![解除勞動合同協議書電子版範本（精選23篇）]( "解除勞動合同協議書電子版範本（精選23篇）")
- 解除勞動合同協議書電子版範本1甲方：____________公司乙方：____________（員工工號：_）甲、乙雙方於____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日；...
- 9550
![事實形式勞動關係包括哪幾種？]( "事實形式勞動關係包括哪幾種？")
- 按照勞動合同法規定，職工同用人單位建立勞動關係，應該簽署書面的勞動合同。可是在實際生活中，有不少單位並不和職工簽訂合同，而是以口頭告知的形式約定工資等。這種情況就屬於雙方建立事實勞動關係。那麼事實形式勞動關係包括哪幾種？下面小編給廣大職工做個介紹。一、事實形式...
- 4290
![事實上的勞動關係形成]( "事實上的勞動關係形成")
- 事實上的勞動關係認定主要包括以下三個法律要件：勞動關係是在現實勞動過程中所發生的關係，與勞動者有着直接的聯繫。勞動關係的雙方當事人，一方是勞動者，另一方是提供生產資料的勞動者所在單位。勞動關係的一方勞動者，要成為另一方所在單位的成員，要遵守單位內部的勞動規則以及...
- 31245
![不籤勞動合同的幾種情況]( "不籤勞動合同的幾種情況")
- 不籤勞動合同的情形有哪些不簽訂勞動合同的情形主要有兩種：2、勞動合同到期後，用人單位故意不及時續訂勞動合同。原勞動部《關於貫徹執行如干問題的意見》第2條規定：中國境內的企業、個體經濟組織與勞動者之間，只要形成勞動關係，即勞動者事實上已成為企業、個體經濟組織的成員...
- 9983
![為什麼勞動合同籤三年就不用再簽了]( "為什麼勞動合同籤三年就不用再簽了")
- 為什麼勞動合同籤三年您好！關於您諮詢的“為什麼勞動合同籤三年就不用再簽了”問題回覆如下：勞動合同籤三年是根據當事人雙方決定的。由於勞動合同期限需要雙方當事人協商確定，因此，應當遵循一定的原則，用統一的目標來約束當事人的意志。確定勞動合同期限除了堅持勞動合同訂立...
- 20163
![勞動合同分為哪三種形式？]( "勞動合同分為哪三種形式？")
- 一、勞動合同分為哪三種形式?按照勞動合同的期限一般勞動合同分為以下三類：1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞...
- 9236
![勞動合同到期不續簽的幾種情況]( "勞動合同到期不續簽的幾種情況")
- 一、勞動合同到期不續簽的幾種情況1、用人單位提高原勞動合同約定條件，勞動者拒絕續簽的;2、用人單位保持原勞動合同約定條件，勞動者拒絕續簽的;3、用人單位降低原勞動合同約定條件，勞動者拒絕續簽的;4、用人單位單方面拒絕續簽的。二、勞動合同到期不續簽用人單位需要支付...
- 5521
![勞動合同三種形式是什麼]( "勞動合同三種形式是什麼")
- 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。《勞動合同法》【勞動合同的種類】勞動合同分為固定期...
- 8560
![勞動合同期限分為三種]( "勞動合同期限分為三種")
- 勞動合同期限分為三種，具體情況有哪些你好，這是個問題勞動合同期限分為三種，具體情況有哪些是符合法律的，我的回答如下，僅供參考我國勞動法就是按照勞動合同的這一分類標準，將勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。為了充分保護勞動者的合法權益...
- 6512
![屬於事實勞動關係的情形有幾種]( "屬於事實勞動關係的情形有幾種")
- 並不是沒簽勞動合同，就沒與單位形成勞動關係，法律亦認可事實勞動關係。那麼，從法律的角度看，究竟屬於事實勞動關係的情形有幾種呢?此外，在實踐中，除了勞動合同以外，還有哪些證據能證明勞動關係的存在呢?下面將為您做一個較為具體的闡明。一、屬於事實勞動關係的情形有幾種事實勞...
- 12746
![勞動合同中止的法律情形有幾種]( "勞動合同中止的法律情形有幾種")
- 勞動合同中止的法律情形有幾種勞動合同中止的法律情形如下：1、用人單位中止具備法定的中止事由，用人單位同勞動者可以中止履行勞動合同。例如，停產息工、放長假、廠內待崗等，都是用人單位由於經營不善，而中止履行勞動合同。2、勞動者中止勞動者暫時無法履行勞動合同規定的義務...
- 11456
![勞動合同終止的情況包括了幾種]( "勞動合同終止的情況包括了幾種")
- 一、勞動合同終止的情況包括了幾種勞動合同終止是指勞動合同因期限屆滿等法定原因而結束。依據《勞動合同法》第44條及其《實施條例》第21條的規定，有下列情形之一的，勞動合同終止：(1)勞動合同期滿的;(2)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(3)勞動者達到法定退休年齡的;...
- 19959
![事實勞動關係主要有哪幾種情形]( "事實勞動關係主要有哪幾種情形")
- 農村養老保險">農村養老保險生育保險報銷條件">生育保險報銷條件意外傷害保險">意外傷害保險人身意外傷害保險">人身意外傷害保險醫療保險報銷">醫療保險報銷保險索賠">保險索賠事實勞動關係是勞動關係的一種，它也受到法律的保護。那麼，在實踐中，事實勞動關係主要有哪...
- 27890
![涉外勞動關係有幾種情形]( "涉外勞動關係有幾種情形")
- 境內涉外勞動爭議處理境內涉外勞動關係指勞動合同履行地在中國境內的涉外勞動關係，包括以下幾種情況：(1)外國公司僱用中國人在中國工作；(2)外國公司僱用外國人在中國工作；(3)外國公司在華分支機構或在華代表處僱用中國人在中國工作；(4)外國公司在華分支機構或在華代表處僱用外...
- 24016
![事實勞動關係主要包括的幾種情形]( "事實勞動關係主要包括的幾種情形")
- 怎樣辦二手房貸款？二手房按揭貸款買的是二手房，需要以剛買的房產抵押，自己為貸款人申請按揭貸款。貸款手續需要：買賣夫妻雙方身份證明、户口本、結婚證、房權證、土地證（或複印件）、買賣合同、契税票、評估報告、買方夫妻收入證明和無房證明。申請辦理按揭貸款時需要買賣雙方到...
- 9638
![事實勞動關係主要包括哪幾種情形]( "事實勞動關係主要包括哪幾種情形")
- 請問律師交通事故傷員皮外傷住院賠償標準你好，首先，因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責任認定書，這是所有賠償責任依據的開始。根據交警隊的責任劃分比例進行承擔責任。如果有保險的，儘快與保險公司聯繫。其次，對於因交通事故引起的致人人身損害，主要賠...
- 31755
![勞務關係認定為工傷的三種情況]( "勞務關係認定為工傷的三種情況")
- 三種情形不能認定為立功1、非犯罪分子本人實施的行為。2、沒有指明具體犯罪事實的“揭發”行為。3、犯罪分子提供的線索或者協助行為對於其他案件的偵破或者其他犯罪分子的抓捕不具有實際作用的。...
- 7560
![事實勞動關係包括幾種形式]( "事實勞動關係包括幾種形式")
- 在司法實踐中，導致事實勞動關係發生的原因有很多，比如説，應籤勞動合同而未籤，或口頭協議代替書面勞動合同等，下面，小編馬上為大家介紹下常見的事實勞動關係有哪些情形？希望本站小編的解答能夠幫助大家解決相關問題。一、事實勞動關係是什麼事實勞動關係，指的是用人單位招用勞動者...
- 3761
![勞動者解除合同的三種情形]( "勞動者解除合同的三種情形")
- 關於勞動者解除勞動合同，《勞動合同法》規定了三種情形。一是勞動者和用人單位協商解除勞動合同，二是勞動者提前通知用人單位解除勞動合同，三是勞動者單方解除勞動合同。本站將在本文中為您詳細介紹這三種情形。一、勞動者和用人單位協商解除勞動合同《勞動合同法》第三十六...
- 19461
![勞動關係解除的幾種情形是什麼]( "勞動關係解除的幾種情形是什麼")
- 雙方合意解除勞動關係；過失性、非過失辭退；裁員和辭職；主動提出解除勞動合同；勞動合同終止導致勞動關係的自然解除。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。【法律依據】《勞動合同法》第三十六條...
- 6313
![中斷勞動關係的幾種情形]( "中斷勞動關係的幾種情形")
- 一、中斷勞動關係的幾種情形《勞動合同法》所規定的解除勞動合同的法定情形規定，包括以下6種情形：1、勞動者單方解除(辭職)。2、勞動者有過錯，單位單方解除。3、勞動者無過錯，單位單方解除。4、單位裁員。5、單位違法解除。6、雙方協商一致解除。二、相關的法律規定法律依據...
- 13219
![構成事實勞動關係的情形]( "構成事實勞動關係的情形")
- 事實勞動關係主要包括的幾種情形1、應籤而未簽訂的勞動合同；2、以口頭協議代替的書面勞動合同；3、以其他合同形式代替勞動合同，即在其它合同中規定了勞動者的權力、義務條款，比如在承包合同、租賃合同、兼併合同中規定了職工的使用、安置和待遇等問題，這就有了作為事實勞動關...
- 18667
![未簽定勞動合同的幾種情況]( "未簽定勞動合同的幾種情況")
- 未簽定勞動合同怎麼辦1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同。2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。...
- 4589
![勞動合同的期限分為哪三種]( "勞動合同的期限分為哪三種")
- 請問一下各位勞動合同的期限分為哪三種勞動合同期限是指勞動合同起始至終止之間的時間，或者説是勞動合同具有法律約束力的時段。根據《勞動合同法》第12條的規定，勞動合同的期限分為下列三種：1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。這種勞動...
- 6294
![關於勞動合同的期限分為哪三種？]( "關於勞動合同的期限分為哪三種？")
- 一、關於勞動合同的期限分為哪三種？勞動合同期限分為固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限的合同。1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。固定期限的勞動合同可以是較...
- 23252
普法百科網
