改制重組員工安置
- 法律
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企業重組員工原合同怎麼執行
要看重組的類型,被重組的公司如果仍存在,需要延續原合同。如果要變更合同條款需要和你談,觸及員工利益,需要補償。
如果被重組的公司不存在了,那麼在重組前就要和員工談判的,給予不同形式的補償,然後重新簽訂勞動合同,至於期限,是可以協商的。
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要看重組的類型,被重組的公司如果仍存在,需要延續原合同。如果要變更合同條款需要和你談,觸及員工利益,需要補償。
如果被重組的公司不存在了,那麼在重組前就要和員工談判的,給予不同形式的補償,然後重新簽訂勞動合同,至於期限,是可以協商的。