60歲以上勞動關係認定

超過60歲能否與單位確定勞動關係

對於超過退休年齡的勞動者，存在不同情形：1)已辦理退休手續、享受退休金待遇的，退休後繼續出來工作的;2)在單位工作到退休年齡後，辦理了退休手續並領取退休金，但仍繼續在這家單位工作的;3)在單位工作達到退休年齡但因各種原因未能領取退休金，仍繼續在這家單位工作的;4)超過退休年齡(但因各種原因未能領取退休金)仍然繼續出來工作的;對於第一種情形，無爭議，就是勞務關係。對於第二種情形，也無爭議，是勞務關係。第三、四種情形則非常有爭議，司法判例中有認定是勞動關係的，也有認定為勞務關係。