該如何規定的 如何視同自動解除勞動關係

如何視同自動解除勞動關係，該如何規定的

視同自動解除勞動關係的，包括勞動期滿的、勞動者死亡等。勞動關係的認定是十分重要的，此時認定勞動關係，對勞動者的權益都是可以進行保障的，所以在日常的工作生活中，一定要注意及時的保存勞動關係的證據。