![沒有錄用手續勞動合同就不給退休嗎]( "沒有錄用手續勞動合同就不給退休嗎")
- 一、沒有錄用手續勞動合同就不給退休嗎?沒有勞動合同不影響退休，參保人辦理退休時，需提交以下資料：(1)須填寫《退休人員申請表》(一式兩份單位或居委會蓋章)(2)本人一寸彩色照片一張(3)身份證複印件一張二、辦理退休的年紀是多大?(一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡...
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![用人單位可以拒絕錄用曾經患有新型冠狀病毒肺炎但已被治癒的人員嗎]( "用人單位可以拒絕錄用曾經患有新型冠狀病毒肺炎但已被治癒的人員嗎")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![勞動合同書中錄用條件]( "勞動合同書中錄用條件")
- 勞動合同書中錄用條件的設立有什麼作用錄用條件是用人單位在試用期內，考核勞動者是否合格，並決定在試用期內解除勞動合同的重要標準(與勞動者解除勞動合同必須有充分證據)，一份完備的錄用條件將能夠有效低用單位的法律風險。作為企業，在制定自己錄用員工時的錄用條件時，應考慮...
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![錄用意向協議書樣式]( "錄用意向協議書樣式")
- 錄用意向協議書樣式甲方：________________乙方：________________身份證號碼：________________甲乙雙方就乙方入職甲方公司工作，通過平等自願，協商一致，達成如下協議：________________第一條工作崗位甲方已向乙方介紹本公司情況，以及乙方工作崗位情況，並通過對乙方的瞭解、面試，同意...
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![勞動合同中不符合錄用條件]( "勞動合同中不符合錄用條件")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![如何正確解除勞動關係 試用期內發現員工不符合錄用條件]( "如何正確解除勞動關係 試用期內發現員工不符合錄用條件")
- 試用期是指試用期包括在勞動合同期限內，勞動關係還處於非正式狀態，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求進行了解的期限。若用人單位能夠證明勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位才可以解除勞動合同。但是，試用期已過，用人單位就不...
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![試用期不符合錄用條件有經濟補償金嗎]( "試用期不符合錄用條件有經濟補償金嗎")
- 一、試用期不符合錄用條件有經濟補償金嗎用人單位在試用期內，以勞動者不符合崗位要求試用期不合格為由與勞動者解除勞動合同的，不需要支付勞動者經濟補償金或賠償金。《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用...
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![公司錄用童工怎麼賠償]( "公司錄用童工怎麼賠償")
- 一、公司錄用童工怎麼賠償依據《禁止使用童工規定》第六條用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每...
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![錄用勞動合同]( "錄用勞動合同")
- 勞動合同書中錄用條件的設立有什麼作用錄用條件是用人單位在試用期內，考核勞動者是否合格，並決定在試用期內解除勞動合同的重要標準(與勞動者解除勞動合同必須有充分證據)，一份完備的錄用條件將能夠有效低用單位的法律風險。作為企業，在制定自己錄用員工時的錄用條件時，應考慮...
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![試用期不符合錄用條件的司法審查標準是怎樣的]( "試用期不符合錄用條件的司法審查標準是怎樣的")
- 試用期不符合錄用條件的司法審查標準是怎樣的審查標準是：第一，試用期時間和合同約定是否合法；第二，工資是否符合不低於轉正工資的80%的條件；第三，企業是否有明確的錄用標準；第四，錄用標準是否向員工公示或者説明；第四，企業是否按照錄用標準進行了公平合理的考核並出具考核結果；第五，...
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![錄用條件確認書]( "錄用條件確認書")
- 錄用條件確認書錄用條件確認書姓名，性別，民族，身份證號碼：；擬錄用崗位：；試用期限：年月日到年月日試用期是你與我司相互瞭解的時間。為了方便您瞭解我司的錄用條件，茲將相關錄用條件予以告知和説明。若您在試用期內存在下列情形之一的，將視為不符合我司錄用條件，我司將解除勞動合同，不...
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![用人單位錄用年滿16週歲的童工違法嗎]( "用人單位錄用年滿16週歲的童工違法嗎")
- 16歲不屬童工，童工是指未滿十六週歲的用工。如果已滿十六週歲則不屬於這種情形。《勞動法》規定，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。【法律依據】《勞動法》第五十八條規定，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。...
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![陝西省錄用人民警察政審標準]( "陝西省錄用人民警察政審標準")
- 錄用人民警察需要體能測評嗎?需要的。凡是考人民警察崗位的都需要進行體能測評。體能測評就是對人體適應環境過程所表現出來的綜合能力進行檢測和評價，包括對人體以增進健康和提高基本活動能力為目標的檢測和評價，以及以人體在體育比賽中的競技能力為目標的檢測和評價。目...
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![公安機關錄用警察政審條件]( "公安機關錄用警察政審條件")
- 公安機關錄用人民警察條件公安機關錄用人民警察體檢項目和標準是根據二0一0年十一月人社部印發〔2010〕82號文件，人力資源社會保障部、衞生部、國家公務員局制定了《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（以下簡稱《特殊標準》）。《特殊標準》未作規定的職位或項目，其公務員錄用的體...
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![新錄用公務員政審函]( "新錄用公務員政審函")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![被用人單位錄用後卻遲遲不給辦理入職手續怎麼辦]( "被用人單位錄用後卻遲遲不給辦理入職手續怎麼辦")
- 被用人單位錄用後卻遲遲不給辦理入職手續怎麼辦1、可以要求賠償。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。2、已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。3、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應...
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![勞動合同錄用條件怎麼寫]( "勞動合同錄用條件怎麼寫")
- 勞動合同書中錄用條件的設立有什麼作用錄用條件是用人單位在試用期內，考核勞動者是否合格，並決定在試用期內解除勞動合同的重要標準(與勞動者解除勞動合同必須有充分證據)，一份完備的錄用條件將能夠有效低用單位的法律風險。作為企業，在制定自己錄用員工時的錄用條件時，應考慮...
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![正式員工錄用勞動合同]( "正式員工錄用勞動合同")
- 籤勞動合同是正式員工了麼若勞動合同內部有規定試用期的，試用期過了才是正式員工，若無約定試用期，則簽訂勞動合同後即是正式員工。勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律...
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![怎樣解除競業禁止協議 能否錄用有競業限制的人員]( "怎樣解除競業禁止協議 能否錄用有競業限制的人員")
- 一、能否錄用有競業限制的人員不能的。用人單位錄用了有競業限制協議的員工時，是不承擔法律責任的，如果員工到與原單位有競爭關係的企業工作，會構成違約，需要支付違約金和賠償損失。二、怎樣解除競業禁止協議1、協商解除；用人單位和勞動者協商一致可以解除競業限制協議。2、用...
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![人民警察錄用政審要求]( "人民警察錄用政審要求")
- 錄用人民警察需要體能測評嗎?需要的。凡是考人民警察崗位的都需要進行體能測評。體能測評就是對人體適應環境過程所表現出來的綜合能力進行檢測和評價，包括對人體以增進健康和提高基本活動能力為目標的檢測和評價，以及以人體在體育比賽中的競技能力為目標的檢測和評價。目...
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![因不符合錄用條件在試用期被辭退補償多少]( "因不符合錄用條件在試用期被辭退補償多少")
- 一、因不符合錄用條件在試用期被辭退補償多少?因不符合錄用條件在試用期被辭退是沒有補償金的，公司有權依法辭退員工。《勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用...
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![錄用方式勞務外包]( "錄用方式勞務外包")
- 什麼是勞務外包現在對於企業而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。一般來説，一些技術性的和事務性的工作，往往可以被外包。比如，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓、績效考評、員工...
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![選調生考試與國家公務員錄用考試的區別]( "選調生考試與國家公務員錄用考試的區別")
- 1、選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級;2、選調生雖是後備幹部身份，但試用期結束後的前兩年需要在基層工作，期間碩士定副科級(非領導職務、級別)，之後才可參與全省的人員選調。3、碩士正式入編(試用期結束)後的第二年定副科級(非領...
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![公安機關錄用人民警察政審要求]( "公安機關錄用人民警察政審要求")
- 公安機關錄用人民警察條件公安機關錄用人民警察體檢項目和標準是根據二0一0年十一月人社部印發〔2010〕82號文件，人力資源社會保障部、衞生部、國家公務員局制定了《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（以下簡稱《特殊標準》）。《特殊標準》未作規定的職位或項目，其公務員錄用的體...
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![單位在錄用女性職工時有何義務和責任]( "單位在錄用女性職工時有何義務和責任")
- 各單位在錄用職工時，除不適合女性的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。各單位在錄用女職工時，應當依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務協議，勞動（聘用）合同或者服務協議中不得規定限制女職工結婚、生育的內容。禁止錄用未滿十六週歲的女性未成...
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