不服勞動仲裁公司如何上訴

一、不服勞動仲裁公司如何上訴

根據我國法律的規定，對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。

勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。如果對仲裁裁決不服，可以在法定期間向人民法院起訴。

《勞動爭議調解仲裁法》第四十八條

勞動者對本法第四十七條的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

二、公司不交醫保如何申請仲裁

公司不交醫保的，勞動者可以準備好公司和本人的身份證明申請、書面的仲裁申請和申請書副本、相應的證據材料等去依法申請仲裁。公司一般需在用工的三十日內依法為勞動者提出申請，否則是不合法的。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條

發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。

第二十七條

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

第二十八條

申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。

三、被勞動仲裁後公司要做什麼

被勞動仲裁後公司應當在收到仲裁申請書副本後，十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書，若被申請人未提交答辯書的，也不影響仲裁程序的進行。若對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十條

勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。

被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。

第五十條

當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。

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