![24小時待命工作違反勞動法嗎]( "24小時待命工作違反勞動法嗎")
- 上24小時休24小時，違不違反勞動法違反《勞動法》規定，你這樣是兩天才休息24小時，一天就工作12小時。《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。第九十條用人單位違反本法律規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政...
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![24小時待命勞動法]( "24小時待命勞動法")
- 24小時內1、對交通事故，交通警察應當自勘查現場之時起24小時內辦理立案或不予立案手續。決定立案的，應填寫“交通事故立案登記表”，交事故處理機構負責人審批。2、對管轄權發生爭議的，報請共同的上級公安機關交通管理部門指定管轄，上級公安機關交通管理部門應當在24小時內作出...
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![24小時待命違反勞動法]( "24小時待命違反勞動法")
- 單位違反勞動法怎麼辦(1)被用人單位侵權的，可以到當地勞動保障監察機構投訴；(2)與用人單位發生勞動爭議的，可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁;對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟；(3)到勞動保障部門投訴或申請工傷認定、要求支付社會保險待遇等，如果勞動保障部門有關...
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![司機單位待命時間怎麼確定？]( "司機單位待命時間怎麼確定？")
- 一、司機單位待命時間怎麼確定?司機單位待命時間可以協商確定，集體合同發生爭議當事人協商解決不成的，當地人民政府行政部門可以組織有關各方協調處理應履行集體合同發生爭議當事人協商解決的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的可以，收到之日起15日內向人民法院提...
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![24小時待命工傷認定]( "24小時待命工傷認定")
- 工傷認定24小時死亡和24小時以外是否有區別根據現行相關法律規定，沒有區別。在工作時間和工作崗位，只是突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的將被視為工傷;在48小時之外經搶救無效死亡的將不被視為工傷。按照工傷賠償的法定程序：1、工傷認定：從單位或個人申請之日算...
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![值班待命宿舍死亡算不算工傷]( "值班待命宿舍死亡算不算工傷")
- 一、值班待命宿舍死亡算不算工傷不是工傷《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所...
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![醉駕致命]( "醉駕致命")
- 如何起訴致命醫生首先要確定醫院是否有過錯，請先去醫院複印並封存病歷，委託專業 醫療律師對病歷進行分析，瞭解醫院醫療行為過錯，如確實過錯明顯，協商不成可以起訴，訴訟中解決相關鑑定問題。醫療糾紛較複雜，專業性強，需要幫助，可以直接電話聯繫。...
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![工傷待遇壽命]( "工傷待遇壽命")
- 員工工傷待遇《工傷保險條例》第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住...
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![離婚的命運]( "離婚的命運")
- 黃金37天將決定犯罪嫌疑人的命運因為國家賠償、錯案追究等原因，犯罪嫌疑人一旦被逮捕，將很難被判處無罪，往往只能追求輕判。而在37天之內，我們至少有兩次機會可以保護犯罪嫌疑人的權利，第一是與偵查機關溝通，爭取取保候審或者撤銷案件。第二是向檢察院偵監部門請求不予批捕，只要...
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![公司任命書]( "公司任命書")
- 任命書　分析有限性此任命書應該看成是你和公司勞動合同的組成部分，具有法律效力，但是任命書中“配以公司原始股10%做為額外獎勵，但無權取得原始股本金，只享受分紅。”容易產生糾紛和爭議；既然給予原始股，又怎麼不能取得原始股本金？如果沒有股份，又如何享受股東分紅的權利？...
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![離婚改變命運]( "離婚改變命運")
- 離婚撫養權可以改變嗎不一定，看具體的情況。撫養權確定以後，法律規定發生以下特殊情況，未取得撫養權一方可以向法院申請變更撫養權：與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續撫養子女的;與子女共同生活的一方不盡撫養義務或有虐待子女行為，或其與子女共同生活對子女...
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![不妨認真一些對待！ 補償協議怎麼籤？｜改變命運的事]( "不妨認真一些對待！ 補償協議怎麼籤？｜改變命運的事")
- 人生的高度、長度、維度往往是由那些微不足道的選擇決定的，在你覺得風平浪靜的那一天。在我們每個人的生活中，往往面臨大大小小無數的選擇，有時候選擇太多，就會麻木，不管是重要的抉擇還是無關緊要小事的選擇，我們都草率的做出決定，但是有時候往往你覺得無關緊要的選擇，決定了你一...
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![同命同價原則]( "同命同價原則")
- 同命同價原則是指因同一侵權行為造成多人死亡的，可以以相同數額確定死亡賠償金。《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔...
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![公租房壽命]( "公租房壽命")
- 公租房可以繼承嗎公租房又稱公共租賃住房，是指由國家提供政策支持，各種社會主體通過新建或者其他方式籌集房源、專門面向中低收入羣體出租的保障性住房，是一個國家住房保障體系的重要組成部分。公共租賃住房不是歸個人所有，而是由政府或公共機構所有，用低於市場價或者承租者承...
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![調崗任命]( "調崗任命")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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![亡命搶劫]( "亡命搶劫")
- 江蘇亡命搶劫的量刑標準一般有哪些？你好，江蘇亡命搶劫的量刑標準適用的是全國統一標準，以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財物的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑，並處罰金或者沒收財產：(一)入户搶劫的；(二)在公共交通...
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![生命保護條款]( "生命保護條款")
- 具體條款是：《民法典》第九百九十八條認定行為人承擔侵害除生命權、身體權和健康權外的人格權的民事責任，應當考慮行為人和受害人的職業、影響範圍、過錯程度，以及行為的目的、方式、後果等因素。...
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![算命不當得利]( "算命不當得利")
- 債權是得請求他人為一定行為的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者為債務，即必須為一定行為的民法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務可以轉移也可以因債務人的償還行為而消失。但不管是債...
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![單位員工工傷能享受生命待遇有哪些]( "單位員工工傷能享受生命待遇有哪些")
- 單位員工工傷能享受生命待遇有哪些職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費...
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![強制執行命令]( "強制執行命令")
- 為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括：拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是...
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![員工調崗任命]( "員工調崗任命")
- 調崗後員工拒不到崗曠工一般是指：除有不可抗拒的因素影響，職工無法履行請假手續情況外，職工不按規定履行請假手續，又不按時上下班即屬於曠工。在用人單位調整勞動者的崗位合法的前提下，只要勞動者不去新的工作崗位任職，不管勞動者是否去單位上班，都可以認定為曠工。曠工之名行使...
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![本命年離婚]( "本命年離婚")
- 結婚7年了沒有小孩可以離婚嗎結婚7年沒有小孩在法律上並沒有規定是否可以離婚，根據《婚姻法》和《婚姻登記管理條例》的規定，男女雙方自願離婚，必須到婚姻登記機關辦理離婚登記(婚姻登記機關，在農村是鄉、民族鄉、鎮人民政府，在城市是街道辦事處和市轄區的民政部門或者不設區...
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![同命同價]( "同命同價")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![生命健康權]( "生命健康權")
- 生命健康權是我國公民最基本、最重要的權利，受到我國法律的保護，任何人和組織都不可侵害。生命健康權：生命健康權是人格權的一種。分為生命權和健康權。生命權是公民作為人的存在、作為權利主權的前提條件，也是公民行使其他民事權利的基礎。生命的存在和生命權的享有，是每個人...
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![命令式調崗]( "命令式調崗")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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