簽訂企業勞動合同收費嗎？

簽訂企業勞動合同收費嗎？

簽訂勞動合同不需要交錢。

根據《勞動法》第十六條、第十七條規定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係，應當訂立勞動合同。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。

根據《勞動合同法》第十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。不需要公證，也不需要鑑證。

根據《勞動合同法》第九條規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

勞動合同鑑定是否需交費用

經審核，報送材料齊全，勞動合同內容符合法律規定的，當場予以鑑證，由鑑證人員在合同文本上加蓋鑑證機關公章、鑑證人公章、日期章;經審核，報送材料不全或勞動合同內容不符合法律規定的，不予鑑證，並退回用人單位。勞動合同鑑證費，勞動合同鑑證按規定需收取鑑證費，用人單位憑鑑證花名冊到財務科繳費，鑑證人員審驗繳費單據後予以鑑證。收費標準，新籤合同2.1元/份，變更合同0.7元/份。

集體勞動合同的審核

(一)申請受理部門：

本縣行政區域內的企業向縣勞動和社會保障部門申請：

(二)申請者條件：

1.企業方：

(1)依法成立的企業。

(2)依法成立的實行企業化管理的事業單位。

(3)依法成立的企業團體，或經過民主程序推選的、能夠承擔相應責任的以進行平等協商為目的的企業代表組織。

2.工會方：

(1)依法建立的工會組織。

(2)未建立工會組織的，由職工依法民主推舉的代表。

勞動合同是否需要備案

一、勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。(《勞動合同法》第十六條)

由此可知，勞動合同無須勞動局備案蓋章。

不過，有的地方勞動局仍然要求勞動合同備案也是可以理解的。

二、勞動合同的備案實行屬地管理，即對你單位勞動合同備案的勞動局，與你單位營業執照的發證機關為同一地區同一級別。

如果你單位的營業執照是市級工商局頒發的，由市級勞動局對勞動合同備案;如果你單位的營業執照是區級工商局頒發的，由區級勞動局對勞動合同備案。

三、勞動合同的備案只需提交簽訂好的勞動合同和勞動者的身份證複印件即可。至於費用，一人5元左右。

綜合上面所説的，簽訂勞動是用人單位與勞動者必須要做的事情，這也是法律規定的，但我國對於簽訂任何一項合同都沒有指定要收取任何的費用，如果是其它的要求繳納的費用，這就要取決於勞動者與用人單位是怎麼協商的，所以，在簽訂合同的時候一定要問清楚。