六級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為16個月的本人工資。工資按平均工資計算。2、保持勞動關係，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的60%計算。如果員工與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補...
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![六級工傷一次性賠償標準]( "六級工傷一次性賠償標準")
- 六級傷殘一次性賠償費1、工傷六級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為16個月的本人工資。工資按平均工資計算。2、保持勞動關係，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的60%計算。如果員工與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補...
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![離婚案六個月後二次起訴]( "離婚案六個月後二次起訴")
- 六個月後第二次起訴離婚可以嗎六個月後第二次起訴離婚是可以的，對於一審離婚訴訟沒有叛離的，若是之後雙方依舊不能協商確定離婚的各項事宜，此時就需要在半年後再次委託律師書寫離婚訴狀之後起訴。由於此時已經過了半年的時間沉澱，故此二審離婚案件一般都會叛離。...
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![湖南六級工傷一次性賠償]( "湖南六級工傷一次性賠償")
- 六級傷殘一次性賠償費1、工傷六級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為16個月的本人工資。工資按平均工資計算。2、保持勞動關係，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的60%計算。如果員工與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補...
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![小車六年多久年檢一次]( "小車六年多久年檢一次")
- 根據我國《道路交通安全法實施條例》的規定，小型、微型非營運載客汽車6年以內每2年檢驗1次；超過6年的，每年檢驗1次；超過15年的，每6個月檢驗1次。【法律依據】《道路交通安全法實施條例》第16條，機動車應當從註冊登記之日起，按照下列期限進行安全技術檢驗：（一）營運載客汽車5年以內每...
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![退休六級工傷一次性賠償]( "退休六級工傷一次性賠償")
- 六級傷殘一次性賠償費1、工傷六級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為16個月的本人工資。工資按平均工資計算。2、保持勞動關係，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的60%計算。如果員工與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補...
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![湖南六級工傷一次性賠償標準]( "湖南六級工傷一次性賠償標準")
- 六級傷殘一次性賠償費1、工傷六級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為16個月的本人工資。工資按平均工資計算。2、保持勞動關係，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的60%計算。如果員工與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補...
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![小車六年後多久年檢一次]( "小車六年後多久年檢一次")
- 律師解答：每年檢驗1次。律師解析：小車六年後小型、微型非營運載客汽車每年檢驗1次；1.超過15年的，每6個月檢驗1次；2.摩托車每年檢驗1次；3.營運載客汽車每6個月檢驗1次；4.載貨汽車和大型、中型非營運載客汽車每6個月檢驗1次。5.車輛年檢，就是指每個已經取得正式號牌和行駛證的車輛...
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![六年兩次酒後駕駛]( "六年兩次酒後駕駛")
- 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
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![六個月內再次治安拘留]( "六個月內再次治安拘留")
- 為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括：拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是...
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![六級工傷一次性賠償費]( "六級工傷一次性賠償費")
- 六級傷殘一次性賠償費1、工傷六級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為16個月的本人工資。工資按平均工資計算。2、保持勞動關係，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的60%計算。如果員工與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補...
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![六級工傷一次性能夠賠償多少錢]( "六級工傷一次性能夠賠償多少錢")
- 工傷六級傷殘的賠償是：1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為六級傷殘為16個月的本人工資；2.保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為六級傷殘為本人工資的60%；3.醫療費根據醫院出具的費用進行結...
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![六級傷殘一次性賠償費有多少]( "六級傷殘一次性賠償費有多少")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![第一次離婚訴訟六個月]( "第一次離婚訴訟六個月")
- 起訴離婚一定要分居六個月嗎不是，只要達不成離婚協議，或對方不願離婚，就可以到法院起訴離婚，分居是夫妻感情破裂的證明，不是離婚的必須條件。...
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![六個月可再次起訴 離婚訴訟]( "六個月可再次起訴 離婚訴訟")
- 訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間，受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件的訴訟管轄，並不能只根據級別管轄或地域管轄加以判斷，而...
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![六級工傷一次性賠償多少]( "六級工傷一次性賠償多少")
- 律師解析：六級傷殘賠償是為14個月的本人工資。賠償包含的項目有：1、治療費；2、住院伙食補助費；3、外地就醫交通費、食宿費；4、康復治療肺；5、輔助器具付費；6、停工留薪期工資；7、生活護理費；8、一次性傷殘補助金；9、傷殘津貼；10、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。法律...
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![工傷六級一次性賠付]( "工傷六級一次性賠付")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![六級工傷一次性賠償]( "六級工傷一次性賠償")
- 六級傷殘一次性賠償費1、工傷六級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為16個月的本人工資。工資按平均工資計算。2、保持勞動關係，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的60%計算。如果員工與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補...
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