社會保險基金管理中存在的主要問題都有哪些?

社會保險基金管理中存在的主要問題都有哪些?

(一)基金收支管理亟待加強

在實際社會保險基金運行管理過程中，税務機關只是按照社保經辦機構傳遞的徵繳計劃徵收社會保險費，而社會保險機構由於沒有社會保險費徵收職能，通常也不會過分關心社會保險費徵收情況，也就不能真正實現應保盡保、應收盡收。

部分參保單位由於及時、足額繳費意識不強，往往是一拖再拖，最後造成滯納金很多、職工減員不暢、單位繳費不起、勞資矛盾惡化等局面。

另外，在目前基金收入當中，現在有很大一部分是年齡偏大人員的一次性補繳，這些補繳在現在看來是一筆可觀的收入，而實際上這些人很快就要退休，從長遠來看卻是增加了未來基金支付的壓力。

在基金支出方面，雖然新的養老金計發辦法看起來比以前科學、合理了，但由於這幾年退休人員年年都有100多元的調資，所以退休得越早，調的次數就越多，比晚退休就越划算，所以參保職工還是想盡辦法提前退休，而一旦得以提前退休便是少了基金收入卻增加了基金支出，增加了未來基金運行的風險。

負責社保待遇支付的部門，也是隻管社保基金支出，至於有沒有基金足夠使用，能用多久，他們往往不會過問，在基金支出管理上，還會存在“不用白不用”的思想，存在基金支出控制不嚴、疏於管理的現象。

(二)基金預決算機制尚未形成

通過對社保基金籌集和使用實行預算管理，可以增強政府宏觀調控能力，強化社保基金的監督管理，保證社保基金安全完整，提高社保基金運行效益，促進社會保險制度可持續發展。

社保基金決算是社保基金預算執行情況的總結，是實施社會保險預算制度的重要環節，通過編制社保基金決算，可以全面完整地反映社保基金的年度收支狀況，有利於分析和檢查預算的執行情況，發現預算管理和財務管理工作中存在的問題，進而採取有效措施加強預算管理，為領導決策提供可靠依據。

社會保險基金作為一個特殊的社會工作基金，它不僅能夠支撐社會保險制度的經濟資源，而且還是保證社會保險制度能夠穩定運行下去的基礎，所以學好社會保險基金這門課程，對於研究社會保險管理的規律是十分重要的。