![教師請長假申請書]( "教師請長假申請書")
- 教師請長假申請書尊敬的老師：我是信息工程學院專業級班的學生，因被公司正式錄用並徵得家長同意，申請辦理長假手續。離校後定期與輔導員聯繫，如有聯繫電話變動及時告知輔導員，如因個人原因造成輔導員不能及時告知相關信息，後果自負；離校後個人安全自負。請批准申請人：年月日...
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![清明節小長假高速免費嗎]( "清明節小長假高速免費嗎")
- 不收費，免費通行的時間範圍為春節、清明節、勞動節、國慶節共四個國家法定節假日，以及當年國務院辦公廳文件確定的上述法定節假日連休日。免費時段從節假日第一天00∶00開始，節假日最後一天24∶00結束（普通公路以車輛通過收費站收費車道的時間為準，高速公路以車輛駛離出口收費...
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![請長假回來調崗]( "請長假回來調崗")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![請長假申請書範本]( "請長假申請書範本")
- 請長假申請書範本尊敬的院領導：我是信息工程學院專業級班的學生，因被公司正式錄用並徵得家長同意，申請辦理長假手續。離校後定期與輔導員聯繫，如有聯繫電話變動及時告知輔導員，如因個人原因造成輔導員不能及時告知相關信息，後果自負；離校後個人安全自負。請批准！申請人：________年...
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![請長假社保要個人承擔嗎]( "請長假社保要個人承擔嗎")
- 員工只需承擔個人承擔的部分。在合同期內，員工請假經單位同意的，員工只需要支付保險的個人部分，不需要承擔單位應承擔部分。按照《中華人民共和國社會保險法》的規定，勞動者每月繳存的社保費用由兩部分組成，一是用人單位繳納的，二是勞動者承擔的。勞動者承擔的部分由用人單位在...
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![最新哪36種病可以請長假]( "最新哪36種病可以請長假")
- 哪36種病可以請長假可以請長假的36種病具體是：惡性腫瘤、急性心肌梗塞、腦中風後遺症、重大器官移植術或造血幹細胞移植術、冠狀動脈搭橋術、終末期腎病、多個肢體缺失、急性或亞急性重症肝炎、良性腦腫瘤、慢性肝功能衰竭失代償期、腦炎後遺症或腦膜炎後遺症、深度昏迷、...
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![我國規定哪36種病可以請長假？]( "我國規定哪36種病可以請長假？")
- 我國法律規定職工有休假權。在這一法律條文下，各企業都對職工的休假、請假事項進行的具體規定。由於外資企業對於企業規章制度的重視，對職工請假的要求嚴格程度更甚。有人則問，我國規定哪36種病可以請長假?下文會詳細敍述。一、我國規定哪36種病可以請長假？惡性腫瘤、急性心...
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![2024年哪36種病可以請長假]( "2024年哪36種病可以請長假")
- 哪36種病可以請長假可以請長假的36種病具體是：惡性腫瘤、急性心肌梗塞、腦中風後遺症、重大器官移植術或造血幹細胞移植術、冠狀動脈搭橋術、終末期腎病、多個肢體缺失、急性或亞急性重症肝炎、良性腦腫瘤、慢性肝功能衰竭失代償期、腦炎後遺症或腦膜炎後遺症、深度昏迷、...
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![公務員探親假國慶長假]( "公務員探親假國慶長假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![男性陪產假含長假和週末嘛]( "男性陪產假含長假和週末嘛")
- 陪產假週末包不包括在內？陪產假包括週末。陪產假的天數指的是自然天數，非工作日，只有年假才可以順延，其他婚假，喪假等都是自然天數，且前提是生的孩子符合計劃生育規定。一般來説，相關勞動法規並無關於陪產假的明確規定，具體要看各地方、各企業的實際操作。有的地方或企業就可以，有...
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![學校請長假申請書]( "學校請長假申請書")
- 學校請長假申請書尊敬的院領導：我是信息工程學院專業級班的學生，因被公司正式錄用並徵得家長同意，申請辦理長假手續。離校後定期與輔導員聯繫，如有聯繫電話變動及時告知輔導員，如因個人原因造成輔導員不能及時告知相關信息，後果自負；離校後個人安全自負。請批准！申請人：________年...
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![請長假申請書格式]( "請長假申請書格式")
- 請長假申請書格式尊敬的院領導：我是信息工程學院專業級班的學生，因被公司正式錄用並徵得家長同意，申請辦理長假手續。離校後定期與輔導員聯繫，如有聯繫電話變動及時告知輔導員，如因個人原因造成輔導員不能及時告知相關信息，後果自負；離校後個人安全自負。請批准申請人：年月日...
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![生病員工請長假公司想辭退補償金怎麼計算]( "生病員工請長假公司想辭退補償金怎麼計算")
- 一、生病員工請長假公司想辭退補償金怎麼計算?《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償...
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![自己懷孕請長假工資怎麼算]( "自己懷孕請長假工資怎麼算")
- 女職工按計劃生育懷孕，經過醫師開據證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時間，按照本單位實行的疾病待遇的規定辦理。注：產假90天是按自然天數計算，包括法定節假日。晚育假、晚育護理假遇法定節假日順延。相關知識必須享受的假產假：90天30天(晚育)15天(難產)15天(多胞胎每多生一個...
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![抑鬱症可以請長假嗎]( "抑鬱症可以請長假嗎")
- 可以請病假。病假規定：（一）機關工作人員患病應及時向主管領導請假，並遞交病假條，由主管領導簽字，報人事科備案。（二）事業單位工作人員患病應及時向單位領導請假，並遞交病假條，由單位領導簽字後，報辦公室主管人事同志備案。（三）工作人員病假期間工資待遇.1、病假在兩個月以內（不含公休節...
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![懷孕期間修長假有沒有基本工資]( "懷孕期間修長假有沒有基本工資")
- 懷孕期間請假有基本工資嗎1、懷孕期間請事假的話沒有工資，請病假的話是有工資的。職工應履行請病假手續，提供符合法律要求的病假單。一般由醫療單位開具病假條(通常為2周/次)，並由職工提交給企業。經企業審核通過後，職工開始休病假。2、在長病假前六個月內，企業支付病假工資，具...
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![陪長假多少天雙休日算陪產假裏嗎]( "陪長假多少天雙休日算陪產假裏嗎")
- 陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天，是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日，但並不包括法定節假日。...
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![小長假安全保證書]( "小長假安全保證書")
- 小長假安全保證書1、自覺遵守交通規則，注意交通安全。2、不闖紅燈，過馬路時要走人行橫道線。3、掌握安全用電常識，不隨便觸摸電器設備。4、注意消防安全，不玩火、不玩電，遠離火源，預防煤氣中毒。5、不在危險的地方玩耍，不做任何帶有危險性的遊戲，及時遠離危險因素。6、注意飲食衞...
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![員工請長假保證書]( "員工請長假保證書")
- 員工請長假保證書________公司：根據國家有關規定，本人自願申請長期請假，為保證請假期間本人與單位所屬勞動關係的保留和存續，本人願向總公司保證以下幾點，以便嚴格遵守：一、停薪留職期限從____年____月____日起到____年月____日止，共為____年。二、停薪留職期間，總公司應保留本人...
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![學生請長假申請書]( "學生請長假申請書")
- 學生請長假申請書尊敬的院領導：我是信息工程學院專業級班的學生，因被公司正式錄用並徵得家長同意，申請辦理長假手續。離校後定期與輔導員聯繫，如有聯繫電話變動及時告知輔導員，如因個人原因造成輔導員不能及時告知相關信息，後果自負；離校後個人安全自負。請批准申請人：年月日...
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![什麼病可以請長假]( "什麼病可以請長假")
- 惡性腫瘤、急性心肌梗塞、腦中風後遺症、重大器官移植術或造血幹細胞移植術、冠狀動脈搭橋術(或稱冠狀動脈旁路移植術)、終末期腎病(或稱慢性腎功能衰竭尿毒症期)、多個肢體缺失、急性或亞急性重症肝炎、良性腦腫瘤、慢性肝功能衰竭失代償期、腦炎後遺症或腦膜炎後遺症、...
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![十一長假加班工資計算方法是什麼]( "十一長假加班工資計算方法是什麼")
- 平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%.但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。計算方法為：法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數，休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。《勞動法》第四十四條...
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![哪36種病可以請長假]( "哪36種病可以請長假")
- 可以請長假的36種病具體有：惡性腫瘤、急性心肌梗塞、腦中風後遺症、重大器官移植術或造血幹細胞移植術、冠狀動脈搭橋術(或稱冠狀動脈旁路移植術)、終末期腎病(或稱慢性腎功能衰竭尿毒症期)多個肢體缺失、急性或亞急性重症肝炎、良性腦腫瘤、慢性肝功能衰竭失代償期、腦炎...
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![請長假申請書範文]( "請長假申請書範文")
- 請長假申請書範文茲有員工需回家探親，現在向單位某某某某某某申請假期。從________年____月____日至________年____月____日止，共計天到期準時回單位上班。如延期一天，每天按曠工罰款處理（曠工一天扣三天工資，曠工三天則自動離職）員工請假回單位上班半個月後，方可領取上個月工資...
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![懷孕期間請長假還付工資嗎]( "懷孕期間請長假還付工資嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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