![遼寧省集體改制企業政策]( "遼寧省集體改制企業政策")
- 遼寧省二胎獎勵政策遼寧省政府印發《遼寧省人口發展規劃(2016-2030年)》(以下簡稱《規劃》)，提出建立完善包括生育支持、幼兒養育等全面兩孩配套政策，探索對生育二孩的家庭給予更多獎勵政策，減輕生養子女負擔。同時，遼寧省還支持老年人才自主創業，鼓勵專業技術領域人才延長工...
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![掛靠集體企業改制程序]( "掛靠集體企業改制程序")
- 掛靠集體企業改制程序是什麼，要怎麼辦理關於掛靠集體企業改制程序的回答為產權界定主要是指國家依法劃分和認定存在於集體所有制企業中國有資產的所有權歸屬，並明確國家作為所有者對這部分國有資產行使權利的財產範圍和管理權限。集體企業中界定的國有資產，其所有權屬於國家...
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![改制企業職工代表選舉辦法]( "改制企業職工代表選舉辦法")
- 破產企業職工安置須經職工代表大會討論通過根據國家最新規定，對實施政策性關閉破產的企業，職工安置方案必須經職工代表大會討論通過，並報當地政府企業兼併破產協調小組審核批准。規定還強調，凡是職工安置方案和社會保障辦法不明確的、資金不到位的企業，不得進入關閉破產程序。...
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![股份制企業是否改制]( "股份制企業是否改制")
- 什麼是股份制改制股份制改組是指企業通過對業務、治理結構、財務等方面的改革與重組，將組織形式變更為股份有限公司的全部過程。依據我國《公司法》、《證券法》的規定，採取公開發行股票方式進行融資的企業，必須具備股份有限公司的組織形式，因此，對於非股份制企業來説，進行股份...
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![企業改制資產剝離税收政策]( "企業改制資產剝離税收政策")
- 企業税收政策企業税收政策：根據《企業所得税法》第四條企業所得税的税率為25%。非居民企業取得本法第三條第三款規定的所得，適用税率為20%。第五條企業每一納税年度的收入總額，減除不徵税收入、免税收入、各項扣除以及允許彌補的以前年度虧損後的餘額，為應納税所得額。第六條...
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![倒閉破產改制企業招新人的規定]( "倒閉破產改制企業招新人的規定")
- 企業倒閉後的破產財產企業倒閉時用破產財產清償債務。破產財產是指破產宣告時及破產程序終結前，破產人所有的供破產清償的全部財產。...
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![包含哪些方式 企業改制是什麼意思]( "包含哪些方式 企業改制是什麼意思")
- 企業改制是什麼意思,包含哪些方式在我國，一般是將原單一所有制的國有、集體企業改為多元投資主體的公司制企業和股份合作制企業或者是內外資企業互轉。改制方式1、整體改制整體改制是指以企業全部資產為基礎，通過資產重組，整體改建為符合現代企業制度要求的、規範的企業。整...
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![企業改制工傷人員補償]( "企業改制工傷人員補償")
- 企業改制工傷人員補償的規定具體是什麼的法律規定上，有工傷鑑定書，鑑定等級至少10級的，單位解僱支付補助金。《工傷保險條例》第三十六條職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資...
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![企業改制的債權確認問題]( "企業改制的債權確認問題")
- 企業改制有哪些問題廠辦大集體、殼企業、三供一業等歷史遺留問題，是國企改革不徹底的產物，如果不及時給予關注並妥善處理，將給嚴重影響國資國企改革進程，甚至激化社會矛盾。應在分析國企改革歷史遺留問題難以解決的歷史和現實原因基礎上，有針對性地提出解決方案。一是改革頂層...
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![轉為債權等方式留在改制企業]( "轉為債權等方式留在改制企業")
- 企業改制債權債務處理原則(一)企業債務的類別和清償順序1、優先債務：企業欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬户的基本養老保險、失業保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;2、次優債務：企業欠繳的税款;3、普通債務：企業欠財...
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![企業改制後企業職工有沒有補償]( "企業改制後企業職工有沒有補償")
- 企業改制後職工辭職有沒有補償實際處理時可以按三種情況來進行:第一企業改制後職工辭職有沒有補償，因為原單位(即你説的國有企業)與轉制後的民營企業是兩個分別獨立的法人單位，不能要求所有的職工都必須轉到新單位去，也就是説職工在此時有選擇的權利。對於選擇不到新單位的...
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![如何改製為股份有限公司]( "如何改製為股份有限公司")
- 如何改製為股份有限公司1、改制企業擬定改制目標、發展方向和業務規劃；2、各中介機構進場進行盡職調查；3、在盡職調查的基礎上，擬定改制重組方案，劃分業務和資產範圍；4、上報主辦單位或主管部門擬改制方案，取得同意改制的批覆；5、明確改制基準日，完成資產評估立項工作，企業根據要...
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![土地使用權 企業公司制改制]( "土地使用權 企業公司制改制")
- 非公司制企業改制需要哪些材料非公司企業法人按《公司法》改制登記提交材料規範1、《非公司企業法人改制登記申請書》。2、《指定代表或者共同委託代理人授權委託書》及指定代表或委託代理人的身份證件複印件。3、企業法人的主管部門(出資人)出具的批准改制的文件。4、城...
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![轉企改制的形式]( "轉企改制的形式")
- 轉企改制的形式（一）出售改制：具備資產出售條件的單位將評估後的淨資產公開出售給內部職工、社會法人或自然人，實行開放式改制，將國有文化事業單位轉變為民營公司制、合夥制或個人獨資企業。國有資本一次性退出確有困難的單位，可採取淨資產部分出售、折股的辦法，建立股權多元化的...
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![企業改名改制員工有什麼補貼]( "企業改名改制員工有什麼補貼")
- 企業改制怎麼安置員工在充分聽取職工意見的基礎上制定《職工安置方案》，並及時與政府有關部門溝通。1、職工安置的基本原則：(1)堅持依法辦事原則;(2)堅持公開、公平、公正原則;(3)廣泛徵詢和充分尊重職工意見;(4)充分維護職工利益原則;(5)整體設計與分佈實施相結合的原則。...
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![公司改制債權債務承接]( "公司改制債權債務承接")
- 公司改制需要通知債權債務人嗎需要。依據：《公司法》第一百七十三條公司合併，應當由合併各方簽訂合併協議，並編制資產負債表及財產清單。公司應當自作出合併決議之日起十日內通知債權人，並於三十日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日...
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![企業不願選擇改制重組]( "企業不願選擇改制重組")
- 什麼是企業改制重組在我國，一般是將原單一所有制的國有、集體企業改為多元投資主體的公司制企業和股份合作制企業或者是內外資企業互轉。改制方式1、整體改制整體改制是指以企業全部資產為基礎，通過資產重組，整體改建為符合現代企業制度要求的、規範的企業。整體改制特別適...
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![企業改制中債權債務處理的處置]( "企業改制中債權債務處理的處置")
- 企業改制債權債務處理原則(一)企業債務的類別和清償順序1、優先債務：企業欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬户的基本養老保險、失業保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;2、次優債務：企業欠繳的税款;3、普通債務：企業欠財...
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![國有企業改制的流程會是怎樣規定的]( "國有企業改制的流程會是怎樣規定的")
- 國有企業改制的流程會是怎樣規定的1、制訂改制方案;2、職工代表大會決議及上級主辦單位或主管部門同意改制的批覆;3、產權界定;4、整體資產評估(含負債);5、資產確定：涉及國有資產的由國有資產管理部門確認、涉及集體資產的由職工(代表)大會確認;6、名稱預先核准;7、填寫...
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![政府企業改制沒有資產安置職工]( "政府企業改制沒有資產安置職工")
- 企業改制怎樣安置職工國有企業改制其實政府的要求是改制的時候能夠保證每一位在崗職工都不下崗，當然，具體到改制過程中肯定也是需要隨着遇到的問題靈活的變通的。但是不管怎樣，員工的基本利益都必須要保證不受企業改制而受到損失，並且，對於企業改制員工安置問題國家是有規定的...
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![企業改製為混合所有制]( "企業改製為混合所有制")
- 交通肇事罪的構成要件和認定標準是什麼呢一、交通肇事罪的認定標準構成交通肇事罪的，必須符合以下條件：1、本條規定的犯罪主體為一般主體，任何人只要從事對機動車船駕駛的，均可成為本罪的主體。當然實際中主要是從事交通運輸的人員。包括從事公路交通運輸、水上交通運輸的人...
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![企業改制報批程序有什麼]( "企業改制報批程序有什麼")
- 企業改制報批程序關於國企業改制報批程序：1、由主發起人或擬設立的股份有限公司籌備組向市經委提出申請並附上有關申報材料。2、當地政府(或其授權部門)、企業主管部門或市政府授權投資機構對擬設立的股份有限公司出具審核意見，或將其申報材料轉報市經委。3、市經委審核批...
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![集體企業改制申請書範本是怎樣的]( "集體企業改制申請書範本是怎樣的")
- 集體企業改制申請書範本是怎樣的申請書基本內容：（一）發起人；（二）公司名稱；（三）目的及宗旨：1.深化改革、轉換企業經營機制；2.籌集資金，開闢中小企業融資渠道；（四）公司經營範圍；（五）公司的設立；（六）公司的股份設置；（七）公司的資金投向。...
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![改制停業債務債權處理無法核銷]( "改制停業債務債權處理無法核銷")
- 企業改制債權債務處理原則(一)企業債務的類別和清償順序1、優先債務：企業欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬户的基本養老保險、失業保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;2、次優債務：企業欠繳的税款;3、普通債務：企業欠財...
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![2023企業改制經濟補償金]( "2023企業改制經濟補償金")
- 企業改制經濟補償金如何計算1、職工經濟補償金支付標準的確定根據481號文和21號文的規定,職工經濟補償金的標準應該和企業解除勞動關係前12個月正常生產情況下的企業月平均工資一致;職工月平均工資超過企業月平均工資的,按照不超過3倍的標準確定;職工月平均工資低於企業...
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