![小學2023年寒假敬告家長書]( "小學2023年寒假敬告家長書")
- 尊敬的家長朋友：您好！在您的關心、理解和大力支持下，我校_________年秋季學期各項教育教學工作即將順利完成。在此，向您表示衷心的感謝！我們誠摯地希望您在假期裏切實承擔起監護人的責任，督促孩子完成學校佈置的各項任務；同時注意以下幾項工作，保證孩子能度過一個平安、祥和而有...
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![不想去了 要違約金嗎 答應了寒假工 沒填協議]( "不想去了 要違約金嗎 答應了寒假工 沒填協議")
- 答應了寒假工，沒填協議，不想去了，要違約金嗎1、雙方未簽訂書面合同違約的話還是需要賠償違約金的，在這種情況下必須要能夠證明雙方當事人之間的合同關係才可以向人民法院申請民事訴訟的。2、合同一方違約的，守約方有權要求其承擔違約責任，違約方拒不承擔的，守約方可以到法院起訴...
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![寒假工中途離職能要工資嗎。]( "寒假工中途離職能要工資嗎。")
- 需要按合同支付工資。對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。《工資支付暫行規定》第8條對完成一次性臨...
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![寒假假期安全承諾書]( "寒假假期安全承諾書")
- 公司安全承諾書為認真貫徹和落實上級有關部門對安全生產工作的重要指示精神，大力實施本質安全工作，保證車輛行車安全及場務安全，預防和減少各類事故的發生。我公司鄭重向社會承諾如下：1、按照“一崗雙責”的要求，明確各崗位的安全生產責任制，健全安全管理組織和體系，時刻遵循“...
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![寒假工過年有三倍工資嗎]( "寒假工過年有三倍工資嗎")
- 律師解析：寒假工過年時，如果是在法定休假日加班的，至少有三倍工資；如果是在正常工作時間內加班或者是在休息日加班的，沒有三倍工資，其中正常工作時間內加班的，至少有一點五倍的工資；在休息日加班的，至少有兩倍的工資。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十三條用人單位不得違反...
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![勞動合同關係寒假工]( "勞動合同關係寒假工")
- 寒假工沒有勞動合同寒假兼職不是必須有書面勞動合同，屬於非全日制用工，可以口頭約定工資要按實際工作日結算，否則可以去當地勞動監察部門舉報或者申請勞動仲裁《勞動合同法》第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個...
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![寒假工勞動合同法]( "寒假工勞動合同法")
- 寒假工沒有勞動合同寒假兼職不是必須有書面勞動合同，屬於非全日制用工，可以口頭約定工資要按實際工作日結算，否則可以去當地勞動監察部門舉報或者申請勞動仲裁《勞動合同法》第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個...
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![寒假工籤合同違約金]( "寒假工籤合同違約金")
- 法律上寒假工違約金怎麼算《合同法》第一百一十四條第二款規定：“約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加。約定的違約金過分高於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。”也就是説，即使雙方當事人在合同中約定了...
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![小學生寒假衞生安全保證書]( "小學生寒假衞生安全保證書")
- 小學生寒假衞生安全保證書為度過一個安全、健康、愉快的寒假，特向老師作如下保證：1、寒假期間，生活有規律，按時作息，認真完成假期作業。2、不到河流、水庫、塘壩邊玩耍。3、加強自我保護意識，外出時關好門窗，不讓陌生人入室。4、不到遊戲廳、錄像廳、網吧等不健康場所玩耍。5、...
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![教師勞動合同寒假]( "教師勞動合同寒假")
- 寒假工沒有勞動合同寒假兼職不是必須有書面勞動合同，屬於非全日制用工，可以口頭約定工資要按實際工作日結算，否則可以去當地勞動監察部門舉報或者申請勞動仲裁《勞動合同法》第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個...
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![寒假安全承諾書]( "寒假安全承諾書")
- 公司安全承諾書為認真貫徹和落實上級有關部門對安全生產工作的重要指示精神，大力實施本質安全工作，保證車輛行車安全及場務安全，預防和減少各類事故的發生。我公司鄭重向社會承諾如下：1、按照“一崗雙責”的要求，明確各崗位的安全生產責任制，健全安全管理組織和體系，時刻遵循“...
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![寒假工工傷怎麼賠償是合法的？]( "寒假工工傷怎麼賠償是合法的？")
- 一、寒假工工傷怎麼賠償是合法的？1、學生在寒假工工作時受傷應當由公司承擔醫療費，但如果公司不願意賠償的，當事人也可以進行索賠。2、寒假工不屬於《勞動法》意義上的勞動者，因此，在工作時受傷不能按照工傷進行處理。3、因為寒假工為工作受傷，公司不可能對此一點責任都沒有。...
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![2023年寒假安全教育告家長書]( "2023年寒假安全教育告家長書")
- 您好！光陰似箭，歲月如梭。快樂而充實的一學期校園生活即將結束，大家期待已久的寒假模式即將開啟。感謝各位家長對我們學校以及老師們的工作的理解與支持。在你們的全力配合和我們的共同努力之下孩子的各方面能力才能得到提升。在豐富多彩的校園活動中孩子的身心也得到了發展...
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![廣工暑假寒假醫療報銷]( "廣工暑假寒假醫療報銷")
- 醫療事故賠償標準有明確的法律規定，賠償數額的多少也是可以計算的，所以，患者不能隨意的要求賠償數額，甚至誇大賠償，賠償方也不能因為不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等因素。發生爭議的，醫患雙方可以協商解決;不願意協商或...
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![寒假工勞動法]( "寒假工勞動法")
- 寒假工沒有勞動合同寒假兼職不是必須有書面勞動合同，屬於非全日制用工，可以口頭約定工資要按實際工作日結算，否則可以去當地勞動監察部門舉報或者申請勞動仲裁《勞動合同法》第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個...
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![寒假安全防險保證書]( "寒假安全防險保證書")
- 為度過一個安全、健康、愉快的寒假，特向老師作如下保證：1、寒假期間，生活有規律，按時作息，認真完成假期作業。2、不到河流、水庫、塘壩邊玩耍、溜冰等。3、加強自我保護意識，外出時關好門窗，不讓陌生人入室。4、不到遊戲廳、錄像廳、網吧等不健康場所玩耍。5、走路靠右邊，過馬路...
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![寒假工可以帶薪休假嗎]( "寒假工可以帶薪休假嗎")
- 寒假工帶薪休假的嘛是連鎖店幹了18天可向工會或者勞動監察大隊投訴。勞動者維權的法律救濟程序主要有4種：1、對用人單位規章制度、作息安排、福利待遇等有異議的，可由工會代表工人與用人單位協商處理；2、因用人單位存在違反勞動法律法規行為，對勞動者造成損害的，可以向勞動保...
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![教育局2021年寒假安全教育告家長書]( "教育局2021年寒假安全教育告家長書")
- 教育局2021年寒假安全教育告家長書尊敬的家長：您好！愉快的寒假生活馬上就要來臨，為了加強學生的安全教育管理，保證學生假期活動安全，防止意外事故發生，確保您的孩子能度過一個“安全、健康、快樂、充實”的寒假。誠懇希望各位家長認真履行監護職責，配合老師做好孩子的安全教育工...
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![2023年寒假放假時間]( "2023年寒假放假時間")
- 我好想趕緊放假啊，諮詢下2023年放假時間2017年11月30日，國務院辦公廳發佈關於2018年部分節假日安排的通知。2018年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假安排如下。元旦：1月1日放假。春節：2月15日至21日放假調休，共7天。清明節：4月5日至7日放假調休，共3天。勞...
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![使用寒假工童工會受到怎樣的處罰？]( "使用寒假工童工會受到怎樣的處罰？")
- 我們都知道，為了保護未成年人的合法權益，保障其能健康的成長，我國相關法律法規規定用人單位不得使用童工，否則當國家機關收到舉報信息並就進行落實後，用人單位會受到懲罰，那麼，根據相關法律法規的規定，使用寒假工童工會受到怎樣的處罰?一、年童工的法定年齡是多少歲?16週歲。《未...
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![學校可以佔用寒假嗎]( "學校可以佔用寒假嗎")
- 沒有具體的規定，一般學校假期補課不犯法，因為國家沒有關於這方面的法律。但教育局明確要求各學校除高三年級以外不得利用假期進行補課，而且學校補課實行“三願”原則，即學生自願、家長自願、教師自願。高三學生如不願意補課，可直接向老師和學校説明不參加補課。《中華人民共和...
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![寒假工因疫情無法上班的工資如何結算]( "寒假工因疫情無法上班的工資如何結算")
- 寒假工因疫情無法上班的，工資的結算是在此期間的工資報酬，企業應當按照勞動合同來支付。如果企業因此導致停產停工，按照人社部的相關規定，停產停工在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付工資，超過一個工資支付週期的，勞動者沒有提供正常勞動的，企業應當按照當地...
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![寒假期間安全保證書]( "寒假期間安全保證書")
- 寒假期間安全保證書××××年寒假已經來臨，為確保過一個平安、快樂、充實的假期，我向父母親及學校鄭重做如下保證：1、語言上講文明，行為上講規範，學習上講刻苦，生活中講衞生，活動中講合作，家內外講節約，校內外講安全。2、不亂貼亂畫、亂扔雜物;不踐踏草坪、損壞花草樹木;不違反交...
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![中學生寒假假期勞動生活]( "中學生寒假假期勞動生活")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![應注意哪些事項 寒假工籤的勞動協議可以提前走嗎]( "應注意哪些事項 寒假工籤的勞動協議可以提前走嗎")
- 現在，寒假來臨，許多大學生都想利用寒假的時間來掙一點零花錢，並且還可以學到不少的東西和鍛鍊自己的實踐能力。這的確是一舉兩得的想法，但為了保證自身的安全和利益，我們在簽訂合同時，需要注意哪些事項呢?寒假工籤的勞動協議可以提前走嗎?下面，讓我們一起來了解一下。一、寒假工...
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