- 提供加工交消費税的消費品,要交消費税嗎?先從專業角度幫你回答一下。如果是加工完直接銷售的,加工時交的消費税計入產品成本,銷售時不必再交消費税;如果加工完成後,繼續進行進一步加工或包裝,以致產品進一步增值的,需要按照最新售價乘以消費税率得出總體的消費税額,再減去之前加工...
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- 在外企幹銷售工作6年多,現在公司轉賣,我又得重症,公司應該怎麼給補償1、經濟補償的計算經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、勞動者月工資高於...
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- 怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的,應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是,如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等,應當以各項工資的總和作為基數計發加班費,不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務...
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- 説到公司,很多人不免會想起營業執照。公司辦理完營業執照後,只能在營業執照的範圍內開展營業活動,這是大家都很清楚的。但是大家知道什麼是營業執照嗎?下面小編就來為大傢俱體介紹一下。一、什麼是營業執照?營業執照是企業或組織合法經營權的憑證。《營業執照》的登記事項為:名...
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- 企業年金是什麼企業年金,是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,依據國家政策和本企業經濟狀況,經過必要的民主決策程序建立的,享受國家税優支持的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充,是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企...
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- 合同期內辭退員工賠償多少(1)工商營業執照或其他核准執業證件原件及複印件;(2)註冊地址及生產、經營地址證明(產權證、租賃協議)原件及複印件;(3)有關合同、章程、協議書複印件;(4)驗資報告或評估報告原件及複印件;(5)法定代表人(負責人)居民身份證、護照或者其他證明身...
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- 企業或者外國企業在中國境內設立的從事生產、經營的機構、場所與其關聯企業之間的業務往來,應當按照獨立企業之間的業務往來收取或者支付價款、費用;不按照獨立企業之間的業務往來收取或者支付價款、費用,而減少其應納税的收入或者所得額的,税務機關有權進行合理調整。《中...
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- 3天年假合理嗎,年假天數的計算以工作年限為準,工作滿1年以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,可休10天年假;20年以上的可休15天。注意,這裏的工作年限不是為目前企業工作的年限,而是參加社會工作的年限。以上回答,但願能幫上你!...
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- 【為您推薦】和靜縣律師廬山區律師臨洮縣律師隆昌縣律師連山區律師巴青縣律師沙洋縣律師現在我國有大量的外資企業,它們提供的薪水往往比較豐厚,不少大學畢業生將外企當做自己的求職目標。如果通過外企面試後,求職者接下來會到企業辦理入職手續,這樣就正式成為企業的一員了。...
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- 一、外企辭退員工準備材料有什麼?公司辭退員工交給員工的材料主要有:辭退報告、工資結算情況説明、社保證明等,公司辭退員工後,需要對員工的工作情況進行交接,並向員工出具辭退證明,還需要對社保交納情況進行認定。用人單位單方解除勞動合同,應當事先將理由通知工會。所以,用人...
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- 在平常的生活工作中我們知道,外商投資企業是依照中華人民共和國法律的規定,在中國境內設立的,由中國投資者和外國投資者共同投資或者僅由外國投資者投資的企業。如果通過外企面試後,求職者接下來會到企業辦理入職手續,這樣就正式成為企業的一員了。那麼外企入職需要提供什麼材...
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- 外企勞動合同可以籤多少年勞動合同期限是合同的有效時間,它一般始於合同的生效之日,終於合同的終止之時。任何勞動過程,都是在一定的時間和空間中進行的。在現代化社會中,勞動時間被認為是衡量勞動效率和成果的一把尺子。勞動合同期限由用人單位和勞動者協商確定。是勞動合同...
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- 一、外企勞動合同可以籤多少年?勞動合同期限是合同的有效時間,它一般始於合同的生效之日,終於合同的終止之時。任何勞動過程,都是在一定的時間和空間中進行的。在現代化社會中,勞動時間被認為是衡量勞動效率和成果的一把尺子。勞動合同期限由用人單位和勞動者協商確定。是勞...
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- 知識產權有哪些知識產權包括專利權,商標權、商業祕密、著作權(版權)、貨源標記、制止不正當競爭,廠商名稱,其它智慧成果,原產地名稱,植物新品種。...
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- 説到五險一金,相信大家一定不會陌生吧,五險一金在繳納的時候,也是有很多的注意事項的,但是,繳納五險一金是有很多的好處的。那麼,上海外企怎麼交五險一金呢?公司繳納五險一金的用途和好處有哪些呢?下面,本站小編會為大家帶來相關的法律知識的介紹。一、上海外企怎麼交五險一金1...
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- 合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是説訂立合同...
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- 一、外企主動離職能得到賠償嗎?1、員工本人意願辭職,單位是不需要支付員工經濟補償的,和員工在單位的工作年限是沒有關係的。只要非本人意願離職的情況下才有可能有經濟補償或者賠償金。2、依據《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動...
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- 怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的,應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是,如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等,應當以各項工資的總和作為基數計發加班費,不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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- 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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- 外企股權變更的注意事項股權變更是依照中國法律在中國境內設立的中外合資經營企業、中外合作經營企業、外資企業(以下統稱為外商投資企業)的投資者將其在企業的出資(包括提供合作條件)份額(以下稱為股權)轉讓給他人的法律行為。1、除非外方股東向中方股東轉讓其全部股權(...
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- 職務侵佔罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物,包括動產和不動產所謂“動產”,不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等),而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物,如公司、企業或其他單位擁有的債權。就財物的形態而言,犯罪...
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- 一、外企晚上開會算加班嗎?外企晚上開會算是加班的,因為是為工作需要佔用勞動者休息時間,對於加班就是指用人單位在法定工作時間之外要求勞動者繼續工作或者參加與工作,開會也是屬於落實單位工作的活動,理應屬於加班。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 辭退補償標準依照勞動合同法的規定,用人單位與勞動者建立了勞動關係後,就不能隨便解僱勞動者,必須要有合法的理由。若用人單位無故單方違法解除與勞動者的勞動關係,需要支付賠償金。賠償金的標準是雙倍經濟補償金。經濟補償金的支付標準為做滿一年補一個月,超過半年的按一年計...
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