![婚姻法第五章]( "婚姻法第五章")
- 第五章證據第四十二條證明案件真實情況的一切事實，都是證據。證據有下列七種：(一)物證、書證;(二)證人證言;(三)被害人陳述;(四)犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解;(五)鑑定結論;(六)勘驗、檢查筆錄;(七)視聽資料。以上證據必須經過查證屬實，才能作為定案的根據。第四十三條審判...
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![勞動法第五章第二十七條]( "勞動法第五章第二十七條")
- 第二十七條規定是勞動仲裁關於時效方面的規定其中第一款是普通時效，一年;第四款是特殊時效規定。對於工傷賠償只能適用普通時效。工傷賠償爭議有其特殊性，即據以賠償的依據應當是勞動能力鑑定結論出來之後。因為如果沒有傷殘等級，就不能準確計算出工傷職工所應享有的工傷待...
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![道路交通安全法第五章]( "道路交通安全法第五章")
- 道路交通安全法機動車駕駛人有下列違法行為之一，一次記3分：(一)駕駛營運客車(不包括公共汽車)、校車以外的載客汽車載人超過核定人數未達20%的;(二)駕駛中型以上載客載貨汽車、危險物品運輸車輛在高速公路、城市快速路以外的道路上行駛或者駕駛其他機動車行駛超過規定時速...
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![勞動法第八條第五章]( "勞動法第八條第五章")
- 《行政處罰法》第八條行政處罰的種類(一)警告;(二)罰款;(三)沒收違法所得、沒收非法財物;(四)責令停產停業;(五)暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照;(六)行政拘留;(七)法律、行政法規規定的其他行政處罰。第九條法律可以設定各種行政處罰。限制人身自由的行政處罰，只能...
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![物業管理條例第五章]( "物業管理條例第五章")
- 物業管理條例第五章的法律解釋是什麼？第一條為了規範物業管理活動，維護業主和物業管理企業的合法權益，改善人民羣眾的生活和工作環境，制定本條例。第二條本條例所稱物業管理，是指業主通過選聘物業管理企業，由業主和物業管理企業按照物業服務合同約定，對房屋及配套的設施設備和相...
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![新工傷保險條例第五章]( "新工傷保險條例第五章")
- 相關知識：《工傷保險條例》第五章　工傷保險待遇第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險...
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![新刑法分責第五章內容]( "新刑法分責第五章內容")
- 第五章證據第四十二條證明案件真實情況的一切事實，都是證據。證據有下列七種：(一)物證、書證;(二)證人證言;(三)被害人陳述;(四)犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解;(五)鑑定結論;(六)勘驗、檢查筆錄;(七)視聽資料。以上證據必須經過查證屬實，才能作為定案的根據。第四十三條審判...
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![勞動法第五章第四十六條]( "勞動法第五章第四十六條")
- 《勞動合同法》第四十六條、第四十七條規定如下《勞動合同》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同...
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![勞動法第五章46條]( "勞動法第五章46條")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例第五章證據第四十二條證明案件真實情況的一切事實，都是證據。證據有下列七種：(一)物證、...
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![工傷保險條例第五章第三十五條]( "工傷保險條例第五章第三十五條")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![婚姻法第五章第四十四條]( "婚姻法第五章第四十四條")
- 《勞動法》第四十四條規定有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;...
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![工傷保險條例第五章]( "工傷保險條例第五章")
- 《工傷保險條例》第五章第三十七條是怎麼規定的第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本...
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![勞動法第五章第46條]( "勞動法第五章第46條")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法第5章第5節58條《勞動合同法》第五章：特別規定第五十八條勞務派遣單位是本法所稱...
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![勞動法第五章第二節]( "勞動法第五章第二節")
- 勞動合同法第五章第二節第五十八條規定勞動合同法有章節但是並沒有第幾章和第幾節的表述。勞動法有第幾章的表述但是沒有第幾節的表述。勞動合同法：第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除...
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![新婚姻法第五章]( "新婚姻法第五章")
- 新婚姻法第五條如何理解新婚姻法第五條結婚必須男女雙方完全自願，不許任何一方對他方加以強迫或任何第三者加以干涉。【釋義】本條是關於結婚自願的規定。根據本條規定，結婚必須男女雙方完全自願，這是婚姻自由原則在結婚上的具體體現。該規定的核心是，男女雙方是否結婚、與誰...
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![社會保險法第五章]( "社會保險法第五章")
- 社會保險法第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費(六)...
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![民法典第五章合同的保全的內容有哪些？]( "民法典第五章合同的保全的內容有哪些？")
- 《民法典》第五百三十五條因債務人怠於行使其債權或者與該債權有關的從權利，影響債權人的到期債權實現的，債權人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務人對相對人的權利，但是該權利專屬於債務人自身的除外。代位權的行使範圍以債權人的到期債權為限。債權人行使代位權...
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![勞動法第二章第十五條]( "勞動法第二章第十五條")
- 勞動法的十六條第二章《勞動法》第十六條在第三章。《勞動法》第三章勞動合同和集體合同第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同。...
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![勞動法第四章第四十五條]( "勞動法第四章第四十五條")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例《公司法》第四十五條有限責任公司設董事會，其成員為三人至十三人;但是，本法第五十一條...
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![新勞動法第四章第五十一條]( "新勞動法第四章第五十一條")
- 根據《勞動法》第四章　工作時間和休息休假第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。...
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![勞動法第四章第五十一條]( "勞動法第四章第五十一條")
- 根據《勞動法》第四章　工作時間和休息休假第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。...
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![勞動法第三章第二十五條]( "勞動法第三章第二十五條")
- 我國《婚姻法》第二十五條第二款規定，“人民法院審理離婚案件，應當進行調解，如感情確已破裂，調解無效，應准予離婚。”可見，調解是離婚案件審理的必經程序。調解無效是判決准予離婚的前提。而調解是由原、被告雙方面對面進行的，如果被告不到庭，調解將無法進行。因此，除被告下落不明...
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![新婚姻法第二章第五條]( "新婚姻法第二章第五條")
- 新婚姻法第五條如何理解新婚姻法第五條結婚必須男女雙方完全自願，不許任何一方對他方加以強迫或任何第三者加以干涉。【釋義】本條是關於結婚自願的規定。根據本條規定，結婚必須男女雙方完全自願，這是婚姻自由原則在結婚上的具體體現。該規定的核心是，男女雙方是否結婚、與誰...
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![勞動合同法第四章第五十條]( "勞動合同法第四章第五十條")
- 解讀勞動合同法第五十條1、用人單位有出具解除或者終止勞動合同證明的義務根據失業保險條例的規定，用人單位出具的終止或者解除勞動關係證明是進行失業登記的必備條件，因此勞動合同法不僅將失業保險條例中城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動合同的證....
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![刑法第3章第五節]( "刑法第3章第五節")
- 第五節保管委託人財產第五十三條律師事務所可以與委託人簽訂書面保管協議，妥善保管委託人財產，嚴格履行保管協議。第五十四條律師事務所受委託保管委託人財產時，應當將委託人財產與律師事務所的財產、律師個人財產嚴格分離。...
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