社保和養老保險區別嗎

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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員工年薪20萬交個人所得税要交多少？

發放方式一、全年一次性發放

方式下：根據(國税發[2005]9號)通知規定計算200000÷12=16667，根據商數查税率表為“超過9000元至35000元的部分”，對應的税率為25%，速算扣除數1005元。再依據(國税發[2005]9號)通知規定計算公式：

應納税額=200000×25%-1005=48995元。

發放方式二、將年薪平均分攤到12個平均發放。

1、月發放數200000÷12=16667

2、月應納税所得額=16667-3500=13167(查税率表，對應税率25%，速算扣除數1005元)

3、月應繳税額=16667×25%-1005=3161.75

4、全年應納個税額 3161.75×12=97941
以上便是對員工年薪20萬交個人所得税要交多少這個問題的回答。