![連班是加班嗎]( "連班是加班嗎")
- 什麼是加班所謂加班，根據《勞動法》有關規定，一般指用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後，安排勞動者在法定工作時間以外工作。由於加班是員工超出正常工作時間，在原本應該休息的時間內進行的工作，是工作時間在休息時間中的延伸。為了保護員工的休息權，國家對加班加...
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![男連續加班猝死]( "男連續加班猝死")
- 國慶連續加班7天是違法的勞動法對於加班有專門規定，節日期間單位要求員工加班必須徵得員工同意，否則員工有權拒絕加班。國慶連加7天班屬違法，員工有權拒絕並且可以舉報。那麼員工自願是否可以國慶裏連續7天加班呢?《勞動法》的第三十八條規定並未設置前置條件，因此，不管是單位...
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![連續三天加班]( "連續三天加班")
- 加班三天(一)公休日的加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×2×加班時間；(二)法定休假日加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×3×加班時間；所以五一的假日中5月1號(其為法定節假日)就要按平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資...
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![連續加班半個月]( "連續加班半個月")
- 代通知金可以半個月嗎第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(...
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![連夜加班]( "連夜加班")
- 值班算加班嗎首先勞動法沒有關於值班的規定，值班一般是指從事與本職工作無關的其它臨時性的值守工作，如果值班還是從事本職工作的話，就屬於加班。值班是指單位因安全、消防、假日等需要，臨時安排或根據制度安排與勞動者本職無關聯的工作;或雖與勞動者本職工作有關聯，但值班期...
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![連續加班幾天]( "連續加班幾天")
- 國慶連續加班7天是違法的勞動法對於加班有專門規定，節日期間單位要求員工加班必須徵得員工同意，否則員工有權拒絕加班。國慶連加7天班屬違法，員工有權拒絕並且可以舉報。那麼員工自願是否可以國慶裏連續7天加班呢?《勞動法》的第三十八條規定並未設置前置條件，因此，不管是單位...
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![連續加班一個半月]( "連續加班一個半月")
- 國慶連續加班7天是違法的勞動法對於加班有專門規定，節日期間單位要求員工加班必須徵得員工同意，否則員工有權拒絕加班。國慶連加7天班屬違法，員工有權拒絕並且可以舉報。那麼員工自願是否可以國慶裏連續7天加班呢?《勞動法》的第三十八條規定並未設置前置條件，因此，不管是單位...
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![26歲醫生連續加班]( "26歲醫生連續加班")
- 國慶連續加班7天是違法的勞動法對於加班有專門規定，節日期間單位要求員工加班必須徵得員工同意，否則員工有權拒絕加班。國慶連加7天班屬違法，員工有權拒絕並且可以舉報。那麼員工自願是否可以國慶裏連續7天加班呢?《勞動法》的第三十八條規定並未設置前置條件，因此，不管是單位...
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![連續加班怎麼補]( "連續加班怎麼補")
- 國慶連續加班7天是違法的勞動法對於加班有專門規定，節日期間單位要求員工加班必須徵得員工同意，否則員工有權拒絕加班。國慶連加7天班屬違法，員工有權拒絕並且可以舉報。那麼員工自願是否可以國慶裏連續7天加班呢?《勞動法》的第三十八條規定並未設置前置條件，因此，不管是單位...
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![連連支付工作加班]( "連連支付工作加班")
- 加班工資支付標準加班工資的計算基數按照勞動合同的約定來確定，根據《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排...
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![大連加班]( "大連加班")
- 協議離婚後財產分割男女雙方協議離婚後一年內就財產分割問題反悔，請求變更或者撤銷財產分割協議的，人民法院應當受理。人民法院審理後，未發現訂立財產分割協議時存在欺詐、脅迫等情形的，應當依法駁回當事人的訴訟請求。你可以起訴,法院也會受理,但是沒有上面所説情形,拿不到...
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![連續加班]( "連續加班")
- 國慶連續加班7天是違法的勞動法對於加班有專門規定，節日期間單位要求員工加班必須徵得員工同意，否則員工有權拒絕加班。國慶連加7天班屬違法，員工有權拒絕並且可以舉報。那麼員工自願是否可以國慶裏連續7天加班呢?《勞動法》的第三十八條規定並未設置前置條件，因此，不管是單位...
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![連續加班摔倒]( "連續加班摔倒")
- 國慶連續加班7天是違法的勞動法對於加班有專門規定，節日期間單位要求員工加班必須徵得員工同意，否則員工有權拒絕加班。國慶連加7天班屬違法，員工有權拒絕並且可以舉報。那麼員工自願是否可以國慶裏連續7天加班呢?《勞動法》的第三十八條規定並未設置前置條件，因此，不管是單位...
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![連續加班20天摔傷]( "連續加班20天摔傷")
- 國慶連續加班7天是違法的勞動法對於加班有專門規定，節日期間單位要求員工加班必須徵得員工同意，否則員工有權拒絕加班。國慶連加7天班屬違法，員工有權拒絕並且可以舉報。那麼員工自願是否可以國慶裏連續7天加班呢?《勞動法》的第三十八條規定並未設置前置條件，因此，不管是單位...
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![班長連帶責任檢討書]( "班長連帶責任檢討書")
- 連帶責任擔保協議書連帶責任擔保協議書出借方(甲方)：______________________住所地：____________________________聯繫電話：__________________________借款方(乙方)：______________________住所地：____________________________聯繫電話：__________________________擔保方(丙...
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![連續加班一個月]( "連續加班一個月")
- 一個月加班150個小時合法嗎1.《勞動法》第三十八條用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。2.第四十一條：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時...
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![保安連續上班加班36小時]( "保安連續上班加班36小時")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![連續加班一個星期]( "連續加班一個星期")
- 國慶連續加班7天是違法的勞動法對於加班有專門規定，節日期間單位要求員工加班必須徵得員工同意，否則員工有權拒絕加班。國慶連加7天班屬違法，員工有權拒絕並且可以舉報。那麼員工自願是否可以國慶裏連續7天加班呢?《勞動法》的第三十八條規定並未設置前置條件，因此，不管是單位...
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![不能連續加班證明]( "不能連續加班證明")
- 國慶連續加班7天是違法的勞動法對於加班有專門規定，節日期間單位要求員工加班必須徵得員工同意，否則員工有權拒絕加班。國慶連加7天班屬違法，員工有權拒絕並且可以舉報。那麼員工自願是否可以國慶裏連續7天加班呢?《勞動法》的第三十八條規定並未設置前置條件，因此，不管是單位...
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![連連支付加班]( "連連支付加班")
- 加班工資支付標準加班工資的計算基數按照勞動合同的約定來確定，根據《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排...
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![連續加班造成死亡]( "連續加班造成死亡")
- 國慶連續加班7天是違法的勞動法對於加班有專門規定，節日期間單位要求員工加班必須徵得員工同意，否則員工有權拒絕加班。國慶連加7天班屬違法，員工有權拒絕並且可以舉報。那麼員工自願是否可以國慶裏連續7天加班呢?《勞動法》的第三十八條規定並未設置前置條件，因此，不管是單位...
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![勞動法連上6天班]( "勞動法連上6天班")
- 勞動法產假有多少天根據我國法律應享受不少於98天的產假。我國《勞動法》規定：第五十一條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第六十二條女職工生育享受不少於九十天的產假。我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定...
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![連續上班 勞動法]( "連續上班 勞動法")
- 根據勞動法，請問勞動法連續工齡怎麼規定？第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：《勞動合同法》第四十二條的規定，勞動者有下列情形之一的，勞動法連續工齡用人單位不得依照本法第四十...
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![連續加班猝死工傷]( "連續加班猝死工傷")
- 加班猝死算工傷嗎如果死亡和加班有因果關係的話,就可以認定工傷,否則可能認定不到工傷.你可以先申請工傷.如果用人單位不承認是工傷，你可以在事故發生之日起一年內向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申請。如果認定為工傷，你可以向用人單位主張喪葬補助金、...
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![連續加班多日]( "連續加班多日")
- 國慶連續加班7天是違法的勞動法對於加班有專門規定，節日期間單位要求員工加班必須徵得員工同意，否則員工有權拒絕加班。國慶連加7天班屬違法，員工有權拒絕並且可以舉報。那麼員工自願是否可以國慶裏連續7天加班呢?《勞動法》的第三十八條規定並未設置前置條件，因此，不管是單位...
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