![企業轉讓手續怎麼辦理]( "企業轉讓手續怎麼辦理")
- 律師解析：企業轉讓手續：1.股東會討論表決。2.資產評估。3.簽訂轉讓協議。4.收回原股東的出資證明書，給受讓人發新的出資證明書；並記載於股東名冊。5.召開股東會議，表決修改企業章程。6、工商登記註冊。就企業章程修改、股東及其出資變更、董事會和監事會的變更等向工商行政管...
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![非上市公司併購重組政策]( "非上市公司併購重組政策")
- 熱門城市：宿豫區律師桂平市律師西鄉塘區律師港北區律師陽新縣律師鹿城區律師靈山縣律師旺蒼縣律師隨着經濟的發展，很多行業需要整合併購，以前很多併購是國企間的資產劃撥，公司併購重組成本大，為了降低併購重組成本，國務院發文非上市公司併購重組取消行政審核等政策,下面是非上...
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![公司內部股權轉讓是重組嗎]( "公司內部股權轉讓是重組嗎")
- 公司內部股權轉讓不是重組，重組是指企業制定和控制的，將顯著改變企業組織形式、經營範圍或經營方式的計劃實施行為。屬於重組的事項主要包括：①出售或終止企業的部分經營業務;②對企業的組織結構進行較大調整;③關閉企業的部分營業場所，或將營業活動由一個國家或地區遷移到其...
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![鋼鐵行業併購重組的發展與運行是怎樣的？]( "鋼鐵行業併購重組的發展與運行是怎樣的？")
- 一、鋼鐵行業併購重組報道稱，中國鋼鐵行業產能過剩問題已對全球造成影響。去年，中國鋼鐵製造商未能減少產量以應對需求下降局面，導致大量中國鋼鐵湧入全球市場，大幅拉低了國際鋼鐵價格，使全球鋼鐵產業陷入危機。國際鋼鐵製造商正在與中國擴大鋼鐵出口做鬥爭，反傾銷案件數量不斷...
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![企業併購與重組是什麼]( "企業併購與重組是什麼")
- 【為你推薦】公司清算">公司清算公司變更">公司變更子公司">子公司一人有限公司章程">一人有限公司章程股份有限公司章程">股份有限公司章程公司設立">公司設立公司章程">公司章程在企業經營發展的過程中難免會遇到併購、重組的情況，而出現這些情況，一般都是企業遇...
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![國有企業併購重組資產流失的原因和形式]( "國有企業併購重組資產流失的原因和形式")
- 找專長律師：婚姻家庭律師合同事務律師債權債務律師勞動工傷律師交通事故律師我國國有資產存在的主要形式是以國有企業為主。近年來，隨着我國國有企業在不停的擴大中，企業之間併購重組是很多人選擇壯大企業的方式，在這樣的手段下，很容易導致資產流失的情形。那麼，國有企業併購重...
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![全民所有制企業改製為有限責任公司程序是怎麼樣的？]( "全民所有制企業改製為有限責任公司程序是怎麼樣的？")
- (一)發起人達成有限責任公司設立協議(二)進行資產評估，界定產權關係股東的出資必須經過國家核准登記的註冊會計師驗證和出具證明。如果涉及國有資產出資的，應當由國有資產管理部門確認其產權歸屬，切實維護國有資產不受侵害。(三)制訂公司章程有限責任公司的章程由全體股東共...
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![企業兼併重組的程序是怎樣的]( "企業兼併重組的程序是怎樣的")
- 一、企業兼併重組的程序是怎樣的(一)被兼併企業進行清產核資，清理債權債務，搞好產權界定;(二)兼併雙方共同提出可行性報告，徵求被兼併企業債權銀行意見並徵得主要債權人同意。股份制公司必須通過董事會或股東會形成決議;(三)就兼併的有關事宜，通過召開職代會徵求雙方企業職工...
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![改制重組增值税税收]( "改制重組增值税税收")
- 由於這些企業千差萬別，我們通常把對企業的改制重組方式分為：整體改制和部分改制。整體改制是指以企業全部資產為基礎，通過資產重組，整體改建為符合現代企業制度要求的、規範的企業。部分改制是企業以部分資產進行重組，通過吸收其他股東的投資或轉讓部分股權設立新的企業，原企業...
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![企業分立後業績算誰的]( "企業分立後業績算誰的")
- 重組、分立後的企業再申請資質的,只對企業重組、分立後承接的代表工程業績予以認可;合併後的新企業再申請資質的,以原企業在合併前承接的工程作為代表。公司吸收合併之後，能用之前的業績和資質投標。吸收合併，被合併方註銷，合併方繼續沿用自己的名稱，所以資質與業績都不會對...
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![重組上會是什麼意思]( "重組上會是什麼意思")
- 公司重組泛指公司之間、股東與公司之間、股東之間依據私法自治原則，為實現公司資源的合理流動與優化配置而實施的各種商事行為。上會,就是拿到會議上討論,資產重組上會,顧名思義,就是把計劃中的資產重組事項在股東大會、董事會會議上提出來,以供審核、表決,爭取廣泛意見。...
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![公司分立屬於企業改制重組嗎]( "公司分立屬於企業改制重組嗎")
- 由於這些企業千差萬別，我們通常把對企業的改制重組方式分為：整體改制和部分改制。整體改制是指以企業全部資產為基礎，通過資產重組，整體改建為符合現代企業制度要求的、規範的企業。部分改制是企業以部分資產進行重組，通過吸收其他股東的投資或轉讓部分股權設立新的企業，原企業...
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![企業合併的方式不包括什麼]( "企業合併的方式不包括什麼")
- 企業合併的方式不包括：創立合併和會計合併。企業合併的方式可以分為三類：新設合併；吸收合併；控股合併。《公司法》規定，公司合併，應當由合併各方簽訂合併協議，並編制資產負債表及財產清單。公司應當自作出合併決議之日起十日內通知債權人，並於三十日內在報紙上公告。《公司法》第...
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![公司合併員工如何協商]( "公司合併員工如何協商")
- 用人單位可圍繞以下內容與員工協商：是否繼續用人單位與員工的勞動協議；如果不繼續原勞動協議，是變更勞動協議內容還是解除勞動協議；如果雙方中任意一方想解除勞動協議，那麼是否應當給予員工經濟補償，給予多少經濟補償。《勞動合同法》第四十一條，有下列情形之一，需要裁減人員二十...
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![公司部門合併人員怎麼處理]( "公司部門合併人員怎麼處理")
- 公司部門合併人員安排如下：單位發生重大改變，公司辭退員工可以按照裁員的情況來處理，單位需要支付員工經濟補償。經濟補償按照工作滿一年一個月本人工資，不滿半年按照半年計算，滿半年不滿一年的按一年計算。《勞動合同法》第四十一條，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者...
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![乾股需要承擔企業虧損責任嗎]( "乾股需要承擔企業虧損責任嗎")
- 律師解析：乾股需要不承擔企業虧損責任。乾股成立的要件是需要股東會的一致同意，取得方式有股權贈與，乾股就是不出資但是可以享有公司的股權等。根據相關法律規定，股東出資才能夠完全享有股東應有的所有權利。乾股是股份公司無償贈送的股份。一般用作公司發起人的酬勞;有時也...
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![甲企業與乙公司達成債務重組協議內容是什麼？]( "甲企業與乙公司達成債務重組協議內容是什麼？")
- 一、甲企業與乙公司達成債務重組協議內容是什麼?甲方：乙方：丙方：協議簽訂時間：_____年____月___日協議簽訂地點：____________________截至_____年____月___日止，甲方欠乙方的債務總計人民幣_________萬元;丙方欠甲方的債務總計人民幣____________萬元。1、現甲乙丙三方就各方之...
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![破產重整債務重組的區別是什麼？]( "破產重整債務重組的區別是什麼？")
- 一、破產重整債務重組的區別是什麼?1、性質不同(1)重組並不是法律概念，不是必須在公司破產後才能進行，是在公司經營出現困難時，經營管理人可以自主選擇進行重組，目的是保護公司的經營秩序。a、重組是公司本身主動的改變企業組織形式、經營範圍或經營方式的行為，或者是公司引入...
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![在什麼情況下會資產重組]( "在什麼情況下會資產重組")
- 以下情況下需要資產重組：一、上市公司及其控股或者控制的公司購買、出售資產的上市公司及其控股或者控制的公司購買、出售資產，達到下列標準之一的，構成重大資產重組：（一）購買、出售的資產總額占上市公司最近一個會計年度經審計的合併財務會計報告期末資產總額的比例達到50%以...
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![債務重組利得不繳納企業所得税嗎？]( "債務重組利得不繳納企業所得税嗎？")
- 一、債務重組利得不繳納企業所得税嗎？企業債務重組收入應當繳納企業所得税。根據《國家税務總局關於企業取得財產轉讓等所得企業所得税處理問題的公告》規定：“根據《中華人民共和國企業所得税法實施條例》第二十五條規定，現就企業以不同形式取得財產轉讓等收入徵收企業所得...
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![重大債務重組指的是哪些形式]( "重大債務重組指的是哪些形式")
- 一、重大債務重組指的是哪些形式形成債務重組方案有以下幾種形式：(1)由債權人和債務人雙方訂立合同、協議形成;(2)由有關職能部門審批同意形成;(3)由法院裁決形成。通過檢查與此有關的合同、協議、批文和法院裁決文件等，查明債務重組事項的合法性，分析其中的關鍵條款，瞭解具...
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![應收賬款債務重組協議怎麼寫]( "應收賬款債務重組協議怎麼寫")
- 一、應收賬款債務重組協議是什麼甲方：乙方：1、乙方以其位於____________土地共計___________平方米(土地為____宗地，土地證號為：_____________)清償所欠甲方款項本金_____________元。2、甲、乙雙方已委託_________________評估有限公司對乙方所提供____宗宗地進行評估，評估值...
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![企業債務重組的期限是多久]( "企業債務重組的期限是多久")
- 債務重組的期限一般不少於六個月。根據我國《企業破產法》第七十九條，債務人或者管理人應當自人民法院裁定債務人重整之日起六個月內，同時向人民法院和債權人會議提交重整計劃草案。前款規定的期限屆滿，經債務人或者管理人請求，有正當理由的，人民法院可以裁定延期三個月。債務...
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![公司部門合併員工有權拒絕嗎]( "公司部門合併員工有權拒絕嗎")
- 有權拒絕。勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人不能就變更勞動合同達成協議的，用人單位需要支付經濟補償金。《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不...
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![新債務重組準則有哪些變化？]( "新債務重組準則有哪些變化？")
- 一、新債務重組準則有哪些變化?(一)新舊準則的定義不同舊準則中債務重組的定義為：“債權人按照其與債務人達成的協議或法院的裁決同意債務人修改債務條件的事項”，它表明不論哪種債務重組形式，只要是修改了原定債務條件的事項，包括修改債務的金額和償還時間，均作為債務重組。...
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