![與開發商談退定金技巧]( "與開發商談退定金技巧")
- 購買期房經常出現延期交房的現象，那要是不想要了，應該怎麼合理的讓開發商退定金呢？接下來由本站網的小編為大家整理了一些關於怎麼讓開發商退定金,有什麼技巧方面的知識，歡迎大家閲讀!精選律師·講解實例要開發商退定金你好，只要沒有簽訂正式的商品房買賣合同，都是有辦法退回定...
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![人社部談延遲退休五年]( "人社部談延遲退休五年")
- 人社部官網延遲退休最新消息，我即將退休據人社部消息，中國有可能在2017年實行新的退休年齡的政策，將退休年齡65歲。到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。7月1日，人社部社會保障研究所所長何平稱，建議中國從2017年實行...
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![談離婚協議談判技巧]( "談離婚協議談判技巧")
- 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為，離婚就意味着夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒，對任何一方都是一種損失。當然，這也並...
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![談談交通肇事罪]( "談談交通肇事罪")
- 交通肇事罪的認定，交通肇事罪如何量刑？一、交通肇事罪的認定交通肇事罪的認定關鍵要查清行為人是否有主觀罪過，是否實施了違反交通運輸管理法規的行為，違反交通運輸管理法規的行為與重大交通事故是否具有因果關係等。倘若沒有違法行為或者雖有違法行為但沒有因果關係，如事故發...
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![被單位勸退如何談賠償？]( "被單位勸退如何談賠償？")
- 律師解析：1、單位違法辭退勞動者的，應當依照經濟補償標準的二倍支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在...
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![買房合同談不妥退款]( "買房合同談不妥退款")
- 買房退款流程是什麼填寫退款申請書，提交如下資料：身份證、籌單、收據、刷卡消費單等複印件，等待開發商核准，簽字就可以領取了。“認籌”是開發商操控房價的手段。通過“認籌”，開發商能夠輕易控制房號，從而故意製造樓盤熱銷的假象，讓購房者產生緊張感，着急出手買房，藉機抬高房價。...
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![辭退員工怎麼做面談]( "辭退員工怎麼做面談")
- 如果單位要辭退員工應該怎麼做1、辭退員工要公正。辭退的原因一般有兩種：一是公司原因，如大面積裁員、組織機構調整等;二是個人原因，工作不稱職、危害公司利益等。對於個人原因的辭退應當做好全面考核工作，不可偏聽偏信，更不能公報私仇。對於曾經為公司做出貢獻的員工，應當儘量...
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![淺談延遲退休的利弊]( "淺談延遲退休的利弊")
- 朋友要退休了，請問延遲退休年齡的利弊是怎麼樣的？針對延遲退休年齡的利弊的問題，我給予的解答是這樣的：1.可以解決社保基金缺口問題，延長退休年齡最直接的反映就是多繳納社保金少領取養老金。2.可以解決子孫後代的養老基金問題，這是因為目前已退休的人所領取的養老金，實際上一部...
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![被辭退怎麼和公司談賠償？]( "被辭退怎麼和公司談賠償？")
- 一、被辭退怎麼和公司談賠償?被辭退和公司談賠償可以依據《勞動合同法》有關規定來處理，根據《勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞...
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![人社部談延遲退休]( "人社部談延遲退休")
- 人社部官網延遲退休最新消息，我即將退休據人社部消息，中國有可能在2017年實行新的退休年齡的政策，將退休年齡65歲。到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。7月1日，人社部社會保障研究所所長何平稱，建議中國從2017年實行...
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![試用期怎麼和員工談辭退]( "試用期怎麼和員工談辭退")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![調崗談話怎麼談]( "調崗談話怎麼談")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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![結合勞動合同法談談]( "結合勞動合同法談談")
- 結合勞動合同法談談你對勞動節假日製度的認識關於勞動節節假日的工資問題，那麼按照《勞動法》，單位要支付勞動者3倍工資，或者安排休息，不然，勞動者反映到勞動節解決，申請賠償。《勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：(一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動...
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![怎樣和人事談辭退賠償]( "怎樣和人事談辭退賠償")
- 員工被辭退，可以申請勞動仲裁申請索賠。企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。具體説明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。第三，單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。第四，員工嚴重違反公司紀...
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![試用期不合格辭退面談]( "試用期不合格辭退面談")
- 試用期不合格辭退書辭退通知書________先生/女士：我們很遺憾的通知您，經過__個月的試用考核，您的專業能力不能符合______職位的基本要求，故請您於____年____月____日離開本公司。謝謝您近期對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞...
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![談一談對關税的認識]( "談一談對關税的認識")
- 對民事案由的認識有人認為案由在民事訴訟中指原告人起訴中所提出的訴訟請求(如離婚、繼承、收養、損害賠償、返還財物等)①;有人認為案由是案件性質、內容的簡要概括②;還有人認為案由是案件的由來或內容提要③。在筆者看來，上述定義都是不對的。首先，訴訟請求不等於案由。...
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![談談公共安全文章]( "談談公共安全文章")
- 刑法全文中危害公共安全有哪些內容【為您推薦】赫山區律師 壽光市律師 武昌區律師 寧晉縣律師 庫爾勒市律師 博白縣律師 安化縣律師 黃梅縣律師公共安全一直以來都是人民羣眾關注的大事，也是最貼近我們老百姓生活的事情，這關係到我們自己的日常生活，可...
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![政審談話如何談]( "政審談話如何談")
- 給寵物看病,經常請假,我如何談話1、以公司制度説話，同時員工未提供勞動，如果影響到工作，那麼單位需要拿出證據，證明在那些方面沒有按照公司要求完成。2、同時單位可員工經常不能及時完成工作，屬於違紀行為，長期多次違紀，單位是可以辭退員工的，並且不需要支付員工經濟補償。...
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![被公司辭退怎麼談賠償？]( "被公司辭退怎麼談賠償？")
- 一、公司辭退怎麼談賠償?被公司辭退，員工可以和公司談賠償問題，最多可以拿到雙倍經濟補償金和額外一個月工資。具體怎麼補償要看辭退性質。企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。合同到期辭退員工，單位需要支付經濟...
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![員工怎麼談辭退賠償金]( "員工怎麼談辭退賠償金")
- 可以要求公司支付經濟補償金，每滿一年支付一個月工資，未籤勞動合同可以要求支付雙倍工資，協商不成可申請勞動仲裁，維權。《勞動合同法》第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的...
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![黑工雜談之談案]( "黑工雜談之談案")
- 客單價黑工女士一邊準備着即將開庭的材料，一邊問黑工先生：“一樣的活，3萬是它，30萬也是它，300萬……也可以是它，你説人家的價格是怎麼上去的呢？“這年頭，連騙子都知道租個蘭博基尼，戴個勞力士，哪怕是假的呢！”“你再看咋倆出門基本靠走，幹活基本靠手，輸出基本靠吼……你不覺得過於接地...
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![辭退員工需要人事談什麼？]( "辭退員工需要人事談什麼？")
- 一、辭退員工需要人事談什麼?人事部門需要談工作交接情況、出具解除合同證明等，應該是講目的改為如何讓員工被辭退且對公司儘量的減少意見，避免矛盾的衝突。1、需要了解該員工為什麼會被辭退，要對員工進行分析，該員工的有點和缺點。2、告知員工為什麼會被辭退，儘量將問題直接...
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![談談漸進式延遲退休年齡的看法]( "談談漸進式延遲退休年齡的看法")
- 漸進式延遲退休年齡政策是怎樣的啊？漸進式延遲退休年齡政策如下所述由於目前退休年齡偏低，要適度地提高法定退休年齡，實現漸進式的延遲退休年齡的辦法。這涉及到廣大職工的切身利益，特別是各類羣體差異比較大，應該堅持以人為本，考慮到不同羣體的情況，在制定政策的時候儘量穩妥。...
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![被辭退怎麼和領導談]( "被辭退怎麼和領導談")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![談談對行政法的看法]( "談談對行政法的看法")
- 行政法中對不承擔行政法律責任的年齡有什麼規定？行政法中對不承擔行政法律責任的年齡有什麼規定？十四周歲以下屬於無行政責任能力，十四周歲到十八週歲的公民屬於限制行政責任能力。所以不滿十四周歲的人有違法行為的，不予行政處罰，責令其監護人加以管教。已滿十四周歲不滿十八...
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