報到證和户口遷移證過期了

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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報到證過期了能報到嗎

報到證所謂“有效期”的説法其實不準確，應為“報到期限”。畢業生畢業報到的正規程序應該是這樣的，先與就業單位簽訂畢業時學校發給的“就業協議書”，並由就業地畢分辦蓋章。然後持此就業協議書回學校，辦理“報到證”(學校根據“就業協議書”上體現的就業地，發放報到證)。

報到證的右側有“報到期限”，一般情況下是發證後的兩年內，這個不能理解為有效期，不是過期後報到證就不能使用。這個應該理解為“擇業期(改派期)”。在拿到報到證後如果就業地有變化，就需要做“改派”，改派的期限是發放報到證後的兩年內，在超出這個期限後，就不能再更改報到地，只能按照報到證上的報到地報到。這就是報到證上“報到期限”的意思，也就是有的人平時説的報到證的“有效期”。