企業補充養老保險如何提取？

一、企業補充養老保險

企業補充養老保險是指在國家基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況建立的、旨在提高職工退休後生活水平、對國家基本養老保險進行重要補充的一種養老保險形式。企業補充養老保險也叫企業年金。企業補充養老保險是指企業按規定繳納基本養老保險費後，可以在國家政策指導下，根據本單位經濟效益情況，為本單位職工提供的基本養老金之外的補充養老金。深圳市社保局補充保險中心專門辦理此項業務。

企業補充養老保險有以下作用：

1、可以提高職工退休 企業補充養老保險 後的生活水平。隨着社會的進步和經濟的發展，職工的養老保障需求會相應提高，部分經濟效益較好的企業也有提高職工福利水平的能力。在這種情況下，允許這類企業為其職工建立補充養老保險，可以滿足職工較高層次的養老保障需求。

2、有利於密切職工與企業的關係，穩定職工隊伍，增強企業的凝聚力和吸引力，促進企業發展。

3、規模不斷壯大的企業補充養老保險基金把大量即期消費資金轉化為長期儲蓄資金，有助於促進資本市場的發育和國民經濟的增長。

企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業員工所建立的一種輔助性的養老保險。它居於三層次的養老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。企業補充養老保險費可由企業完全承擔，或由企業和員工雙方共同承擔，承擔比例由勞資雙方協議確定。廣義的補充養老保險包括職業年金計劃、互助基金保險及商業年金計劃(商業養老保險)等。

需要提醒的是企業年金的個人所得税問題： 按照勞動保障部《企業年金試行辦法》(勞動保障部第20號令)的規定，企業和職工個人繳納的企業年金費用，屬於補充養老保險金性質。根據《中華人民共和國個人所得税法實施條例》第二十五條的規定，企業繳納的企業年金費用，應在計入職工企業年金個人帳户的當月併入職工個人工資薪金收入計徵個人所得税;職工個人繳納的企業年金費用，不得從納税人的應納税所得額中扣除。職工退休或出境定居按規定提取年金時，不再計徵個人所得税。

二、企業補充養老保險如何提取？

企業補充養老保險與基本養老保險既有區別又有聯繫。其區別主要體現在兩種養老保險的層次和功能上的不同，其聯繫主要體現在兩種養老保險的政策和水平相互聯繫、密不可分。

那麼，企業補充養老保險領取條件如何的呢?

1、職工符合法定退休條件並辦理了退休手續後，有權從自己的補充養老保險個人賬户中一次或分次領取補充養老保險金。職工或退休人員死亡後，其個人賬户餘額，按照《繼承法》的規定由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

2、企業補充養老保險方案可以規定，職工退休前遇到特殊重大困難時，經申請核實，可以從個人賬户中提前支取補充養老金的一部分。

綜上所述，以上就是為您介紹的企業補充養老保險如何提取的相關內容。領取企業補充養老保險還是有一定的條件的，如果企業的員工在退休之前遇到了重大的困難，可以向相關部門申請，可以提前在個人養老金裏面取一部分金額。