勞動合同解除諮詢 法律 關注:2.34W次 勞動合同解除諮詢用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需要裁減人員的,應當提前三十日向工會或者全體職工説明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動行政部門報告後,可以裁減人員。 單位沒有與你們完全履行合同,屬於提前解除合同,你可以要求單位給你補償。但是,我認為,現在單位的做法應該算是負責任的。 標籤: 勞動合同 勞動糾紛 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hk/guwen/falv/7rngx0.html