![我國的工傷事故分為幾類？]( "我國的工傷事故分為幾類？")
- 律師解析：兩種，一種是應當認定為工傷，另一種是視同工傷。首先，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工...
- 17864
![工傷認定申請提交後多長時間會有結果？]( "工傷認定申請提交後多長時間會有結果？")
- 律師解析：工傷認定申請提交後，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。提出工...
- 13875
![超過退休年齡是否可認定為工傷]( "超過退休年齡是否可認定為工傷")
- 律師解析：超過退休年齡，如果未與其他單位建立勞務關係，單位也未為員工繳納工傷保險的，一般不可以認定為工傷；如果退休人員與單位建立了勞務關係，且單位依法為其繳納工傷保險的，則其因工作原因受到的傷害一般能認定為工傷。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一...
- 9809
![四級重大事故的劃分？]( "四級重大事故的劃分？")
- 律師解析：1.特別重大事故：造成30人以上死亡，或100人以上重傷(包括急性工業中毒）,或1億元以上直接經濟損失；2.重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或50人以上100人以下重傷，或5000萬元以上1億元以下直接經濟損失；3.較大事故：造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重傷，或1000萬...
- 8491
![臨時工傷糾紛有哪些證據]( "臨時工傷糾紛有哪些證據")
- 律師解析：需要提供勞動合同、考勤表等證據。勞動者在上下班途中如果遭受非本人是主要原因的交通事故是可以認定為工傷的，需要提供的證據是與用人單位的勞動合同，如果沒有勞動合同可以提供考勤表或者工作證以及工友的證言來證明勞動關係。法律依據：《工傷保險條例》第十八條提...
- 11622
![如何認定提供勞務者糾紛與工傷]( "如何認定提供勞務者糾紛與工傷")
- 律師解析：首先，所在單位應當向相關部門提出工傷認定申請，用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，勞動者及其家屬可以提出申請，勞動保障部門接到員工的工傷認定申請以後，會作出是否進行工傷認定的申請，如果決定受理的話，會在10天之內作出工傷認定的結果。但是前提是勞動者本...
- 13755
![算工傷嗎？ 員工在上班途中發生交通事故]( "算工傷嗎？ 員工在上班途中發生交通事故")
- 律師解析：員工在上班的路上發生交通事故如果本人不負事故主要責任的，屬於工傷，否則不算工傷。法律明確規定了，在上下班途中，非因本人主要責任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故傷害的，應當認定為工傷。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在...
- 31800
![期間工傷糾紛怎麼辦？]( "期間工傷糾紛怎麼辦？")
- 律師解析：在遇到工傷糾紛時，按以下程序處理：1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關係(有勞動合同時不需此程序);2、認定了勞動關係後再申請認定為工傷，包括認定後可能發生的訴訟;3、做勞動技能鑑定評定傷殘等級(特別註明不是司法鑑定);4、根據鑑定結果進行勞動爭議仲裁，主...
- 3968
![工傷糾紛被告如何拖延時間]( "工傷糾紛被告如何拖延時間")
- 律師解答：對鑑定結果不服等。律師解析：工傷賠償糾紛中用人單位拖延時間的常見手段有：1、對工傷認定提起行政訴訟用人單位對工傷認定不服的,可以在收到工傷認定書之日起六十日內提起申請行政複議;2、對鑑定結論不服可以申請重新鑑定等；3、可以申請勞動能力複查鑑定。法律依據：...
- 21937
![民事糾紛工傷賠償怎麼解決？]( "民事糾紛工傷賠償怎麼解決？")
- 律師解析：發生工傷事故後，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償。建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己及其親屬也...
- 17319
![勞動局認定工傷有什麼條件]( "勞動局認定工傷有什麼條件")
- 律師解析：不是勞動局認定工傷，是社會保險行政部門認定工傷，認定工傷包括應當認定為工傷的情形，如：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的等；視同工傷的情形，如：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無...
- 15350
![受工傷和老闆有糾紛怎麼解決]( "受工傷和老闆有糾紛怎麼解決")
- 律師解答：不談判，直接走法律程序。律師解析：如果和老闆有糾紛，就應當避免談判，直接走法律程序，依照法定流程和實際情況依法處理即可。1、要求用人單位墊付醫療費，進行治療。2、收集勞動關係的相關證明，這一點相當關鍵。3、進行工傷認定。4、進行勞動能力鑑定。5、申請勞動仲裁，索...
- 27732
![工傷期間按正常出勤嗎?]( "工傷期間按正常出勤嗎?")
- 律師解析：工傷期間算正常出勤，工資按受傷前十二個月平均工資發放的。認定了工傷，按照正常出勤，待遇不變。既然是認定了工傷，那麼受傷後必須接受醫學治療，在整個治療傷愈前所耽誤的出勤期，都屬於病假考勤。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪...
- 25024
![工傷保險待遇糾紛如何辦理]( "工傷保險待遇糾紛如何辦理")
- 律師解析：工傷處理的程序是：1、事故發生後，單位應在一個月內向勞動部門申報工傷。單位不申報的員工或家屬可在一年內自行申報。2、經勞動部門認定為工傷後，由勞動能力鑑定委員會評定傷殘等級。勞動部門認為不屬於工傷的，當事人可以直接向法院起訴。3、根據傷殘等級和《工傷保...
- 30148
![爸爸工傷不賠償怎麼辦?]( "爸爸工傷不賠償怎麼辦?")
- 律師解析：如果工傷不賠償的，勞動者可以申請勞動仲裁。工傷職工及親屬在申報工傷和處理工傷保險待遇時與用人單位發生爭議的，可按規定申請勞動仲裁。工傷職工親屬對勞動行政部門作出的工傷認定及工傷保險機構待遇支付決定不服的，可申請行政複議或提起行政訴訟。法律依據：《中華...
- 10123
![申請工傷認定一般需要多長時間出結果？]( "申請工傷認定一般需要多長時間出結果？")
- 律師解析：申請工傷認定後，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。而社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。法律依據...
- 19119
![工傷怎麼申請認定]( "工傷怎麼申請認定")
- 律師解析：《工傷保險條例》第17條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工...
- 23607
![工地受傷公司不報工傷如何辦？]( "工地受傷公司不報工傷如何辦？")
- 律師解析：工地受傷公司不報工傷，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；（三）醫療診斷證...
- 16600
![工傷怎樣認定流程]( "工傷怎樣認定流程")
- 律師解析：工傷鑑定程序為：1、工傷職工或者其用人單位應當及時提出勞動能力鑑定申請；2、工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑑定；3、根據專家組的鑑定意見作出勞動能力鑑定結論；4、作出鑑定結論之日起20日內將勞動能力鑑定結論及時送達工傷職工及其用人單位，並抄送社會保...
- 24228
![怎麼認定是否屬於工傷？]( "怎麼認定是否屬於工傷？")
- 律師解析：一、有以下情形之一的會被認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(...
- 8495
![發生工傷事故如何處理？]( "發生工傷事故如何處理？")
- 律師解析：職工發生工傷，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位不申請工傷的，勞動者可以在一年之內自行申請。工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關...
- 24667
![終止工傷認定情節有哪些]( "終止工傷認定情節有哪些")
- 律師解析：終止工傷認定的情節：1、勞動者與用人單位就是否存在勞動關係發生爭議，在依法定程序處理期間的；2、需要有關部門對相應事故的結論為依據，而有關部門尚未作出結論的；3、由於其他不可抗力導致工傷認定決定難以作出的；4、法律、法規、規章規定的其他需要中止的情形。法律依...
- 9454
![工傷走醫保有影響嗎]( "工傷走醫保有影響嗎")
- 律師解答：影響不大，按照正常流程走就行。律師解析：認定為工傷之後，應當從工傷保險基金中支付的費用是不會納入基本醫療保險基金支付範圍的，因此即使工傷走了醫保，產生的費用仍然按照國家規定從工傷保險基金中支付。工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業傷害，是指生產勞動過程中，由於外部...
- 20058
![沒有勞動合同工傷怎麼處理?]( "沒有勞動合同工傷怎麼處理?")
- 律師解析：沒有勞動合同也屬於具有勞動關係，只要能供提供證明與用人單位之間，存在勞動關係的證據，即可按照《工傷保險條例》來要求企業賠償。根據我國《工傷保險條例》規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關係，包括事實勞動關係的證明材...
- 28910
![工作時間內受傷不得認定工傷情節有哪些]( "工作時間內受傷不得認定工傷情節有哪些")
- 律師解析：工作時間不得認定工傷情節有：1、以下情節即使在工作時間也不能認定為工傷或者視同工傷：（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（2）醉酒導致傷亡的；（3）自殘或者自殺的。2、工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的...
- 6441
普法百科網
