- 關於勞動合同,這個對於我們日常生活中的人來説是非常的重要的,對於勞動法的瞭解也需要知道一些,因為這樣,在工作的時候就可以有效的保障自己的權益,不會被公司企業等侵害。關於公司解除勞動合同或者是勞動者自己要求解除勞動合同的內容有一定的差別、那麼員工即時解除勞動合同...
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- 社保也就是我們説的社會保險,如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保,至於實際繳納社保的基數,這就要根據單位的情況來確定了,但對於繳費的比例,法律方面有要求,可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定為員工購買社保,主要是在轉正之後才開始購買社保的,這些都是屬...
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- 一、隨時通知的即時辭職是什麼隨時通知辭職是指勞動者在辭職時需履行通知用人單位的義務,不得不辭而別。應用隨時通知辭職的權利,必須滿足《勞動合同法》第三十八條第一款中規定的條件。(一)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件[1]這裏的“勞動保護”、“...
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- 一、臨牌商業車險即時生效嗎?自從2009年開始,車輛交強險就已經由傳統的“零時生效”改成了“即時生效”。而商業險與交強險不同,它不是即時生效的。按照商業車險的相關規定,商業車險在投保後的次日凌晨才能生效。所以車主們在無保險的空擋階段儘量不要上路行駛,否則,一旦發生...
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- 在我們的現實生活當中,可能有很多的人因為一些特殊的原因所導致自己的社會保險繳納中斷,這個時候就需要進行社會保險的補繳。補繳社會保險在我國法律當中是有着明確的規定的。很多人對此都想了解一下。我國規定社保補繳會即時到賬嗎?一、根據我國規定社保補繳會即時到賬嗎?...
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- 勞動合同第39條即時解除勞動合同的內容是什麼勞動合同法第三十九條明確規定了用人單位解除勞動合同情形。第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人...
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- 治安管理是治安行政管理的簡稱,是指公安機關依照國家法律法規,依靠羣眾,運用行政手段,維護社會治安秩序,保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面,維護社區治安秩序維護社區治安秩序;預防、發現和控制違法犯罪活動預防、發現和控制違法犯罪活動;輔助公...
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- 為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的,否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括:拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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- 股權變更(一)股權變更流程1、領取《公司變更登記申請表》(工商局辦證大廳窗口領取)2、變更營業執照(填寫公司變更表格,加蓋公章,整理公司章程修正案、股東會決議、股權轉讓協議、公司營業執照正副本原件到工商局辦證大廳辦理)3、變更組織機構代碼證(填寫企業代碼證變更表格...
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- 一、未籤勞動合同被即時辭退怎麼倍嘗?按照法律的規定,如果雙方沒有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關係時,需要依法向員工支付經濟補償金,未依法支付經濟補償金的,還需要加付額外的經濟補償金。而如果是簽訂了勞動合同,在勞動合同到期時,用人單位與勞動者終止勞動合...
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- 一、勞動者即時解除勞動合同的情況有哪些?用人單位違法、違約時勞動者解除勞動合同根據《勞動合同法》的規定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以即時解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳...
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- 治安管理是治安行政管理的簡稱,是指公安機關依照國家法律法規,依靠羣眾,運用行政手段,維護社會治安秩序,保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面,維護社區治安秩序維護社區治安秩序;預防、發現和控制違法犯罪活動預防、發現和控制違法犯罪活動;輔助公...
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- 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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- 股權變更公示多久生效立即生效,股權轉讓不需要公告,在簽訂股權轉讓協議後30日內要向公司登記機關申請變更登記。《公司法》第三十二條:有限責任公司應當置備股東名冊,記載下列事項:(一)股東的姓名或者名稱及住所;(二)股東的出資額;(三)出資證明書編號。記載於股東名冊的股東,可...
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- 假釋假釋,是對被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子,在執行一定刑期之後,因其遵守監規,接受教育和改造,確有悔改表現,不致再危害社會,而附條件地將其予以提前釋放的制度。被假釋的犯罪分子,在假釋考驗期間再犯新罪的,不構成累犯。假釋在我國刑法中是一項重要的刑罰執行制度,正確地使...
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- 中新網5月13日電最高人民法院有關部門負責人介紹,最高人民法院有關部門對於網民提出的有實質內容的合理化意見建議,將實行即時辦理機制,並及時通過最高人民法院政務網站“民意溝通郵箱”欄目予以回覆反饋,網民們可以及時查詢瞭解相關回複意見。近日,最高人民法院對近期民意溝...
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- 違章會短信通知嗎按照交通法規定,機動車違章後,一般在網上2~7天就能查詢到或者是收到短信通知的,最晚不超過13個工作日。車輛違章查詢方法:1、到各市各區縣交通支大隊的辦公大廳通過觸摸查詢終端查詢。2、登陸各市公安局公安交通管理局的對外服務網站:找到車輛違章查詢,輸入車牌...
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- 股權變更公示多久生效立即生效,股權轉讓不需要公告,在簽訂股權轉讓協議後30日內要向公司登記機關申請變更登記。《公司法》第三十二條:有限責任公司應當置備股東名冊,記載下列事項:(一)股東的姓名或者名稱及住所;(二)股東的出資額;(三)出資證明書編號。記載於股東名冊的股東,可...
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- 一、企業即時解除勞動合同的情況有哪些?1、用人單位與勞動者協商一致的;2、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;3、勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;4、勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;5、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的...
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- 工傷保險申報程序①先向市、區勞動保障行政部門申報工傷,經認定為工傷後報市社保經辦機構備案;②醫療終結或傷情處於相對穩定狀態,或者醫療期滿仍不能工作的,報市勞動鑑定委員會進行傷殘等級、護理等級鑑定;③根據傷殘等級、護理等級,向市社保經辦機構申領相應的工傷保險待遇...
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- 即時性強制措施即時性強制措施是行政主體在事態緊急的情況下,為排除緊急妨礙、消除緊急危險,來不及先行作出具體行政行為,而直接對相對人的人身、財產或行為採取的斷然行動。行政即時強制的決定與實施往往同時作出,二者之間一般沒有時間間隔,也很難作先後之分。因此,在實務中觀...
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- 即時性強制措施即時性強制措施是行政主體在事態緊急的情況下,為排除緊急妨礙、消除緊急危險,來不及先行作出具體行政行為,而直接對相對人的人身、財產或行為採取的斷然行動。行政即時強制的決定與實施往往同時作出,二者之間一般沒有時間間隔,也很難作先後之分。因此,在實務中觀...
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- 在實踐當中,債權債務糾紛法院可以判決債務人償還債務,如果債務人不及時履行,法院是可以通過強制執行程序來強制執行的。那麼法院強制執行的程序是怎樣的?本站網小編在下文為大家淺要的分析一下,希望對大家有所幫助。精選律師·講解實例勝訴之後如何強制執行程序?判決送到後對方...
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