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相關講解的法律常識

全職太太離婚時可否要“工資” 呼和浩特律師為您講解
  • 全職太太離婚時可否要“工資” 呼和浩特律師為您講解

  • 雖然很多事的價值不能用錢來衡量,但是很多時候,用錢來衡量某些事的價值,是不得不為之,比如“全職太太”的價值。在實際社會中,不少女生會在結婚之後在家裏做全職太太,養育子女,犧牲了自己的事業,全職太太沒有經濟來源、承擔大量的家務、對家庭的付出不被認可……如果是全職太太離...
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校園霸凌要承擔什麼責任? 呼和浩特律師為您講解
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  • 近年來校園霸凌逐漸成為我們不可忽視的問題之一。現如今校園欺凌的現象仍在不少學校發生,在校園欺凌者的案件中被欺凌者由於身體精神脆弱或者被欺凌者恐嚇而不敢告訴老師家長,從而致使其長時間生活在陰影之中,身體和心靈更是遭到了嚴重的損害。認定校園霸凌行為主要看其是否...
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如何判定交通事故逃逸? 呼和浩特律師為您講解
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  • 交通肇事逃逸,是指行為人在發生交通事故後,為逃避法律追究而逃跑的行為,符合法定構成要件的交通肇事逃逸行為觸犯的是交通肇事罪。交通肇事罪是指違反道路交通管理法規,發生重大交通事故,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失,依法被追究刑事責任的犯罪行為。網友諮詢:如何...
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用人單位沒簽勞動合同該怎麼賠償? 呼和浩特律師為您講解
  • 用人單位沒簽勞動合同該怎麼賠償? 呼和浩特律師為您講解

  • 勞動者與用人單位建立勞動關係後,與勞動者簽訂勞動合同是用人單位的義務責任。用人單位不簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用人單位補籤勞動合同,那麼用人單位沒簽勞動合同該怎麼賠償?1、未籤勞動合同需賠雙倍工資。根據法律的規定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與...
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蘇州處理交通事故律師講解事故賠償標準
  • 蘇州處理交通事故律師講解事故賠償標準

  • 隨着現代化社會的不斷髮展,交通也變得越來越便利。在私家車不斷增多的同時,交通事故也在頻繁不斷的上升。那麼居住在蘇州的您對蘇州交通事故的賠償瞭解嗎?接下來蘇州處理交通事故律師為您講解蘇州事故賠償的標準。請跟隨365律師小編往下閲讀。各種賠償項目計算標準如下:一、...
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欠錢不還被起訴會產生刑事責任嗎? 律師來講解
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  • 很多人都非常厭惡欠錢不還的人,但是實際上並不是所有人都是故意欠錢不還的,有的人確實是因為自身經濟緊張而無法償還所欠的債務。那麼欠別人錢還不上被起訴有何後果?會產生刑事責任嗎?欠別人錢還不上被起訴有何後果?如果對方借款是真實合法,且對方有相應的證據證明,債務人到...
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離婚時如何承擔 呼和浩特律師為您講解:為負有法定義務的人治病所負的債
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  • 導讀夫妻一方患病,或雙方都患病,花費醫療費數額較多的情況下,會產生債務。此時的債務,不論是一方還是雙方都視為夫妻共同財產。情形分析夫妻一方患病,或雙方都患病,花費醫療費數額較多的情況下,會產生債務。此時的債務,不論是一方還是雙方都視為夫妻共同財產。夫妻雙方或一方為其...
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律師來講解過失致人傷害要承擔的責任
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  • 實際生活中,有些人跟他人起爭執時,有過於自信或疏忽大意等行為動作,可能會過失致人傷害。如果造成的傷害較重,比如致使受害人殘疾等,那麼還可能會承擔刑事責任。不過,過失致人傷害是否都要承擔刑事責任,得看造成的損害結果。小剛在上班的過程中因為和同事小風開玩笑而造成糾紛,小...
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離婚時如何分割? 呼和浩特律師為您講解:一方父母出資的房產
  • 離婚時如何分割? 呼和浩特律師為您講解:一方父母出資的房產

  • 導讀婚後由一方父母出資為子女購買的不動產,產權登記在出資人子女名下的,通常視為一方父母對自己子女的贈與,屬於夫妻一方的個人財產。如果夫妻離婚的,因該房產產生糾紛的,夫妻雙方應如何分割該房產呢?概念解讀婚後由一方父母出資為子女購買的不動產,產權登記在出資人子女名下的...
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社保和商業險的講解
  • 社保和商業險的講解

  • 治安管理是治安行政管理的簡稱,是指公安機關依照國家法律法規,依靠羣眾,運用行政手段,維護社會治安秩序,保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面,維護社區治安秩序維護社區治安秩序;預防、發現和控制違法犯罪活動預防、發現和控制違法犯罪活動;輔助公...
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講解勞動與社會保障的書目
  • 講解勞動與社會保障的書目

  • 勞動與社會保障您好,可以要求賠償。《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者...
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講解贍養老人責任和義務
  • 講解贍養老人責任和義務

  • 撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能通過收養的方式才能為人父母的現象,還存在着有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程序收養子女,而後者則應按照贍養法履行贍養父母的義務。若是不履行自己的義務,有嚴重...
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離婚後想復婚需要的條件是什麼? 呼和浩特律師為您講解
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  • 夫妻之間離婚的原因有很多種。不管出於什麼原因和動機,夫妻之間選擇了離婚,都應該學會好好反省,避免重蹈覆轍。也有夫妻在離婚之後想要復婚,離婚過後想復婚需要的條件是什麼?網友諮詢:離婚過後想復婚需要的條件是什麼?律師解答:如果男女雙方離婚後又自願要求恢復夫妻關係的,説明雙...
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申請工傷鑑定的程序是什麼? 呼和浩特律師為您講解
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  • 工傷在進行賠償之前有一個很重要的程序,那就是。實踐中,往往會根據工傷鑑定的結果來大致確定按照是什麼標準對傷殘職工進行賠償。申請工傷鑑定的程序是什麼呢?(1)提出申請。用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請。(2)審查。勞動能...
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借車後發生事故誰負責? 呼和浩特律師為您講解
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  • 平日裏,有車一族免不了遇到親朋好友來借車的情況。如此,問題就來了,借還是不借?有些車主爽快,人一問就説“沒問題”,可是借車的風險你真的瞭解過嗎?借車出現交通事故的責任認定1.借車後假如車輛發生事故,一般情況下的損失是由保險公司來承擔。未依法投保交強險的機動車發生交通事...
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勞動法法條講解
  • 勞動法法條講解

  • 勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例新勞動法條款建議來電詳詢。彭大成律師執業於廣東經國律師事務所,中華全國律師協會會員...
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最終應以哪一份遺囑為準? 呼和浩特律師為您講解:遺囑人訂立多份遺囑時
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  • 依據《民法典》的規定,被繼承人生前訂立數份遺囑的,要看遺囑內容是否有牴觸確定以哪一份為準。如果數份遺囑的內容有牴觸的,以最後訂立的遺囑為準。依據《民法典》的規定,被繼承人生前訂立數份遺囑的,要看遺囑內容是否有牴觸確定以哪一份為準。如果數份遺囑的內容有牴觸的,以最...
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新舊企業所得税法對照講解
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  • 企業所得税法實施條例企業所得税法實施條例中企業應納税額計算方式:第七十六條企業所得税法第二十二條規定的應納税額的計算公式為:應納税額=應納税所得額×適用税率-減免税額-抵免税額公式中的減免税額和抵免税額,是指依照企業所得税法和國務院的税收優惠規定減徵、免徵和抵免...
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模擬催收物業費課程的講解
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  • 物業費的組成物業服務成本或者物業服務支出構成一般包括以下部分:1、管理服務人員的工資、社會保險和按規定提取的福利費等;2、物業共用部位、共用設施設備的日常運行、維護費用;3、物業管理區域清潔衞生費用;4、物業管理區域綠化養護費用;5、物業管理區域秩序維護費用;6...
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離婚時如何分割? 呼和浩特律師為您講解:以父母名義購買的房改房
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  • 導讀因為房改房是具有福利性的政策房,它的人身依附性很強,所以夫妻離婚時,房改房分割具有特殊性,不能按照商品房的方法進行分割。離婚時房改房可以參照以下建議進行分割。概念解讀婚姻關係存續期間,雙方用夫妻共同財產出資,以一方父母名義購買的房改房,產權登記在一方父母名下,該...
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勞務派遣中發生了工傷由誰擔責? 呼和浩特律師為您講解
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  • 勞動派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關係,並將勞動者派遣到用工單位,被派遣勞動者在用工單位的指揮、監督下從事勞動的新型用工形式。用工範圍用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。臨時性工作崗位是指存續時間不超過6個月的...
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長期股權投資準則講解
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  • 公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書,包括變更的目的及變更的具體內容,經股東大會審批、備案,再向工商行政管理部門辦理變更登記,否則被視為違法。公司發生分立或合併以後,無論是繼續存在的存續公司,還是合併以後的新設公司,都會發生業務職能的變...
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工傷保險條例講解音頻
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  • 工傷保險條例講解音頻的具體內容是什麼第八條第二款修改為:“國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率,並根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定,報國務院批准後公佈施行...
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訴訟離婚應該準備什麼? 呼和浩特律師為您講解
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  • 訴訟離婚,指夫妻雙方就是否離婚或者財產的分割、債務的分擔、子女的撫養等問題無法達成一致的意見,而向人民法院起訴,人民法院經審理後,通過調解或判決解除婚姻關係的一種離婚制度。訴訟離婚程序:一、到人民法院向法院提起訴訟申請,不在同地居住的,則按“原告就被告”的原則,要到...
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深圳社保講解
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  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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