![營運機動車在規定檢驗期限內]( "營運機動車在規定檢驗期限內")
- 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
- 12321
![試用期不包括在勞動合同期限內嗎]( "試用期不包括在勞動合同期限內嗎")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 30808
![期限內的勞動合同離職賠錢嗎？]( "期限內的勞動合同離職賠錢嗎？")
- 一、期限內的勞動合同離職賠錢嗎？勞動合同離職不一定要賠錢。勞動用工合同還沒到期，提前30天辭職，一般不需要賠償違約金，除非合同約定服務期：1、勞動合同法規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合...
- 25687
![勞動合同期限內辭職有工資麼]( "勞動合同期限內辭職有工資麼")
- 勞動合同期限內辭職有工資麼勞動合同期限內辭職是有工資的，只不過需要提前30天向用人單位做出辭職申請報告。根據《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”勞動...
- 18798
![交通違章要在多久的期限內處理]( "交通違章要在多久的期限內處理")
- 一、交通違章要在多久的期限內處理1、根據《道路交通安全違法行為處理程序規定》，一般來説，違章後15天內就可以在網上查詢到違章情況，交警部門可以給你發送信件，但只要15天內在網上可以查，就不受一個月的限制了。2、繳納罰款的時間是受到信件的15天內，一般交警發的都是掛號信，是...
- 9086
![勞動合同期限內辭職如何補償？]( "勞動合同期限內辭職如何補償？")
- 一、勞動者勞動合同期限內辭職如何補償？勞動合同期限內辭職是沒有補償的，但是公司無故解除員工時，員工就可以申請補償，員工在公司工作每滿一年的，補償一個月的工資；半年以上不滿一年的，按一年計算；不滿半年的，補償半個月工資。但必須是員工因公司損害其合法權益而辭職的，或者是公司...
- 3974
![合同期限內被辭退有補償嗎？]( "合同期限內被辭退有補償嗎？")
- 一、合同期限內被辭退有補償嗎？有補償的；用人單位可以提前三十日通知解除勞動合同，否則需要額外支付一個月的工資。用人單位依照《勞動合同法》第四十六條解除勞動合同的，勞動者可以向用人單位要求經濟補償，根據一年的工作年限，經濟補償金額為一個月的工資。如果用人單位違規解...
- 17183
![行政處罰後多長時間期限內提起行政訴訟]( "行政處罰後多長時間期限內提起行政訴訟")
- 行政處罰後多長時間期限內提起行政訴訟在被作出行政處罰決定後的六個月內，當事人可以提起行政訴訟。如果當事人對該行政處罰決定不服的，能夠在知道或者應當知道行政機關作出處罰決定之日起的六個月內，直接向法院提起行政訴訟。...
- 27393
![未在期限內申報債權影響受償麼]( "未在期限內申報債權影響受償麼")
- 影響。應當在規定的期限內主動申報債權在破產案件中，債權人必須申報債權，人民法院對未申報的債權不採用職權主義保護，即如果不在人民法院通知的期限內申報債權，債權人就不能參與破產財產的分配，債權將自行消滅。...
- 8935
![在勞動合同期限內離職可以嗎？]( "在勞動合同期限內離職可以嗎？")
- 一、在勞動合同期限內離職可以嗎?辭職是勞動者的權利，勞動合同沒到期可以辭職。現在的勞動合同法規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以勞動合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通...
- 10273
![勞動合同期限內辭職的流程是什麼]( "勞動合同期限內辭職的流程是什麼")
- 勞動合同期限內辭職的流程是什麼?一、寫辭職信這是必須也是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內...
- 22282
![租賃期限內承租人可以轉租房屋嗎]( "租賃期限內承租人可以轉租房屋嗎")
- 在外“打拼”的人一般都會涉及到租房問題，而近年來，關於租房的糾紛卻經常發生，比如：租期未到，出租人為了賣房，要求承租人搬走等。那麼，在法律上，出租人可否提前收回房屋呢?此外，當承租人準備回老家，但租期未到時，承租人可以轉租嗎?下面將為您做一個較為詳細的説明。一、出租人可否提...
- 26457
![試用期應該包含在勞動合同期限內嗎]( "試用期應該包含在勞動合同期限內嗎")
- 一、試用期應該包含在勞動合同期限內嗎試用期是要計入勞動合同期限的。試用期是指包括在勞動合同期限內，勞動關係還處於非正式狀態，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求進行了解的期限。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合...
- 22035
![對於在考驗期限內犯新罪的應當由哪些撤銷緩刑假釋]( "對於在考驗期限內犯新罪的應當由哪些撤銷緩刑假釋")
- 律師解析：被假釋的犯罪分子，在假釋考驗期限內，由公安機關予以監督，犯新罪的，應當由公安機關收監。被假釋的犯罪分子，在假釋考驗期內又犯新罪的，首先應當撤銷假釋，再對新犯的罪作出判決，將新罪所判處的刑罰與前罪沒有執行完的刑罰，按照《刑法》第71條規定的數罪併罰原則，決定應當執行...
- 11978
![勞動合同固定期限內辭職可以嗎？]( "勞動合同固定期限內辭職可以嗎？")
- 一、勞動合同固定期限內辭職可以嗎?可以辭職處理，辭職是職工根據勞動法規或勞動合同的規定，提出辭去工作從而解除勞動關係。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動關係，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解...
- 15849
![緩刑考驗期限內能出國嗎]( "緩刑考驗期限內能出國嗎")
- 犯罪分子如果在判刑的同時宣告適用緩刑的話，那也會給予一定期限的考驗期，只有成功的緩刑，才不會執行原判刑罰。而在緩刑考驗期內，犯罪分子的人身是受到了一定限制的，那麼此時是否能出國呢？請跟隨本站小編一起在下文中進行具體瞭解。一、緩刑考驗期限內能出國嗎緩刑稱暫緩量刑，也...
- 20306
![複議期限內被刑事拘留是否是合法的？]( "複議期限內被刑事拘留是否是合法的？")
- 一、複議期限內被刑事拘留是否是合法的?複議期限內被刑事拘留是屬於合法的，行政案件中不會影響到刑事案件，行政拘留等行政處罰決定不服的，可以向當地政府或者上一級行政部門如上一級公安局複議。行政拘留複議期限為知道該行政的具體之日起60天內。有權申請行政複議的公民死...
- 13026
![國家對自主創業人員在一定期限內給予什麼扶持]( "國家對自主創業人員在一定期限內給予什麼扶持")
- 國家對自主創業人員在一定期限內給予什麼扶持國家對自主創業人員在一定期限內給予小額信貸等扶持。【法律依據】《就業促進法》第十九條規定，國家實行有利於促進就業的金融政策，增加中小企業的融資渠道；鼓勵金融機構改進金融服務，加大對中小企業的信貸支持，並對自主創業人員在...
- 10816
![買受人在合理期限內未通過約定的方式付款怎麼辦]( "買受人在合理期限內未通過約定的方式付款怎麼辦")
- 一、買受人在合理期限內未通過約定的方式付款怎麼辦?買受人在合理期限內未通過約定的方式付款的，可以追究買受人的違約責任。《中華人民共和國民法典》第五百七十七條【違約責任】當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或...
- 26733
![勞動合同期限內辭職賠償問題]( "勞動合同期限內辭職賠償問題")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
- 29222
![勞動合同期限內辭職要承擔哪些後果]( "勞動合同期限內辭職要承擔哪些後果")
- 律師解析：勞動合同期限內辭職要承擔的後果是：一般情況下，合同期限內辭職勞動關係將會解除。如果因為勞動者辭職對用人單位造成損害的，應賠償損失。勞動者根據勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位需支付經濟補償。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條...
- 31336
![試用期算在勞動合同期限內嗎]( "試用期算在勞動合同期限內嗎")
- 試用期包括在勞動合同期限內。試用期是指包括在勞動合同期限內，勞動關係還處於非正式狀態，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求進行了解的期限。法律依據：根據《中華人民共和國勞動合同法》第十九條第四款規定試用期包含在勞動合同期限內。勞...
- 7863
![可以在勞動合同期限內辭職嗎]( "可以在勞動合同期限內辭職嗎")
- 可以，辭職是勞動者的權利，勞動合同沒到期可以辭職。現在的勞動合同法規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單位就可以了，至於賠償問題，一...
- 8916
![試用期包含在勞動合同期限內嗎]( "試用期包含在勞動合同期限內嗎")
- 試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。【試用期】勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過...
- 20160
![行政訴訟應在什麼期限內提起呢]( "行政訴訟應在什麼期限內提起呢")
- 行政訴訟應在什麼期限內提起要分情況：1、對於複議決定不服的，需要在15日之內提起；2、直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起6個月內提出；3、因不動產提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過20年，其他案件自行政行為作出之日起超過5年提起訴訟的，...
- 28947
普法百科網
