![刑法中即成犯屬於繼續犯嗎？]( "刑法中即成犯屬於繼續犯嗎？")
- 一、刑法中即成犯屬於繼續犯嗎即成犯不屬於繼續犯。因為即成犯是“繼續犯”的對稱，是指犯罪行為實行完畢後，犯罪即告成立，而不存在犯罪行為或不法狀態繼續的犯罪。依據犯罪行為完成後的狀態所分的犯罪類型。例如殺人罪，行為人把人殺死以犯罪即告結束，就是即成犯的適例。但是即...
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![刑法中即成犯是什麼意思？]( "刑法中即成犯是什麼意思？")
- 一、刑法中即成犯是什麼意思?即成犯，“繼續犯”的對稱。又稱“即時犯”。是指犯罪行為實行完畢後，犯罪即告成立，而不存在犯罪行為或不法狀態繼續的犯罪。依據犯罪行為完成後的狀態所分的犯罪類型。例如殺人罪，行為人把人殺死以犯罪即告結束，就是即成犯的適例。與狀態犯不同，狀...
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![即辭即走扣3天代通知金]( "即辭即走扣3天代通知金")
- 即辭即走扣3天代通知金合法嗎1、需要看是否給企業造成了損失2、如果員工沒有通知企業立即走了，且沒有給企業造成損失，企業是不能扣員工工資的3、如果員工沒有通知企業立即走了，且給企業造成損失的，應該賠償企業損失，如果工資額不能相抵，應該向勞動部門仲裁或者提起訴訟，追加賠償...
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![即徵即退專利轉讓]( "即徵即退專利轉讓")
- 先徵後退即徵即退政策是怎樣規定的先徵後退是指對生產企業在貨物報關出口並在財務上作銷售的當期先按增值税有關規定徵税，然後由企業憑有關退税單證按月報主管税務機關根據國家出口退税政策的規定辦理退税。即徵即退是指對按税法規定繳納的税款，由税務機關在徵税時部分或全...
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![刑法中上訴立即實行改緩刑嗎？]( "刑法中上訴立即實行改緩刑嗎？")
- 一、《刑法》中上訴立即實行改緩刑嗎？不一定。緩刑不是必須的法律條款，是一個可選擇性條款。如果原判適用法律不當，上訴後重新審理重新判決，也不一定判處緩刑。判處緩刑在《刑法》中有規定的條件：第七十二條【適用條件】對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下...
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![即徵即退企業所得税]( "即徵即退企業所得税")
- 浙江省2023最新工傷賠償工傷事故處理得按以下先後程序進行：1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關係（有勞動合同時不需此程序）；2、認定了勞動關係後再申請認定為工傷，包括認定後可能發生的訴訟；3、做勞動技能鑑定評定傷殘等級（特別註明不是司法鑑定）；4、根據鑑定結果進行勞動爭...
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![軟件著作權即徵即退]( "軟件著作權即徵即退")
- 享受軟件產品增值税即徵即退政策應當具備哪些條件？享受軟件產品增值税即徵即退政策應當具備兩個條件：1.取得省級軟件產業主管部門認可的軟件檢測機構出具的檢測證明材料；2.取得軟件產業主管部門頒發的《軟件產品登記證書》或著作權行政管理部門頒發的《計算機軟件著作權登記...
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![融資租賃即徵即退]( "融資租賃即徵即退")
- 增值税即徵即退的類型《營業税改徵增值税試點過渡政策的規定》增值税即徵即退：（一）一般納税人提供管道運輸服務，對其增值税實際税負超過3%的部分實行增值税即徵即退政策。（二）經人民銀行、銀監會或者商務部批准從事融資租賃業務的試點納税人中的一般納税人，提供有形動產融資租賃...
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![工傷賠償是即買即賠嗎]( "工傷賠償是即買即賠嗎")
- 工傷保險賠償即買即賠嗎但各地執行不太一樣，一般是實行工傷補差的原則。因機動車事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通安全法》等相關法律、法規的規定處理賠償問題。機動車事故賠償已給付醫療費、護理費、殘疾用具費、誤工工資、喪葬費等費用的，工傷保險經辦機構不再支付...
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![增值税即徵即退]( "增值税即徵即退")
- 我們每個人都是消費者，都會購物買東西，但我們在購買的商品的時候，總會買到劣質產品，特別是現在網購非常火爆，買到劣質產品後卻不能退還，使得我們的消費權益受到侵犯。關於消費糾紛時現在來説比較常見的一種糾紛，當消費的權益受到商家的侵權的時候，消費者要維護自己的權益不受損失...
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![即停即走停多久算違章]( "即停即走停多久算違章")
- 臨時停車是駕駛人不得不離開車輛，只是簡單進行上下人員或短暫裝卸貨物後即停即走，一般在5分鐘內不會被違章拍攝所記錄。即停即走停多久算違章這個沒有明確説明，停車要按照國家規定的停車點停車，遵守交通規定。《民法典》第八條，民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序...
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![勞動法即辭即走怎麼扣錢]( "勞動法即辭即走怎麼扣錢")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例即辭即走扣3天代通知金合法嗎1、需要看是否給企業造成了損失2、如果員工沒有通知企業...
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![中國房價即將暴跌嗎？]( "中國房價即將暴跌嗎？")
- 近年來，我國房地產市場火熱，很多大中城市的房價居高不下，給不少人購房增加了壓力。我國政府歷來重視對房地產市場的調控，出台了各項抑制房地產投機的政策，旨在抑制房價的過快增長。那麼，中國房價即將暴跌嗎?下面我們一起跟隨小編了解下相關知識。一、中國房價即將暴跌嗎?以某個...
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![勞動法中那款可以立即辭職]( "勞動法中那款可以立即辭職")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法辭職規定1、協商辭職，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。2、勞動者提前...
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![即徵即退的消費税100]( "即徵即退的消費税100")
- 增值税即徵即退的類型《營業税改徵增值税試點過渡政策的規定》增值税即徵即退：（一）一般納税人提供管道運輸服務，對其增值税實際税負超過3%的部分實行增值税即徵即退政策。（二）經人民銀行、銀監會或者商務部批准從事融資租賃業務的試點納税人中的一般納税人，提供有形動產融資租賃...
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![融資租賃增值税即徵即退]( "融資租賃增值税即徵即退")
- 增值税即徵即退的類型《營業税改徵增值税試點過渡政策的規定》增值税即徵即退：（一）一般納税人提供管道運輸服務，對其增值税實際税負超過3%的部分實行增值税即徵即退政策。（二）經人民銀行、銀監會或者商務部批准從事融資租賃業務的試點納税人中的一般納税人，提供有形動產融資租賃...
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![即徵即退增值税企業所得税]( "即徵即退增值税企業所得税")
- 公司法人變更費用牽扯到股份需要如何進行企業法人申請辦理法定代表人變更登記，應向原企業登記機關提交下列文件：(一)對企業原法定代表人的免職文件；(二)新任企業法定代表人的任職文件；(三)由企業原法定代表人簽署的變更登記申請書。在現實經濟活動中，經常有一些已經不具備任職...
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![融資租賃 即徵即退]( "融資租賃 即徵即退")
- 增值税即徵即退的類型《營業税改徵增值税試點過渡政策的規定》增值税即徵即退：（一）一般納税人提供管道運輸服務，對其增值税實際税負超過3%的部分實行增值税即徵即退政策。（二）經人民銀行、銀監會或者商務部批准從事融資租賃業務的試點納税人中的一般納税人，提供有形動產融資租賃...
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![即墨户口]( "即墨户口")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![即徵即退 融資租賃3]( "即徵即退 融資租賃3")
- 增值税即徵即退的類型《營業税改徵增值税試點過渡政策的規定》增值税即徵即退：（一）一般納税人提供管道運輸服務，對其增值税實際税負超過3%的部分實行增值税即徵即退政策。（二）經人民銀行、銀監會或者商務部批准從事融資租賃業務的試點納税人中的一般納税人，提供有形動產融資租賃...
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![即徵即退繳企業所得税]( "即徵即退繳企業所得税")
- 即徵即退的營業外收入在企業所得税中計入營業收入嗎？根據《財政部、國家税務總局關於減免及返還的流轉税併入企業利潤徵收所得税的通知》（財税字〔1994〕074號）規定：對企業減免或返還的流轉税（含即徵即退、先徵後退），除國務院、財政部、國家税務總局規定有指定用途的項目以外，都...
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![即徵即退 融資租賃]( "即徵即退 融資租賃")
- 增值税即徵即退的類型《營業税改徵增值税試點過渡政策的規定》增值税即徵即退：（一）一般納税人提供管道運輸服務，對其增值税實際税負超過3%的部分實行增值税即徵即退政策。（二）經人民銀行、銀監會或者商務部批准從事融資租賃業務的試點納税人中的一般納税人，提供有形動產融資租賃...
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![什麼是犯罪未遂即遂和中止]( "什麼是犯罪未遂即遂和中止")
- 犯罪未遂：行為人為實施犯罪而開始創造條件的行為，由於其意志以外的原因而未能着手犯罪實行行為的犯罪停止形態。犯罪既遂：指行為人所故意實施的行為已經具備了某種犯罪構成要件的全部要素，是故意犯罪的完成形態。要求：法益遭受實際損害。犯罪中止：刑法第二十四條第一款規定，在犯...
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![融資租賃即徵即退政策]( "融資租賃即徵即退政策")
- 享受軟件產品增值税即徵即退政策應當具備哪些條件？享受軟件產品增值税即徵即退政策應當具備兩個條件：1.取得省級軟件產業主管部門認可的軟件檢測機構出具的檢測證明材料；2.取得軟件產業主管部門頒發的《軟件產品登記證書》或著作權行政管理部門頒發的《計算機軟件著作權登記...
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![即辭即走扣多少工資]( "即辭即走扣多少工資")
- 即辭即走扣多少工資如果按照國家勞動法規定，工資百分之七十發放。員工要求即辭即走，不可以扣一個月的工資，勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。沒有造成損失的，用人單位不得非法剋扣勞動者合...
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