![歷年住房貸款佔貸款比例]( "歷年住房貸款佔貸款比例")
- 如何快速申請住房貸款(一)衡量自身的貸款資質當前信貸金額緊縮，銀行對貸款人的審核也更加嚴格，銀行將從多方面審核：如學歷、工作性質、工作收入、信用記錄、名下擁有資產等等。若學歷在本科以上，工作收入是月還款金額的2倍以上，工作單位是國企或者世界500強，徵信記錄良好，會是銀...
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![青島市歷年社保基數]( "青島市歷年社保基數")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![上海歷年社會保險基數]( "上海歷年社會保險基數")
- 律師解析：2013年：上限14076元，下限2815元；2014年：上限15108元，下限3022元；2015年：上限16353元，下限3271元；2016年：上限17817元，下限3563元；2017年：上限19512元，下限3902元。2017年到2018年。上限：上年度職工月平均工資的300%，即19512元；下限：上年度職工月平均工資的60%，即3902元。法律依據：《...
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![惠州歷年購房政策]( "惠州歷年購房政策")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![黑龍江歷年平均工資]( "黑龍江歷年平均工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![雲南省歷年平均工資]( "雲南省歷年平均工資")
- 雲南省歷年平均工資雲南省人社廳發佈2018年企業工資指導線。其中，企業貨幣平均工資增長上線為11%、基準線為7%、下線為2%。與上年同比，基準線保持不變，上線下調了2個百分點,下線下調了1個百分點。根據雲南省人社廳今年6月公佈的數據，2017年全省在崗職工年平均工資為73515元，月...
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![福建歷年社保基數]( "福建歷年社保基數")
- 上海歷年社保基數2013年：上限14076元，下限2815元；2014年：上限15108元，下限3022元；2015年：上限16353元，下限3271元；2016年：上限17817元，下限3563元；2017年：上限19512元，下限3902元。2017年到2018年。上限：上年度職工月平均工資的300%，即19512元；下限：上年度職工月平均工資的60%，即3902元。...
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![上海歷年職工社會保險費基數]( "上海歷年職工社會保險費基數")
- 　　對於最新惠州市職工繳納社會保險費基數費率的內容，最近很多人很困惑，一直在諮詢小編，今天本站網小編針對該問題，梳理了以下內容，希望可以幫您答疑解惑。精選律師·講解實例請問上海職工社會保險費基數是怎樣的？您好，上海職工社會保險費基數如下：2017年上海市將按...
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![瀋陽失業保險歷年比例]( "瀋陽失業保險歷年比例")
- 失業保險繳費比例1、繳費基數：最低繳費基數3093.30元，最高繳費基數17990.70元;2、繳費金額：最低繳費金額：單位21.65元;職工9.28元;最高繳費金額：單位125.93元;職工53.97元;3、單位繳納比例0.70%，個人繳納比例0.30%;...
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![青島歷年社會平均工資]( "青島歷年社會平均工資")
- 2023社會平均工資每個城市調整的幅度和比例是不同的，準確的建議諮詢當地社保部門或者撥打1233諮詢。就社保繳納比例來説，一、養老保險繳納比例：職工工資基數的28%（其中單位20%、個人8%）二、工傷保險繳納比例：單位員工繳費基數總和的0.5%、1%、2%，根據單位風險程度來確定繳費比例...
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![銀行貸款歷年貸款利率]( "銀行貸款歷年貸款利率")
- 哪個銀行貸款利率低基準利率歷年調整一覽目前的銀行利率是相同的，如下：商業貸款利率年限1-5年5-30年2012.07.06後基準利率6.40%6.55%2014.11.22後基準利率6.00%6.15%2015.03.01後基準利率5.75%5.90%目前各大銀行很少有利率打折的優惠活動的，具體的還要看具體銀行的政策了，你...
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![住房貸款歷年數據]( "住房貸款歷年數據")
- 貸款歷年數據及如何快速申請住房貸款從智研諮詢發佈的《2021-2027年中國商業銀行貸款行業市場深度評估及未來發展潛力報告》顯示：從貸款餘額來看，2015-2020年中國本外幣及人民幣貸款餘額均呈增長趨勢，2020年中國本外幣貸款餘額178.4萬億元，同比增長12.48%;人民幣貸款餘額172....
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![我國曆年企業年金覆蓋情況]( "我國曆年企業年金覆蓋情況")
- 在我國企業需要支付代通知金在情況有哪些《勞動合同法》規定用人單位需支付經濟補償的情形有很多種，但適用代通知金方式解除勞動合同的卻只有3種。該法第40條規定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合...
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![上海歷年平均社保基數]( "上海歷年平均社保基數")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![歷年石家莊最低工資標準]( "歷年石家莊最低工資標準")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![北京市歷年最低工資標準]( "北京市歷年最低工資標準")
- 2018年北京的最低工資是2000元。1、現上海、深圳、天津、北京4地月最低工資標準≥2000元。其中，上海月最低工資標準為2300元為全國最高。小時最低工資標準最高的是北京的22元。2、最低工資標準一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標準每...
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![上海歷年養老保險基數]( "上海歷年養老保險基數")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![濟南歷年最低工資標準]( "濟南歷年最低工資標準")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![安徽歷年退休金是如何計算的？]( "安徽歷年退休金是如何計算的？")
- 一、安徽歷年退休金是如何計算的？達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金個人賬户養老金。退休金計算方法：1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)...
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![歷年個人融資融券資格]( "歷年個人融資融券資格")
- 公司進行了融資融券，請問上市公司融資融券是不是利好？融資融券是證券市場一種新的盈利模式。融資就是借錢買成股，高價賣了把借的錢還上，賺點差價。即看好後市賭一把。做多。融券就是借股賣成錢，價低了把借的股買回、利好是指刺激股價上漲的信息，如股票上市公司經營業績好轉、銀...
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![北京歷年個人養老險繳費額]( "北京歷年個人養老險繳費額")
- 養老險繳費基數調整下限2205.45元上限11027.25元省人社廳、省統計局聯合下發的《關於公佈2013年甘肅省城鎮企業職工基本養老保險有關統計數據的通知》文件精神確定的。據悉，2013年度全省城鎮非私營單位在崗職工年平均貨幣工資為44109元，較2012年度的38440元增長了5669元。...
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![天津三險社保基數歷年]( "天津三險社保基數歷年")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![河北省最低工資標準歷年]( "河北省最低工資標準歷年")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![開封市歷年最低工資標準]( "開封市歷年最低工資標準")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![遼寧企業職工補繳歷年養老保險基數]( "遼寧企業職工補繳歷年養老保險基數")
- 城鎮企業職工基本養老保險的繳費基數和比例是怎樣規定的？答：目前，我國城鎮企業職工基本養老保險實行雙基數繳費，即用人單位按照本單位職工工資總額的18％繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金；職工按照本人工資的8％繳納基本養老保險費，記入個人賬户。城鎮個體工商户等靈活...
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