城裏打工的農民工有高温補貼嗎？

農民工有高温補貼嗎?高温補貼是指工人在高温環境下工作的，不管是不是農民工，都有享受高温補貼的權利，如果農民工遭遇到不平等待遇，應當向人社部門或工會反應，如果還是領不到高温補貼，可以通過法律，保障自己的利益，用人單位不按照規定發放高温·補貼的，有關部門可以對其進行處罰。

一、依據國家有關規定，兩種狀況可享用高温補助。

一是高温，即勞作者在高温氣候下(日最高氣温到達35℃以上)，露天工作以及不能採納有用辦法將工作場合温度降低到33℃以下的(不含33℃);

二是高濕，因有些地區氣候特色，如廣西，高温時節常有高濕景象隨同，且繼續時刻長，因而，同樣適用於享用高温補助。

高温補助什麼時候發?有多少?

高温補助的錢下發時刻基本上取決於各地的氣温。許多省會城市、直轄市，尤其是氣候較熱的城市，大多是從6月份開端下發。海南省從4月份開端，重慶、福建等地5月份現已開端下發。遼寧等地從7月份開端下發。

現在，全國各地的高温補助水平大概在每月100——240元不等，依據各地的氣候和經濟水平有一些上下起浮。比如廣東省的補助規範是每月150元，上海、遼寧、江蘇、福建等地的高温補助為每月200元。

農民工可以根據相關規定，向用人單位明確訴求，一旦遭遇不公平對待，可以向所在地的工會、人社等部門反映情況。協商未果的話，還可以通過法律手段保護自己的權益。

二、那麼，符合什麼條件才能領到高温津貼?

高温津貼一視同仁嗎?“每年6月至9月期間，用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業、以及室温在33℃以上工作場所作業的，應按照省市有關規定向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額。”

根據通知規定，日最高氣温達到40℃以上，用人單位應停止當日室外露天作業。日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業。日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班據調查瞭解到：員工在高温下作業卻沒收到高温補貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，有用人單位拒不發放高温補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。用人單位不按規定發放高温費的，勞動者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令用人單位限期改正，給予補發。對高温津貼發放雙方存在勞動爭議的，勞動者也可以通過勞動爭議處理程序解決

通過上面介紹，我們瞭解了，農民工有高温補貼嗎?農民工有權依法享受高温補貼，如果露天作業，氣温超過35度，勞動者就應該享受高温補貼，氣温高達40度的，單位應當停止露天作業，氣温超過37度時，露天工作時間累計不得超過6小時，單位應當採取輪班換班等方式。