浙江省工傷認定流程

浙江省工傷認定

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《工傷保險條例》第十四條第六項規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。現在就是要看誰負主要責任，一般算是工傷。

      是否簽訂勞動合同及是否處於試用期，與工傷認定及工傷待遇並無直接關係。根據《工傷保險條例》等有關工傷保險法規規定，職工因工作原因受傷，符合規定的情形，只要不具備排除工傷事由，就應當認定為工傷。《工傷保險條例》第61條規定，“本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者”。

以上是對“浙江省工傷認定流程是什麼，需要什麼條件？”的回答。

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