工傷的情形有什麼

一、工傷的情形有什麼

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

在我國法律對於員工工傷的規定中，單反是員工在上下班途中遇到的交通事故，如果非員工本人的主要責任，者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷，其他只要屬於在工作時間前後，因為從事與工作有關的事情受到傷害的，都應算作工傷。

二、工傷的類型有什麼

1.按受傷程度分類：一般分為輕傷和重傷。也可分為

(1)輕傷;

(2)中度傷;

(3)無生命危險的重傷;

(4)有生命危險的重傷;

(5)危重、存活和不明。

2.按致傷因素分類：

(1)機械性損傷：如鋭器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建築物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引起的骨折;

(2)物理性損傷：如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷;

(3)化學性損傷：如強酸、強鹼、磷和氫氟酸等造成的灼傷。

3.按受傷部位分類：可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷。

4.按皮膚或粘膜表面有無傷口分為開放性損傷和閉合性損傷。

5.按受傷組織和器官多寡分為單個傷和多發傷。

對於工傷的認定，是需要基於當事人的實際受傷原因來進行認定的，必須在符合工傷認定的條件下才可以認定為工傷，並享受相關的工傷傷殘賠償待遇，如果不符合工傷的，則不可以享受相關的工傷待遇，具體情況結合實際而定。

希望通過上面文章中的法律知識，應該已經幫助您解決工傷的情形有什麼相關的法律問題了。其實生活中處處都存在着法律方面的問題，所以我們應該多瞭解一些法律知識，這樣就能避免在遇到法律問題時不知道如何去解決了。看完上文內容如果您的問題仍未得到解答，可以點擊下方“立即諮詢”按鈕在線諮詢專業律師。

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