![超速1公里會扣分嗎]( "超速1公里會扣分嗎")
- 限速60公里超速新規定駕駛機動車違反限速規定，屬於以下四種情形之一，未造成後果的，由公安交管部門予以警告：(一)在限速低於60公里/小時的公路上超過規定車速50%以下的。(二)駕駛中型以上客貨車、校車、危化品運輸車在高速公路、城市快速路以外的道路上超過規定車速10%以下的...
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![重慶南岸九公里公租房]( "重慶南岸九公里公租房")
- 重慶公租房有哪些申請地點：渝北的民心佳園、康莊美地(重慶第一個、第二個公租房小區)、空港樂園;九龍坡的民安華福、城西家園、九龍西苑、金鳳佳園;南岸區城南家園(最大)、江南水岸;北碚的兩江民居;沙坪壩的康居西城、美麗陽光家園、學府悦園;巴南的雲篆山水、樵坪人家;大...
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![超速3公里扣分]( "超速3公里扣分")
- 限速60公里超速新規定駕駛機動車違反限速規定，屬於以下四種情形之一，未造成後果的，由公安交管部門予以警告：(一)在限速低於60公里/小時的公路上超過規定車速50%以下的。(二)駕駛中型以上客貨車、校車、危化品運輸車在高速公路、城市快速路以外的道路上超過規定車速10%以下的...
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![探親假多少公里]( "探親假多少公里")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![公司搬遷8公里有補償嗎]( "公司搬遷8公里有補償嗎")
- 看具體情況定。公司搬遷，公司可以與勞動者協商繼續維持合同或協商解除勞動合同關係，協商解除勞動合同，需要給付補償金，每服務一年補償一個月工資（近12個月的平均工資），不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算。《中華人民共和國勞動合同法》第四十條無過失性辭退有下列情形之一的...
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![1000公里的新車朋友借去出了交通事故怎麼理賠]( "1000公里的新車朋友借去出了交通事故怎麼理賠")
- 交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商，協商不成的可以由公安交通管理部門進行調解。若是經公安交通管理部門的...
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![在高速公路上開車的時速絕對不能低於60公里嗎]( "在高速公路上開車的時速絕對不能低於60公里嗎")
- 車速規定不是絕對的。如遇有霧、雨、雪、沙塵、冰雹等影響能見度的特殊天氣，車速有時應以低於每小時60公里的速度行駛。必要時，車速甚至降至每小時低於20公里的速度。在這種情形下，車輛應選擇在最近的出口儘快駛出高速公路。《交通道路安全法》第九十條機動車駕駛人違反道路...
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![最高行駛速度不得超過每小時30公里 有哪些情形的]( "最高行駛速度不得超過每小時30公里 有哪些情形的")
- 有哪些情形的，最高行駛速度不得超過每小時30公里1、進出非機動車道，通過鐵路道口、急彎路、窄路、窄橋時；2、掉頭、轉彎、下陡坡時；3、遇霧、雨、雪、沙塵、冰雹，能見度在50米以內時；4、在冰雪、泥濘的道路上行駛時；5、牽引發生故障的機動車時。...
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![鹽靖高速34公里超速扣不扣分]( "鹽靖高速34公里超速扣不扣分")
- 鹽靖高速34公里超速扣不扣分直接到所在城市交警隊查詢交通違章（1）拿着行駛證、駕駛證直接到所在城區交警大隊查詢，會為你列出所有違章項目，可以在檢車前選擇任意時打印（就看何時方便扣分唄）！（2）再就是車管所，大廳有自助查詢系統，只要輸入本省的車輛牌號就可以查詢違章信息了！不用驗證...
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![公務員探親假多少公里]( "公務員探親假多少公里")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![超過多少公里有探親假]( "超過多少公里有探親假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![搬廠超過3公里不去有賠償嗎]( "搬廠超過3公里不去有賠償嗎")
- 有賠償。搬廠超過3公里員工不去，不屬於勞動合同繼續履行情形的，用人單位按職工本單位工作年限每年支付一個月工資經濟補償金。《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿...
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![限速40公里超速扣分嗎]( "限速40公里超速扣分嗎")
- 限速60公里超速新規定駕駛機動車違反限速規定，屬於以下四種情形之一，未造成後果的，由公安交管部門予以警告：(一)在限速低於60公里/小時的公路上超過規定車速50%以下的。(二)駕駛中型以上客貨車、校車、危化品運輸車在高速公路、城市快速路以外的道路上超過規定車速10%以下的...
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![多少公里有探親假]( "多少公里有探親假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![車輛有公里數報廢期限嗎？]( "車輛有公里數報廢期限嗎？")
- 一、車輛有公里數報廢期限嗎國家對車輛行駛到一定里程後，會引導車輛報廢，不同的車輛行駛里程是不一樣的。例如小、微型出租客運汽車行駛60萬千米，中型出租客運汽車行駛50萬千米。二、相關法律規定《機動車強制報廢標準規定》第七條國家對達到一定行駛里程的機動車引導報廢。...
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![探親假有公里規定嗎]( "探親假有公里規定嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![探親假規定600公里以上]( "探親假規定600公里以上")
- 沒有路程限制，只有時間限制。根據《關於職工探親待遇的規定》第三條職工探親假期（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次的，可以兩年給...
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![超速3公里罰款嗎]( "超速3公里罰款嗎")
- 限速60公里超速新規定駕駛機動車違反限速規定，屬於以下四種情形之一，未造成後果的，由公安交管部門予以警告：(一)在限速低於60公里/小時的公路上超過規定車速50%以下的。(二)駕駛中型以上客貨車、校車、危化品運輸車在高速公路、城市快速路以外的道路上超過規定車速10%以下的...
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![多長公里可以休探親假]( "多長公里可以休探親假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![多少公里算是肇事逃逸？]( "多少公里算是肇事逃逸？")
- 一、多少公里算是肇事逃逸?多少公里算是肇事逃逸，法律當中並沒有做出距離的限制性規定;交通肇事逃逸，是在交通事故發生後當事人為逃避法律追究而逃跑的行為。逃跑，不外乎空間上的跑和時間上的跑，即跑多遠和跑多久。只要是為的是逃避法律追究，沒有報警、施救，不管逃多遠和逃多久...
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![60公里超速處罰]( "60公里超速處罰")
- 限速60公里超速新規定駕駛機動車違反限速規定，屬於以下四種情形之一，未造成後果的，由公安交管部門予以警告：(一)在限速低於60公里/小時的公路上超過規定車速50%以下的。(二)駕駛中型以上客貨車、校車、危化品運輸車在高速公路、城市快速路以外的道路上超過規定車速10%以下的...
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![探親假要多少公里]( "探親假要多少公里")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![60公里超速罰款標準]( "60公里超速罰款標準")
- 限速60公里超速新規定駕駛機動車違反限速規定，屬於以下四種情形之一，未造成後果的，由公安交管部門予以警告：(一)在限速低於60公里/小時的公路上超過規定車速50%以下的。(二)駕駛中型以上客貨車、校車、危化品運輸車在高速公路、城市快速路以外的道路上超過規定車速10%以下的...
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![探親假的公里數規定]( "探親假的公里數規定")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![鐵路局探親假多少公里]( "鐵路局探親假多少公里")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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