![寒假工勞動法]( "寒假工勞動法")
- 寒假工沒有勞動合同寒假兼職不是必須有書面勞動合同，屬於非全日制用工，可以口頭約定工資要按實際工作日結算，否則可以去當地勞動監察部門舉報或者申請勞動仲裁《勞動合同法》第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個...
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![不想去了 要違約金嗎 答應了寒假工 沒填協議]( "不想去了 要違約金嗎 答應了寒假工 沒填協議")
- 答應了寒假工，沒填協議，不想去了，要違約金嗎1、雙方未簽訂書面合同違約的話還是需要賠償違約金的，在這種情況下必須要能夠證明雙方當事人之間的合同關係才可以向人民法院申請民事訴訟的。2、合同一方違約的，守約方有權要求其承擔違約責任，違約方拒不承擔的，守約方可以到法院起訴...
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![學校能佔用寒假時間給學生補課嗎]( "學校能佔用寒假時間給學生補課嗎")
- 沒有明確的規定，一般學校假期補課不犯法，因為國家沒有關於這方面的法律。但教育局明確要求各學校除高三年級以外不得利用假期進行補課，而且學校補課實行“三願”原則，即學生自願、家長自願、教師自願。高三學生如不願意補課，可直接向老師和學校説明不參加補課。《中華人民共和...
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![寒假工符合勞動法嗎]( "寒假工符合勞動法嗎")
- 寒假工沒有勞動合同寒假兼職不是必須有書面勞動合同，屬於非全日制用工，可以口頭約定工資要按實際工作日結算，否則可以去當地勞動監察部門舉報或者申請勞動仲裁《勞動合同法》第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個...
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![寒假期間安全保證書]( "寒假期間安全保證書")
- 寒假期間安全保證書××××年寒假已經來臨，為確保過一個平安、快樂、充實的假期，我向父母親及學校鄭重做如下保證：1、語言上講文明，行為上講規範，學習上講刻苦，生活中講衞生，活動中講合作，家內外講節約，校內外講安全。2、不亂貼亂畫、亂扔雜物;不踐踏草坪、損壞花草樹木;不違反交...
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![使用寒假工童工會受到怎樣的處罰？]( "使用寒假工童工會受到怎樣的處罰？")
- 我們都知道，為了保護未成年人的合法權益，保障其能健康的成長，我國相關法律法規規定用人單位不得使用童工，否則當國家機關收到舉報信息並就進行落實後，用人單位會受到懲罰，那麼，根據相關法律法規的規定，使用寒假工童工會受到怎樣的處罰?一、年童工的法定年齡是多少歲?16週歲。《未...
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![應注意哪些事項 寒假工籤的勞動協議可以提前走嗎]( "應注意哪些事項 寒假工籤的勞動協議可以提前走嗎")
- 現在，寒假來臨，許多大學生都想利用寒假的時間來掙一點零花錢，並且還可以學到不少的東西和鍛鍊自己的實踐能力。這的確是一舉兩得的想法，但為了保證自身的安全和利益，我們在簽訂合同時，需要注意哪些事項呢?寒假工籤的勞動協議可以提前走嗎?下面，讓我們一起來了解一下。一、寒假工...
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![寒假工籤合同違約違約金]( "寒假工籤合同違約違約金")
- 法律上寒假工違約金怎麼算《合同法》第一百一十四條第二款規定：“約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加。約定的違約金過分高於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。”也就是説，即使雙方當事人在合同中約定了...
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![小學生寒假衞生安全保證書範本]( "小學生寒假衞生安全保證書範本")
- 小學生寒假衞生安全保證書範本為度過一個安全、健康、愉快的寒假，特向老師作如下保證：1、寒假期間，生活有規律，按時作息，認真完成假期作業。2、不到河流、水庫、塘壩邊玩耍。3、加強自我保護意識，外出時關好門窗，不讓陌生人入室。4、不到遊戲廳、錄像廳、網吧等不健康場所玩耍。...
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![學校可以佔用寒假嗎]( "學校可以佔用寒假嗎")
- 沒有具體的規定，一般學校假期補課不犯法，因為國家沒有關於這方面的法律。但教育局明確要求各學校除高三年級以外不得利用假期進行補課，而且學校補課實行“三願”原則，即學生自願、家長自願、教師自願。高三學生如不願意補課，可直接向老師和學校説明不參加補課。《中華人民共和...
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![寒假 產假]( "寒假 產假")
- 請問女教師產假遇到寒假，寒假期是否算產假順延下去。----如需幫助或仍有不明之處，您可以直接通過電話免費諮詢。（吳律師，潮汕人，廣東安國律師所律師，中國青年志願者協會志願者，2006年獲“中國志願服務銅質獎章”。現為廣州、潮汕兩地執業律師）...
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![湖北 產假 寒假]( "湖北 產假 寒假")
- 請問女教師產假遇到寒假，寒假期是否算產假順延下去。----如需幫助或仍有不明之處，您可以直接通過電話免費諮詢。（吳律師，潮汕人，廣東安國律師所律師，中國青年志願者協會志願者，2006年獲“中國志願服務銅質獎章”。現為廣州、潮汕兩地執業律師）...
- 14703
![年級寒假安全保證書完整樣板]( "年級寒假安全保證書完整樣板")
- 為度過一個安全、健康、愉快的寒假，我特向老師作如下保證：1、寒假期間，生活有規律，按時作息，認真完成假期作業。2、不到河流、水庫、塘壩、水坑等附近溜冰或玩耍。3、加強自我保護意識，外出時關好門窗，不讓陌生人入室。4、不到遊戲廳、錄像廳、網吧等不健康場所玩耍。5、走路靠...
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![關於寒假工沒有勞動合同嗎？]( "關於寒假工沒有勞動合同嗎？")
- 現在很多大學生，高中生，在自己空閒的時候都會出去兼職，從而賺取一些零花錢，供自己買一些衣服，或者是其他需要用到的東西，那出去兼職就有兩個放假的時間，一個是寒假一個便是暑假，寒暑假工是否要和用人單位要簽訂勞動合同很多人表示疑問，那麼寒假工沒有勞動合同嗎?一、寒假工沒有勞...
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![寒假工沒有勞動合同]( "寒假工沒有勞動合同")
- 寒假工沒有勞動合同寒假兼職不是必須有書面勞動合同，屬於非全日制用工，可以口頭約定工資要按實際工作日結算，否則可以去當地勞動監察部門舉報或者申請勞動仲裁《勞動合同法》第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個...
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![寒假安全承諾書]( "寒假安全承諾書")
- 公司安全承諾書為認真貫徹和落實上級有關部門對安全生產工作的重要指示精神，大力實施本質安全工作，保證車輛行車安全及場務安全，預防和減少各類事故的發生。我公司鄭重向社會承諾如下：1、按照“一崗雙責”的要求，明確各崗位的安全生產責任制，健全安全管理組織和體系，時刻遵循“...
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![寒假假期安全承諾書]( "寒假假期安全承諾書")
- 公司安全承諾書為認真貫徹和落實上級有關部門對安全生產工作的重要指示精神，大力實施本質安全工作，保證車輛行車安全及場務安全，預防和減少各類事故的發生。我公司鄭重向社會承諾如下：1、按照“一崗雙責”的要求，明確各崗位的安全生產責任制，健全安全管理組織和體系，時刻遵循“...
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![廣工暑假寒假醫療報銷]( "廣工暑假寒假醫療報銷")
- 醫療事故賠償標準有明確的法律規定，賠償數額的多少也是可以計算的，所以，患者不能隨意的要求賠償數額，甚至誇大賠償，賠償方也不能因為不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等因素。發生爭議的，醫患雙方可以協商解決;不願意協商或...
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![作為寒假工可以隨時辭職嗎]( "作為寒假工可以隨時辭職嗎")
- 一、作為寒假工可以隨時辭職嗎?可以，根據《勞動合同法》第七十一條之規定非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。而且終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償，兼職具有靈活性，也可以不訂立書面合同，根據《勞動合同法》的規定，非全日制用工雙方當事人可...
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![法律上寒假工違約金怎麼算？]( "法律上寒假工違約金怎麼算？")
- 一、法律上寒假工違約金怎麼算?《民法典》第五百八十五條第二款規定：“約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加。約定的違約金過分高於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。”也就是説，即使雙方當事人在合同中...
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![該怎麼購買學生票 寒假學生票預售期是什麼時候]( "該怎麼購買學生票 寒假學生票預售期是什麼時候")
- 隨着12月15日開始正式發售2017年春運火車票，一則“學生票預售期提前”的消息在學生間引發關注。多地多名學生爆料稱，15日起他們發現學生購票預售期從此前的30天提前至74天。同時，他們反映春運期間的學生票幾乎已銷售一空。“這意味着買不到票回不了家了?更改預售期為什麼不...
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![寒假工代理合同糾紛訴訟時效是多久]( "寒假工代理合同糾紛訴訟時效是多久")
- 寒假工代理合同糾紛訴訟時效是多久《民法典》規定普通案件的訴訟時效是三年，所以大部分的合同糾紛訴訟時效都是三年。但是，還有一些合同糾紛的訴訟時效比較特別，比如租賃合同中延付或拒付租金的爭議，保管合同中寄存物被丟失或損毀的爭議的訴訟時效為一年。此外，由於合同的複雜...
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![寒假工因疫情無法上班的工資如何結算]( "寒假工因疫情無法上班的工資如何結算")
- 寒假工因疫情無法上班的，工資的結算是在此期間的工資報酬，企業應當按照勞動合同來支付。如果企業因此導致停產停工，按照人社部的相關規定，停產停工在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付工資，超過一個工資支付週期的，勞動者沒有提供正常勞動的，企業應當按照當地...
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![小學生寒假衞生安全保證書]( "小學生寒假衞生安全保證書")
- 小學生寒假衞生安全保證書為度過一個安全、健康、愉快的寒假，特向老師作如下保證：1、寒假期間，生活有規律，按時作息，認真完成假期作業。2、不到河流、水庫、塘壩邊玩耍。3、加強自我保護意識，外出時關好門窗，不讓陌生人入室。4、不到遊戲廳、錄像廳、網吧等不健康場所玩耍。5、...
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![餐飲公司寒假工勞動合同]( "餐飲公司寒假工勞動合同")
- 關於寒假工沒有勞動合同嗎？一、寒假工沒有勞動合同寒假兼職不是必須有書面勞動合同，屬於非全日制用工，可以口頭約定工資要按實際工作日結算，否則可以去當地勞動監察部門舉報或者申請勞動仲裁《勞動合同法》第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用...
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