![午休時間噪音算不算擾民]( "午休時間噪音算不算擾民")
- 午休時間噪音算不算擾民不算擾民的。一般認為，法定休息日、節假日全天，及工作日12時至14時、18時至次日8時，禁止在已竣工交付使用的住宅樓內進行產生噪聲的裝修等擾民作業。在其他時段內作業的，應當採取噪聲控制措施，減輕對周圍居民的干擾。法律依據：《中華人民共和國環境噪聲...
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![在工作日中午午休時間，在公司的宿舍摔傷，算工傷嗎]( "在工作日中午午休時間，在公司的宿舍摔傷，算工傷嗎")
- 在工作日中午午休時間，在公司的宿舍摔傷，算工傷嗎1、員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，是需要區別對待。如果是因為工作的原因，屬於工傷；否則，不屬於工傷。2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二...
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![午休就餐途中身亡是否可以認定工傷]( "午休就餐途中身亡是否可以認定工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![學生午休責任合同書專業版]( "學生午休責任合同書專業版")
- 學生午休責任合同書專業版為使學生得到很好的休息，以更飽滿的熱情、充沛的精力投入到學習當中，經學校研究決定，凡住宿生必須在校午休，距離學校較近的學生，可由家長和學生共同提出申請，並能嚴格遵守如下條款，可在家中午休。（若有一次違反以下條款之一者，合同自動作廢，視其單方違約，學...
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![職工午休打球受傷算不算工傷]( "職工午休打球受傷算不算工傷")
- 一、職工午休打球受傷算不算工傷?午休打球受傷的，不算工傷，工傷認定的標準是：第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工...
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![勞動法中關於中午午休]( "勞動法中關於中午午休")
- 勞動法中關於勞動關係的認定主要依據勞動合同，沒有簽訂勞動合同，雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名...
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![午休時間是否能認定工傷]( "午休時間是否能認定工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![午休時間在單位滑倒算不算工傷？]( "午休時間在單位滑倒算不算工傷？")
- 一、午休時間在單位滑倒算不算工傷?個人在午休時間滑倒受傷不屬於工傷，根據我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責...
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![午休時員工突發重病是否算工傷]( "午休時員工突發重病是否算工傷")
- 要看具體情況，只有突發疾病死亡或者突發疾病後48小時內搶救無效死亡的，才能認定工傷。在工作崗位上發病，以及未死亡或者突發疾病後48小時內搶救無效死亡的，無論多嚴重，都不是工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作...
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![勞動法關於午休不離崗]( "勞動法關於午休不離崗")
- 勞動法關於工傷賠償標準每個級別不一樣，賠償不一樣，建議諮詢當地律師舉例説，一級至四級工傷傷殘待遇一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資：傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三...
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![新勞動法午休]( "新勞動法午休")
- 新勞動法解僱1、2008年1月1日以後，合同期滿用人單位不續簽合同，應支付經濟補償，但只能從08年1月1日計算工作時限。2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付一個月工資的標準向勞動者支付。3、6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經...
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![午休時間在車間死亡算不算工傷？]( "午休時間在車間死亡算不算工傷？")
- 一、午休時間在車間死亡算不算工傷?1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事...
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![午休期間公司暈倒摔傷算不算工傷]( "午休期間公司暈倒摔傷算不算工傷")
- 在單位工作時間休息暈倒受傷的算工傷。工傷保險條例第十四條第一款規定：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。這一規定應理解為：1、“工作時間”是指法律法規的或者單位要求職工工作的時間;2、“工作場所”主要指職工日常工作所在的場所;3、“...
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![曠工是否包括提前午休外出吃飯]( "曠工是否包括提前午休外出吃飯")
- 曠工外出回廠 《工傷保險條例》第十四條第五項“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；”和第十六條第一項“職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；”的規定。 ...
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![八小時工作制包括午休時間嗎]( "八小時工作制包括午休時間嗎")
- 一般不包含。勞動法並沒有明確規定勞動者每天工作8小時是否包含午休，用人單位有權在規章制度中制定8小時是否含休息時間,可包含在內或在外。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。法律依據《勞動法》第三十六條國家實行...
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![勞動者午休猝死算不算工傷？]( "勞動者午休猝死算不算工傷？")
- 一、勞動者午休猝死算不算工傷?1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等...
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![上班午休摔傷算不算工傷]( "上班午休摔傷算不算工傷")
- 交通事故怎麼賠償？【法律意見】發生交通事故之後，由交警判定責任，然後按責任比例賠付。如果小事故，能夠自己協商的，可以直接報保險公司處理。1、如果是同等責任，可選擇各賠各，即自己找自己的保險公司進行索賠（這種需要雙方保險公司達成共識才可以），這種處理適合雙方損傷差不多的情...
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![勞動法午休]( "勞動法午休")
- 勞動法裁員補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除勞動關係的，用人單位需向勞動者支付解除勞動合同經濟補償金...
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![工作時間包含午休時間嗎]( "工作時間包含午休時間嗎")
- 一般是不包含。《勞動法》第三十六條規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。《勞動法》中顯然沒有明確界定午休時間。所以，一般來説，用人單位可以根據自己的運營模式自行安排午休時間。...
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![學生午休責任合同書範本]( "學生午休責任合同書範本")
- 學生午休責任合同書範本為使學生得到很好的休息，以更飽滿的熱情、充沛的精力投入到學習當中，經學校研究決定，凡住宿生必須在校午休，距離學校較近的學生，可由家長和學生共同提出申請，並能嚴格遵守如下條款，可在家中午休。(若有一次違反以下條款之一者，合同自動作廢，視其單方違約，學...
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![員工午休猝死屬於工傷嗎?]( "員工午休猝死屬於工傷嗎?")
- 一、員工午休猝死屬於工傷嗎?在工地上，中午吃飯後的場地午休而死亡的，應當申請工傷認定。1、工作中的中間就餐時間屬於屬於員工的合理生理需要，應當視為工作時間;2、在工地上屬於工作地點;3、吃飯的短暫休息屬於與工作相關的內容。最高人民法院《關於審理工傷保險行政案件若...
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![學生午休時間發生人身損害是學校的責任嗎]( "學生午休時間發生人身損害是學校的責任嗎")
- 學生傷害事故人身損害賠償責任的性質(歸責原則一種觀點認為是過錯責任，一種觀點認為是無過錯責任，其中前一種是主要意見。還有人認為學生傷害事故人身損害賠償責任的性質應當包括公平責任和過錯推定責任。1、學校對在校未成年學生傷害事故不承擔無過錯責任。關於學校對在校...
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![職工午休期間與同事在單位球場打球受傷是否能認定為工傷]( "職工午休期間與同事在單位球場打球受傷是否能認定為工傷")
- 雖然參與活動的人員均為用人單位的同事，活動地點也在用人單位的球場，但是此次活動並非用人單位安排的訓練活動；也不是用人單位委託他人組織的活動，而是同事之間自發邀約的娛樂鍛鍊活動；其受傷情節不符合《最高人民法院關於審理工傷保險行政案例若干問題的規定》第4條規定的情...
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![午休時間工作算加班嗎]( "午休時間工作算加班嗎")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![在校午休申請書格式]( "在校午休申請書格式")
- 在校午休申請書格式現學校執行夏季作息安排，由於家遠，特申請在學校教室午休。為保證全體午休同學有一個良好的休息環境，特做以下承諾：1、嚴格遵守午休進班時間12：30，保證不遲到。2、不吃零食3、入班即靜，在午休期間（12：30—14：30）保證遵守午休紀律，保持絕對安靜，不串座位，不走動，必須在...
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