- 單位調崗降薪我辭職有賠償嗎沒有。主動辭職,沒有經濟補償。公司確定薪酬標準是自主事項,在不違反勞動合同的情況下,公司有權決定降薪。這種情況下,勞動者辭職的,沒有經濟補償。當然,如果公司違反勞動合同或者故意採取降薪的方式迫使員工辭職的,應當依法支付經濟補償(賠償)。...
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- 為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的,否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括:拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是...
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- 社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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- 如果強行調崗可以隨時辭職嗎按《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法...
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- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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- 一、升職加薪需要重籤勞動合同嗎?不需要;《勞動合同法》中沒有對升職加薪後是否需要重新簽訂合同做出規定,所以重新簽訂合同需要同用人單位協商。《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞...
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- 晉升經理升職申請書尊敬的領導:您好!我進公司________年多以來,擔任項目副經理近________年,有豐富的管理經驗,善於團隊建設與管理。申請公司研發部副經理職務。自________年____月起成為我公司員工,來到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇,更是一種挑戰。根據公司的...
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- 升職加薪申請書敬愛的經理:您好!隨着我公司的不斷髮展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。我是20xx年xx月進入公司的,首先感謝公司領導對我的關心和重視,為我提供了這麼好的工作環境。使我迅速的融...
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- 升職加薪需要重籤勞動合同嗎不需要;《勞動合同法》中沒有對升職加薪後是否需要重新簽訂合同做出規定,所以重新簽訂合同需要同用人單位協商。《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同...
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- 為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的,否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括:拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是...
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- 隊長升職申請書尊敬的上級領導:您好!機會常常是一閃而逝!把握機會是每個人上進的台階。目前公司不斷髮展壯大根據部門的需要現有XX隊長一職空缺,首先,我希望上級領導對我工作的信任讓我有機會竟爭保安隊長這一職。人只有通過競爭才能知其是否為棟樑。我將珍惜這次機會勇敢地接...
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- 升職加薪需要重籤勞動合同嗎不需要;《勞動合同法》中沒有對升職加薪後是否需要重新簽訂合同做出規定,所以重新簽訂合同需要同用人單位協商。《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同...
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- 如果強行調崗可以隨時辭職嗎按《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法...
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- 超市升職申請書尊敬的領導您好:我是________部門的________,於________年____月____日成為超市的員工。在這段時間裏,我工作努力,表現突出,完全能夠勝任工作,根據公司的規章制度,現申請轉為正式員工。在這段時間裏,我主要的工作是_________,通過鍛鍊,我熟悉了_________的整個操作流...
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- 如果強行調崗可以隨時辭職嗎按《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法...
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- 行政拘留能探視嗎行政拘留可以探視。根據我國看守所條例規定,人犯在羈押期間,經辦案機關同意,並經公安機關批准,可以與近親屬通信、會見”的規定,可以去探望。被處罰人的親屬、朋友在拘留所提前預約,在拘留所規定的探視時間可以對執行拘留的被處罰人進行探視。...
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- 不會,根據《民法典》規定,我國實行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。可見我國人民有婚姻自由的權利,婚姻自由不僅包括結婚自由,而且包括離婚自由。所以,即便是公安局領導離婚,也是他行使自己權利的表現,是合法的。《民法典》第一千零四十一條婚姻家庭受國家保護。實行婚...
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- 勞動合同崗位變更升職需不需要重籤勞動合同1.按照合同約定安排的職務,不能隨便更改。轉正後崗位晉升了或者崗位異動了,應與員工重新簽訂或者變更勞動合同,雙方協商一致後,才可以調整崗位。2.法律依據:《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款:用人單位的名稱、住所和法...
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- 升職申請報告尊敬的領導:您好!經過時間的磨練,將盡一年的工作接觸.今天我正式向公司提出申請營銷一部經理職位!隨着尚藍雅集團的不斷髮展狀大,我個人的能力雖然還不是很強,但正在不斷的提升和進步。也很想借此平台能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛鍊!在這...
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- 如果強行調崗可以隨時辭職嗎按《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法...
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- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的,不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種,刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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- 行政訴訟會作出哪些判決行政判決是指人民法院在行政訴訟中,為解決具體的行政爭議,就實體問題所作的判決。根據我國行政訴訟法的規定,人民法院經過審理,就不同情況可以作出如下判決:(1)判決維持。人民法院經過審理後,認為具體行政行為的證據確鑿,適用法律法規正確,符合法定程序,就...
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- 升職還是加薪?作為領導,你知道怎麼激勵員工嗎許多管理者認為,激勵員工就是投其所好,儘量滿足員工的需求。例如,大家應該有聽説過一個新興職業“程序員鼓勵師”。我們都知道程序員以男生為主,他們長期對着電腦、加班頻繁、缺少人際溝通,為了滿足程序員改善工作體驗的需求,...
- 24516
- 如何寫升職申請書尊敬的領導:我叫XXX,於________年____月____日進入領跑公司,根據公司的需要,目前擔任實習陳列員一職,負責撫順中興彪馬陳列工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的...
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- 懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定,女職工懷孕期間可以獲得相應的保護,要是原本的工作崗位不夠輕鬆,那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上,但對應的崗位有其對應的工資標準,可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
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