煙草公司合同管理制度 法律 關注:8.06K次 當勞動合同和公司管理制度衝突時以什麼為依據?以勞動合同為準。 實行一週五天工作制是勞動法規定的,如果用人單位在雙休日安排工作,則屬於加班的情形,按照規定是要支付相當於200%工資的。如果你因小睡而耽誤的工作時間,按照單位的規章制度辦理就是了。 標籤: 合同事務 合同 煙草 合同訂立 管理制度 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hk/guwen/falv/ly506z.html