![自動離職工資怎麼算才好]( "自動離職工資怎麼算才好")
- 不管是作為勞動者還是用人單位，其實對勞動合同的解除都是享有解除權的。但有些勞動者認為，如果是自己主動向用人單位申請離職的話，那之前的工資就拿不到了。但其實並不是這樣的，即使自動申請離職也是要根據實際工作的情況來發放工資的，此時自動離職工資怎麼算才好呢?請一起在...
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![五一加班費怎麼算才是屬於合法的？]( "五一加班費怎麼算才是屬於合法的？")
- 一、五一加班費怎麼算才是屬於合法的?(一)公休日的加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×2×加班時間(二)法定休假日加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×3×加班時間所以五一的假日中5月1號(其為法定節假日)就要按平均日工資或小...
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![現實中經濟賠償金怎麼算才好]( "現實中經濟賠償金怎麼算才好")
- 一般在用人單位違法解除勞動合同的情況下，需要按照規定向勞動者支付一定數額的經濟賠償金。當然，對於勞動者而言，這個賠償金也是比較重要的。那究竟現實中經濟賠償金怎麼算才好呢?要是你不清楚的話，請跟隨本站小編一起在下文中進行了解吧。一、經濟賠償金怎麼算?經濟補償按勞...
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![監視居住的期限怎麼算才好]( "監視居住的期限怎麼算才好")
- 一、監視居住的期限怎麼算才好一般監視居住是六個月時間，起算時間是按決定之日(公安機關填寫日期時一般填次日的時間)。但監視居住期間，被公安機關已送起訴，檢察院做出了不起訴的決定時，監視居住就結束了;但如果檢察院起訴後，案件送至法院，法官判決後，監視居住也結束了。【法律...
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![勞動者的月工資怎麼算才正確？]( "勞動者的月工資怎麼算才正確？")
- 一、勞動者的月工資怎麼算才正確?1、休假天數：月出勤工資=月工資標準×(1-1/21.75×事假天數)。2、新員工及休假天數大於出勤天數的員工：月出勤工資=月工資標準/21.75×出勤天數。固定月薪屬於計時工作制，獎金的作用是獎勵與生產或工作直接相關的超額勞動，勞動者創造超出正常...
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![員工加班費怎麼算才合理]( "員工加班費怎麼算才合理")
- 員工加班費怎麼算才合理1.確定職工日平均工資和小時平均工資時，應當按照以每月工作時間為21、75天和174小時進行折算。加班費的計算基數低於當地當年的最低工資標準的，應當以日、時最低工資標準為基數。根據規定，要是用人單位在休息休假的時間內需要安排員工加班加點的話，則...
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![關税怎麼算才是標準的？]( "關税怎麼算才是標準的？")
- 隨着人民生活水平的不斷改善，大家對進口商品也不再陌生，生產技術水平的提高，我國的許多產品也出口到其它國家了。那麼，涉及到商品出口和進口，商品出入境，勢必會涉及到關税問題，相信不少的朋友對關税的計算方法感興趣。接下來，本站律師將和大家分享關於不同情況下關税怎麼算的相關...
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![試用期的工資怎麼算才合理合法]( "試用期的工資怎麼算才合理合法")
- 按照《中華人民共和國勞動合同法》規定勞動者在試用期間的工資是不能少於與本單位相同崗位的正式勞動者的最低工資的80%，並且不能低於用人單位所在地的最低工資標準，這是為了避免“廉價勞動力”現象的發生，是國家為了保障勞動者的權益規定的。這個最低工資標準是國家規定的...
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![二手房按揭貸款利率怎麼算才便宜]( "二手房按揭貸款利率怎麼算才便宜")
- 什麼是二手房按揭貸款二手房按揭貸款是指個人在購買售房人具有房屋產權證、能在市場上流通交易的住房或商業用房時，自己支付一定比例首付款，其餘部分以要購買的房產作為抵押，向合作機構申請的貸款。購買人怎樣辦理二手房按揭貸款呢?...
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![上下班途中時間路線怎麼算才合理]( "上下班途中時間路線怎麼算才合理")
- （一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中。（四）在合理時間內其他合理路線...
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![勞動法加班工資怎麼算才正確]( "勞動法加班工資怎麼算才正確")
- 一、勞動法加班工資怎麼算才正確《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不...
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![民間借貸中利息到底如何算才合法]( "民間借貸中利息到底如何算才合法")
- 民間借貸是一種歷史悠久、在世界範圍內廣泛存在的民間金融活動。而這大多以“借據”的形式代表合同，一般來説這也是可以的。但由於借據過於簡單，如果發生糾紛很難憑此處理。因此借貸雙方最好籤訂正式的借貸合同，詳細確定當事人的權利義務，以免留下後患。當然，如果當事人之間確...
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![16歲孩子撫養費怎麼算才好]( "16歲孩子撫養費怎麼算才好")
- 16歲孩子撫養費怎麼算才好1、小孩的撫養費計算為：（1）有固定收入的，撫養費一般可按其月總收入的20-30%的比例給付，承擔兩個以上子女撫養費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%;（2）無固定收入的，撫養費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。2、法律依...
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![現在疫情工資怎麼算才合法]( "現在疫情工資怎麼算才合法")
- 一、現在疫情工資怎麼算才合法?企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按當地有...
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![雙倍工資如何算才合理]( "雙倍工資如何算才合理")
- 雙倍工資如何算才合理(一)用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資;(二)用人單位違反勞動合同法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應向勞動者每月支付二倍的工資;(三)勞動合同期滿後，勞動者仍在用人單位...
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![我國勞動者的月工資怎麼算才正確？]( "我國勞動者的月工資怎麼算才正確？")
- 一、勞動者的月工資怎麼算才正確？1、當月應得工資=當月日工資乘以應發薪天數(含有薪假期)2、注意事項(1)當月日工資=合同約定的工資數額(包括各種補貼，但不含獎金、加班費)÷當月應出勤天數(含有薪假期)。(2)應發薪天數是指當月實際天數(如31日、30日等)扣除週休息日(如雙...
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![根據規定春節工資怎麼算才正確]( "根據規定春節工資怎麼算才正確")
- 一、根據規定春節工資怎麼算才正確?春節期間的工資計算跟平時是一樣的，若安排加班，過年初一到初三的加班工資是3倍，初四到初七的加班工資是2倍。《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外...
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![離婚孩子6歲撫養權怎麼算才合理？]( "離婚孩子6歲撫養權怎麼算才合理？")
- 一、離婚孩子6歲撫養權怎麼算才合理?雙方協商，如果協商不成，由法院判決，6歲的孩子按照有利於子女成長的方面考慮其撫養權。2週歲以下的孩子，一般隨母親生活。如果母親有以下情形之一的，也可隨父方生活：1、患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的;2、有...
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![10月工資怎麼算才正確]( "10月工資怎麼算才正確")
- 按照以下計算：1、年計薪日：365-104（每週2天雙休）=261天。2、月計薪天數、日工資、小時工資的折算方法為。3、日工資：月工資收入÷月計薪天數。4、小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。5、月計薪天數：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定節假日）。法律依據：《中華人民共...
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![刑事拘留期限怎麼算才合法?]( "刑事拘留期限怎麼算才合法?")
- 一、刑事拘留期限怎麼算才合法?刑事拘留是以日為計算單位而且期間開始之日不算在期間以內，即從期間開始的次日計算。期間的屆滿以法定期間日數的最後一日為止。1、延長刑事拘留的期限計算問題在延長刑事拘留的期限計算中常常出現的錯誤是期限計算不準確。辦案單位往往將刑...
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![夫妻離婚後孩子撫養費怎麼算才好]( "夫妻離婚後孩子撫養費怎麼算才好")
- 夫妻離婚後孩子撫養費怎麼算才好1、小孩的撫養費計算為：（1）有固定收入的，撫養費一般可按其月總收入的20-30%的比例給付，承擔兩個以上子女撫養費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%;（2）無固定收入的，撫養費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。2、...
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![養老保險比例怎麼算才準確？]( "養老保險比例怎麼算才準確？")
- 一、養老保險比例怎麼算才準確?養老保險的交費主體區分為單位職工與個體工商户。單位職工的養老保險是有職工個人與單位共同承擔的，而個體工商户的養老保險費用則只能由自己承擔。(一)單位職工單位職工按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8%，由所在...
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![起訴離婚律師費怎麼算才好]( "起訴離婚律師費怎麼算才好")
- 一、起訴離婚律師費怎麼算聘請律師的費用需和律師另行洽談。目前，各地律師接手離婚案件收費不一。經濟不發達地區的律師收費起價一般500元到1000元;經濟發達地區，如北京、上海、廣州等大城市，律師收費相對高一些。如在北京，有的律師二三千元就可以接手一個離婚案件;有的律師...
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![國家規定病假社保怎麼算才合理？]( "國家規定病假社保怎麼算才合理？")
- 在我們的日常工作中會出現很多問題，我們就拿我們經常會遇到的病假帶薪之類的問題來看，相信會有很多人只是瞭解到一定的層面，但對國家規定病假社保怎麼算才合理?這一情況就更加的陌生了，為了大家的個人工作利益着想，就幫大傢俱體瞭解一下。病假工資比例按以下原則確定：(一)連續...
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![公司裁員補償金怎麼算才合適]( "公司裁員補償金怎麼算才合適")
- 一、公司裁員補償金怎麼算《勞動合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(一)依...
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